An Versprechungen ist jeder so reich, wie er will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Idee, was NATUREHOME verspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passt nichts zusammen, weder Leistung und Gehalt, Anspruch und Realität, Versprechen und Umsetzung, Work und Life, Erwartungen und Voraussetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung bezüglich Unternehmens- und Mitarbeiterführung ändern: Weiterbildungen für leistungswillige, aber nicht ausreichend qualifizierte Mitarbeiter. Subventionen für Mitarbeiter in die Mitarbeiter investieren. Ansprüche an die Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg realistisch einschätzen, anhand dessen sinnvolle Ziele formulieren und machbare sowie messbare Maßnahmen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Nur selten kann man konzentriert arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Seht guter Zusammenhalt und Unterstützung, vor allem bei Kreativarbeit. Gegen Repressalien gegen die Belegschaft wehrte man sich mit geschlossenem Auftreten.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele zu stecken und kein konstruktives Feedback geben zu können, sind bezeichnend. Alles ist gleich wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktives Gehalt wurde versprochen, mit einem undurchsichtigen und unrealistischem Prämienvertrag bei geringem Fixum abgespeist.
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Dringlichkeit von Weiterbildungen und externen Subventionen gab es keine Weiterbildungen.