Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial Einfach eine Chance geben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Fair und offen
Man muss wirklich bedenken, dass das Unternehmen wirklich im Wandel ist!
Urlaubtage von 26 auf 28 verbessert und nun von 28 auf 30 Tage! Ich persönlich hätte mit 26 Urlaubstage nicht im Unternehmen angefangen, aber ich möchte damit deutlich machen, dass wirklich vieles getan wird um in der heutigen Zeit anzukommen! Dran bleiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Ausstattung / Haupthaus etwas veraltet
Verbesserungsvorschläge
- etwas mehr Flexibilität bei Home Office (vielleicht ein Tag mehr in der Woche)
- Eventuell das WC etwas erneuern
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man es zulässt.
Übergreifend im Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre manchmal etwas gedrückt bzw. arbeiten viele Abteilung noch nicht wirklich zusammen. Dies kommt vermutlich durch die erst kürzlich durchgeführten Personalmaßnahmen oder auch durch sehr viele Veränderungen. Das führt dazu, dass manchmal schlechte Stimmung aufkommt oder auch manchmal etwas "getratscht" wird. Allerdings liegt die Betonung hier auf "noch nicht".
Es wird aktuell viel dafür getan, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen. Mitarbeiter Benefits werde angepasst, so dass man auch wirklich was davon hat. Zusätzlich werden immer mehr kompetente Führungskräfte/Angestellte eingestellt, da man das Unternehmen voran bringen möchte (z.B Digitalisierung). Ich finde, man sollte einfach daran denken, dass das Unternehmen nur weiter existieren kann, wenn alle etwas Verständnis mitbringen (Jüngere Mitarbeiter: Innen helfen den ältere bei der Digitalisierung, Ältere Mitarbeiter: Innen zeigen den neuen, was sie schon alles wissen). Es ist sicherlich in der Vergangenheit nicht alles glatt gelaufen, aber genau das wissen die Führungskräfte und versuchen es wirklich besser zu machen.
Kommunikation
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre muss sich dies momentan einfach auch wieder einpendeln. Viele sind Momentan neu im Unternehmen oder haben einen neuen Arbeitsbereich erhalten. Manchmal weiß man vielleicht nicht direkt Wer für Was zuständig ist. Aber auch hier versucht die Geschäftsleitung zu Unterstützen, indem einfach klarer kommuniziert wird, wer was macht. Vielen Führungskräfte schaffen hier momentan auch Klarheit.
Es ist einfach wichtig, dass einem bewusst wird, dass niemand zaubern kann und das man dem ganzen einfach noch etwas Zeit gibt. Das Unternehmen ist wirklich auf einem guten Weg und darauf kann man sich freuen! Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung ist wirklich ein guter Zusammenhalt! Ich sehe dass auch in vielen anderen Abteilungen. Man arbeitet gerne zusammen und kommt gerne zu Arbeit! Selbst die GF lädt mal auf ein Absacker nach der Arbeit ein :)
Work-Life-Balance
Finde ich gut! Durch HO ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben. Die meisten Vorgesetzten sind auch sehr bedacht darin, das die Überstunden nicht die Oberhand gewinnen. Diese können auch abgebaut werden. Wenn man einen wichtigen Arzttermin hat oder auch andere Termine, kann man sich IMMER Frei nehmen, oder man später/früher kommen/gehen. Wenn man im Büro ist und es ist ein heißer Sommertag darf man auch spontan einfach ins Home Office. Es ist nur wichtig, dass der Vorgesetzte bescheid weißt, was natürlich selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen/Ehrlich/Transparent - Wirklich sehr gut!
Meine Vorgesetzte hat immer ein offene Ohr und steht auch zu Ihrem Team! Auch die GF hat immer ein offenes Ohr, wenn sie Zeit hat! Wichtig ist nur, man muss Dinge wirklich ansprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Es bringt nichts, wenn man den Frust woanders rauslässt oder wenn einem etwas unklar ist. Ich hab neu angefangen und muss noch vieles nachfragen und mir hat bis jetzt keiner den Kopf abgerissen. Im Gegenteil, viele Vorgesetzte waren froh, wenn man gekommen ist, wenn etwas nicht glatt gelaufen ist. Den auch hier möchte man sich immer mehr verbessern. Bleibt dran!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Das Unternehmen macht gerade vieles neu oder strukturiert um. Man hat wirklich die Möglichkeit mitzuwirken oder auch seine Ideen einzubringen. Es gibt viele neue Projekte, sodass die Aufgaben einfach interessant sind!
Seid offen für neues! Es kann gut werden!
Gleichberechtigung
Vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Momentan ist es etwas schwierig! Viele Laptop sind nicht auf dem gleichen Stand, so dass Abteilungsübergreifendes arbeiten manchmal schwer ist. Aber auch hier wird viele gemacht dass eine Einheit zustande kommt!
Was hier wichtig ist:
Jeder Mitarbeiter: Innen sollte sich an die eigene Nase fassen und auch wirklich sich auf die neuen Programme etc. einlassen!
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte noch ein bisschen besser sein was die Bezahlung angeht aber ich kann mich wirklich nicht beschweren! Es gibt wirklich anderen Unternehmen in dem man deutlich weniger Verdient.
Für 2024 soll noch einiges verbessert werden, so wurde dies auch von der GF mitgeteilt! Da können wir uns ja drauf freuen :)
Image
Durch die Umstrukturierung wurde vieles schlecht gemacht und einige mussten sicherlich darunter leiden! Die GF verbessert gerade einiges. Sowohl was die Mitarbeiter angeht, also bessere Gehälter, mehr Mitarbeiter Benefits, mehr Work-Life-Balance als auch für die Marke Naturana. Produkte werden verbessert, nachhaltiger, jünger, moderner. Das ist viel Arbeit und viele Menschen tun etwas dafür!
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass ist das einzige Thema, dass momentan noch nicht angegangen wird. Momentan kann ich mir nicht vorstellen, dass man eine große Karriere anstreben kann. Ich denke hier sollte man einfach noch etwas abwarten was sich tut. Man kann in Feedback -und Mitarbeitergesprächen alles ansprechen und auch wie man sich weiterentwickeln möchte! Also traut euch.