Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NATURANA Dölker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Updates, monatlicher Betriebsplausch - es wird regelmässig kommuniziert.
passt bei mir im Team - und auch mit den anderen Organisationseinheiten ist die Zusammenarbeit fast reibungslos - auch hier gilt: wie es in den Wald reinschreit :) ;) ...
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und auch Kollegen und Vorgesetzte/r sowie der gut verteilten Arbeit bei uns im Team kann die Work-Life-Balance die meiste Zeit gut austangiert werden.
großer Sachverstand, menschlich super und lachen zusammen geht auch!
Durch die aktuelle Umstrukturierung und den Wandel bei Naturana wird es nicht langweilig - es stehen noch einige spannende Projekte offen, die wir gemeinsam meistern müssen.
Speziell in meiner Abteilung herrscht ein Klima des gegenbseitigen Respekts und der Freundlichkeit - wir sind ein gutes Team, obwohl wir alle unterschiedlich lange dabei sind.