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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir bekommen 2x die Woche frisches Obst. Kaffee, Wasser und Tee wird gestellt. Kostenloser Gesundheitscheck. Mitarbeiterrabatte.
Bis vor kurzen durften nicht alle Mitarbeiter Homeoffice machen. Einheitliche Regelungen gab es nicht. Mittlerweile wurde es angepasst. Es hat aber sehr lange gedauert. Hier kann definitiv in Zukunft schneller reagiert werden.
Kommunikationswege überdenken. Eventuell Anwesenheitsprämie überdenken, teilweise kommen dadurch kranke Mitarbeiter in die Arbeit oder man ist frustriert, wenn man durch eine geplante notwendige OP keine erhält.
Durch die mittlerweile sehr flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (aktuell 1x pro Woche je nach Tätigkeit) hat man eine gute Work-Life-Balance. Es gibt grundsätzlich keine Urlaubssperren, was die Planung von Urlaub recht angenehm macht.
Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Mittlerweile gibt es in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische und man kann sich den Arbeitsplatz ergonomisch einrichten. Da sich die Büros im Sommer schnell aufheizen, wurden kürzlich Sonnenschutzfolien an den Fenstern angebracht.
Die Kommunikation könnte besser sein. Neuerungen innerhalb des Unternehmens könnten bereits in der Phase der Entstehung den Mitarbeitern mitgeteilt werden. Informationen werden oft nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben, sodass oftmals das eine Büro mehr weiß als das andere. Es könnte zudem beispielsweise ein Intranet eingeführt werden, um Informationen allen Mitarbeitern zugänglich zu machen.
Es gibt Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine Anwesenheitsprämie.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.
Gleitzeitmodell ist super und auch nach Absprache ist normalerweise alles möglich. 1 Tag in der Woche Homeoffice möglich.
Diesen Zusammenhalt und Spaß untereinander habe ich bisher noch bei keinem Arbeitgeber erfahren dürfen. Wer möchte darf regelmäßig an Teamevents teilnehmen.
Jeder hat ein offenes Ohr und versucht die Wünsche umzusetzen.
Modernes Büro
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte noch an der Kommunikation gearbeitet werden, damit Entscheidungen aus jeder Sicht am Ende optimal umzusetzen sind.
Kein Tag ist wie der andere, das Aufgabengebiet ist vielseitig, anspruchsvoll und mit viel Eigenverantwortung, langweilig wird es hier nicht.
- stellt Obst und Kaffee
- kurze Entscheidungswege
- die Einarbeitung, bei der man in die einzelnen Abteilungen schnuppert (war für mich persönlich von großem Interesse)
- man fühlt sich geschätzt
- Kicker für die Mitarbeiter
- Betriebsausflüge
bald haben wir zu wenig Parkplätze :)
Guter Umgang untereinander. Klar wird nicht jeder Kollege der beste Freund, aber es geht locker zu und wird viel zusammen gelacht.
Ich finde es genial. Gleitzeit, 1x wöchentlich Option auf Homeoffice und auch wenn man mal später anfangen oder früher gehen müsste ist dies nach Absprache überhaupt kein Problem.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Anwesenheitsbonus, Übernahme der Kosten für einen Gesundheitscheck, Bikeleasing
Wer sich einbringen will wird hier auch herzlich aufgenommen und gewinnt ein paar gute Kollegen.
Habe bislang nichts negatives beobachten können
Ein freundlicher, familiärer Umgang. Vorgesetzte verstehen auch Spaß und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation ist, glaube ich, fast überall ein Problemchen. Es läuft hier schon relativ gut, aber das Eine oder Andere könnte noch verbessert werden.
Habe bislang nichts negatives beobachten können
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. Kein Tag ist wie der vorherige. Ich freue mich über die Abwechslung.
Ich finde gut, dass mir direkt von Anfang an Verantwortung übertragen wurde und meine Arbeit auch gewertschätzt wird.
Es gibt viele Benefits und regelmäßig Firmenausflüge, wodurch der Zusammenhalt im Team noch besser wird.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Wenn ich etwas schlechtes an meinem Arbeitgeber suchen müsste, wäre es, dass die Lautstärke in den Büros manchmal etwas lauter ist.
Die Homeoffice-Regelungen könnten verbessert werden um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Betriebsklima, schnelle Entscheidungswege, gute Einflussmöglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter auf innerbetriebliche Verbesserungen, tolle Firmenevents mehrfach im Jahr, Zusammenhalt unter den Kollegen
Dezentrales Arbeiten sollte noch weiter ausgebaut werden.
Kommunikationswege weiter optimieren
Das sie ein offenes Ohr haben.
Es gibt super tolle Firmenausflüge, die ich wirklich schätze.
Jeder Arbeiter wird geschätzt. Tolle Chefs. Anerkennung.
Super tolle Kollegen, das hat man nicht mehr so oft. Betriebsklima top.
Bisher gibt es nichts.
Täglich Abwechslungsreich und interessant.
Wirkt anfangs entspannt und gelassen, nach kurzer Zeit erfährt man das Gegenteil.
Selbsteinschätung zu überheblich, im Landkreis haben sich die Bedingungen bereits herumgesprochen.
Am Wochenende hat man frei, dafür herrschen in der Produktion die gleichen Arbeitszeiten wie in einem Büro. Finden die meisten Mitarbeiter in dem Bereich nicht gut.
Nicht vorhanden.
Sehr miserabel, viel Gruppenbildung und die einen wissen immer etwas über die anderen. So macht arbeiten sicher keinen Spaß.
Ältere Kollegen werden meist geschätzt, junge Mitarbeiter findet diese Firma nämlich nicht & wenn dann bleiben diese nicht lange.
Es fühlt sich keiner zuständig für irgendwas, man wird von A nach B und dann wieder nach A geschickt.
Extrem einseitige Bedingungen, kein Auge für Ergonomie oder ähnlichem. Man wartet ewig auf Arbeitsbekleidung und muss sich mit dem zufrieden geben was man hat.
Findet so gut wie überhaupt nicht statt.
Lohn eher unterdurchschnittlich, normale Sozialleistungen wie bei jedem Arbeitgeber.
NEIN, Frauen werden nicht gleich behandelt.
Keine Abwechslung, tagtäglich das gleiche.
Freundschaftliche lockere Art.
Freiheiten innerhalb des Jobs.
Großzügigkeit.
Tolles Konzept und Produkt
Tendenz sprunghaft zu sein.
Themen werden häufig schnell abgehakt und Dinge beschlossen ohne dass Sie zu Ende gedacht sind.
Auf Führungsseite klarere Kommunikation, va. Abteilungs-übergreifend. Schnelleres Handeln wenn neue Absprachen getroffen werden. Mitarbeitern besser zuhören und auf sie eingehen.
Strategien weiter denken und länger planen.
Locker und familiär. Manchmal aber aufgrund von fehlender Struktur etwas chaotisch.
Gutes Image nach außen. Tolle hochwertige Produkte. Viele Mitarbeiter stehen komplett hinter der Firma und sind sehr loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber. Die Firma entwickelt sich aber auch schnell weiter und ist noch in der "Findungsphase". Dadurch gab es auch immer mal Dinge/ Veränderungen (wenige), die vom Personal nicht mitgetragen wurden.
Die Führungskräfte sind sehr offen und aufgeschlossen. Es wird immer versucht alle Wünschen nachzukommen und man hat viele Freiheiten. Natürlich vor allem im Vertrieb.
Wer selbst dahinter ist hat die Möglichkeit von der Großzügigkeit zu profitieren. Es gibt aber kein pauschales Anfebot. Man muss sich schon selbst bemühen, und das Thema ansprechen.
Gehälter passen zur Bezahlung der Region und können gut mithalten.
Das Unternehmen achtet sehr auf ein nachhaltiges und plastikfreies Produkt und ist auch als klimaneutral eingestuft.
Überall in der Firma und gerade im Außendienst sehr angenehm und offen. Man wird herzlich empfangen und es gibt untereinander keine Zickereien oder Machtspielchen. Es hat durchweg einen familiären Charakter.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und deren Erfahrung wertgeschätzt. Der Stil der Firma ist aber sehr modern und jung, sodass es hier ggf. zu Diskrepanzen kommen kann.
Sowohl die Autos im Außendienst als auch die Büros im Innendienst sind Top. Alles auf dem aktuellen Stand.
Neu renoviert mit großer Küche und Pausenraum. Mehrere Kaffeemaschinen, moderne Toiletten.
Im Team und zu anderen Abteilungen super. Auch zur Führungsebene gut. Nur dauert es häufig etwas länger bis das Besprochene auch umgesetzt wurde.
Keine negativen Beispiele bekannt.
Im Vertrieb gibt es noch eine gute Balance zwischen Vorgaben und eigener Gestaltung. Schulungen abhalten, Vertriebs Veranstaltungen etc. Können integriert werden. Im Innendienst sind Aufgaben häufig vielseitig.
Das Team war allgemein sehr nett und man hat sich größtenteils wohlgefühlt
Im Bewerbungsgespräch wurden viele Versprechen gemacht, die dann nicht eingehalten wurden (bspw. Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltsanpassungen). Zudem wurden flache Hierarchien versprochen, die es so nicht gab. Als einfacher Angestellter musste man gefühlt immer mehr leisten und bekam am Ende dennoch keine Anerkennung. Zudem wurde Mobbing toleriert und gesundheitliche Einschränkungen/Krankheitstage kritisch zur Kenntnis genommen. Wenn man bei spontanen Wochenendeinsätzen nicht mitgemacht hat (was so nie vorher besprochen wurde oder im Arbeitsvertrag stand), wurde dies vermerkt. Alles in allem war ich am Ende doch sehr enttäuscht, wie wenig man für die eigenen Angestellten übrig hat und wie die Realität im Vegleich zu den Vorstellungen im Bewerbungsgespräch am Ende doch aussieht.
Unter der Kollegschaft sehr gut, von den Vorgesetzten gibt es allerdings kaum Anerkennung und viel Druck
Versucht ein modernes, familiäres Unternehmen zu sein, die Realität sieht allerdings anders aus. Hohe Fluktuation und konservative, hierarchische Strukturen
Das Unternehmen soll an erster Stelle stehen - plötzliche Wochenendarbeit sowie Abrufbarkeit in Krankheitsfällen sind keine Seltenheit, Krankheitsbedignter Bonus am Ende des Jahres (umso häufiger krank, umso weniger Geld)
Es wird auf Ressourcen und Umwelt geachtet, allerdings ausbaufähig
Für manche Abteilungen/Personen möglich
Allgemein sehr gut, allerdings gab es auch schwierige Charaktertypen, die andere zum Teil gezielt unter Druck gesetzt und ausgeschlossen haben. Dies wurde von der Führungsebene allerdings toleriert
Geht gar nicht...kein respektvoller Umgang, es gibt eine Art 2-Klassengesellschaft zwischen Führungsebene und Angestellten
Die Büros haben alle höhenverstellbare Tische und die Technik ist auf dem neuesten Stand. Allerdings war der Lärmpegel durch die angrenzende Produktion/Abfüllung, Bauarbeiten oder Nachnarbüros (nur durch dünne Glaswände getrennt) oft hoch.
Keine offene, respektvolle Kommunikation der Führungskräfte - man wird unter Druck gesetzt, teils persönlich angegriffen, es werden nur vermeintliche Fehler aufgeführt und für die bisherige, sehr gute Arbeit bekommt man keine Wertschätzung, das wird eher als selbstverständlich hingenommen
Für meine Position, berufliche Erfahrung und Aufgaben sehr wenig...Gehaltsverhandlungen muss man selbst anstoßen. In meinem Fall gab es keine...
Führungskräfte vorwiegend männlich, bestimmte Personen wurden bevorzugt behandelt bzw. hatten mehr Freiheiten
Je nach Abteilung variieren die Aufgaben
Parkplätze
Fast alles
Das würde den Rahmen sprengen
Unter den Kollegen gut. Unter den Abteilungen wurde es verhindert
Urlaub war ein sehr heikles Thema. Am besten keinen brauchen.
Weiterbildung war nicht erwünscht
Das wird groß geschrieben
In den Abteilungen sehr gut.
Es gibt keine mehr. Sind alle freiwillig gegangen. Erfahrung zählt nicht. Es werden nur junge eingestellt, am besten mit viel Berufserfahrung
Weniger als ein Stern geht leider nicht. Schade. Vorgesetzte haben nur kritisiert. Loben geht gar nicht
Es gab keine Klimaanlagen. Was im Sommer bei vielen großen Fenstern ein sehr großes Problem war
Kommunikation gleich Null
Es werden einige sehr bevorzugt, sehr schade
Es gab sie.
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