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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naturafit Produktions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Durch die mittlerweile sehr flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (aktuell 1x pro Woche je nach Tätigkeit) hat man eine gute Work-Life-Balance. Es gibt grundsätzlich keine Urlaubssperren, was die Planung von Urlaub recht angenehm macht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte noch an der Kommunikation gearbeitet werden, damit Entscheidungen aus jeder Sicht am Ende optimal umzusetzen sind.
Diesen Zusammenhalt und Spaß untereinander habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen. Wer möchte darf regelmäßig an Teamevents teilnehmen.
Die Kommunikation könnte besser sein. Neuerungen innerhalb des Unternehmens könnten bereits in der Phase der Entstehung den Mitarbeitern mitgeteilt werden. Informationen werden oft nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben, sodass oftmals das eine Büro mehr weiß als das andere. Es könnte zudem beispielsweise ein Intranet eingeführt werden, um Informationen allen Mitarbeitern zugänglich zu machen.