30 Bewertungen von Bewerbern
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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naturstrom AG Vorstellungsgespräche
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Keine Entscheidungskompetenz - Absage erst nach 3 Monaten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei naturstrom in Düsseldorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate dringend dazu, die internen Prozesse zu optimieren. Niemand möchte in einem Unternehmen arbeiten, welches so lange braucht, um eine einfache Entscheidung zu treffen. Das lässt tief blicken, in welchem Tempo im Unternehmen gearbeitet wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein naturstrom-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Nachricht. Wir wertschätzen es sehr, wenn Menschen bei naturstrom mitwirken und Teil unseres Teams werden möchten. Deshalb prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig und sprechen besonders bei qualifizierten Fachkräften ungern Absagen aus. Wenn es bei der ausgeschriebenen Stelle nicht so recht passt, erwägen wir alternative Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen und halten Rücksprache mit den infrage kommenden Fachabteilungen. Hierbei entsteht Abstimmungsaufwand, der sich in deinem Fall jedoch deutlich zu lang hingezogen hat. Das tut uns leid, entschuldige bitte. Dass es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, bedauern wir ebenfalls. Danke für dein Interesse und alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Dein naturstrom-Team
Trotz zweimal nachhaken keine Rückinfo nach 8 Monaten
Bewerber/inHat sich 2021 bei naturstrom AG in Eggolsheim als Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Ab- oder Zusagen; vor 8 Monaten beworben, zweimal nachgefragt und keine Reaktion auf (eigentlich sehr passende) Bewerbung. Wenn das schon nicht läuft, wie geht man dann intern wohl mit Problemen um?
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein naturstrom-Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Deine Nachricht. Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams werden möchtest. Deshalb bestürzt es uns, dass Du diese unerfreuliche Erfahrung gemacht hast. Denn wir sind vom ersten Kontakt an um eine intensive Betreuung im Bewerbungsprozess bemüht. Dauert die Sichtung der Bewerbungen einmal etwas länger – und in diesem konkreten Falle haben wir an die hundert tolle Bewerbungen erhalten – entschuldigen wir uns dafür mit einer freundlichen Info per E-Mail, in der wir um Geduld bitten. Mittlerweile ist die Stelle besetzt und Du solltest also leider eine Absage erhalten haben. Es ist unser Anspruch, dass Bewerber:innen jederzeit Gewissheit haben, wo sie im Bewerbungsprozess stehen. Solltest Du keine unserer Nachrichten erhalten haben, ist zu befürchten, dass technisch etwas schiefgelaufen ist. Bitte kontaktiere Udo Jakob, unseren Personalbetreuer für den Standort Eggolsheim, unter 09545 443843-041, damit Ihr den Fall besprechen und schauen könnt, ob eine andere Möglichkeit der Mitarbeit für Dich bei uns infrage kommt.
Viele Grüße
Dein NATURSTROM-Team
Durchwachsender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei naturstrom AG (Berlin) in Berlin als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Bewerber:innen durch zeitnahe Rückmeldung, ich habe bis jetzt gar keine erhalten (Gespräch vor 1,5Monaten gehabt). Es gehört schließlich auch dazu, jemanden abzusagen anstatt zu ignorieren.
Des weitern die Person vor dem Gespräch zu informieren, dass man Sie für eine andere Stelle vorsieht und interviewt.
Bewerbungsfragen
- Einschätzung des Charakters (sind sie eher nerd oder rampensau, etc.)
- Selbstvorstellung, Selbstmotivation
- Fragen wie man mit Kunden:innen umgehen würde, welche Fragen man Ihnen stellen würde
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei naturstrom AG in Düsseldorf als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen nötig.
Bewerbungsfragen
- Kreativität, Selbstorganisation, Selbstständigkeit, Eigenmotivation
- Tätigkeit beim letzten Arbeitgeber
- Mobilität
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Zügiger, professioneller und sehr freundlicher Bewerbungsprozess - vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2020 bei naturstrom AG (Berlin) in Berlin als Mitarbeiter in der Vor-Ort-Kommunikation dezentrale Energiewende beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte einen der besten Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei Naturstrom. Bereits einen Tag nach Abgabe meiner Bewerbung wurde ich telefonisch kontaktiert. Die abgesprochenen Rückmeldungen wurden eingehalten, die Gesprächstermine lagen zeitnah, und die GesprächspartnerInnen, sowohl aus der Personal- wie auch der Fachabteilung, waren sehr freundlich. Letztlich ist die Einstellung an den unter Marktwert liegenden Gehaltsvorstellungen sowie der fehlenden Verhandlungsbereitschaft von seiten Naturstroms gescheitert, was ich sehr bedauert habe. Ich hätte mich mit all den positiven Eindrücken darüber gefreut, dort anzufangen.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen zur Person
- Werdegang wurde mit Hinblick auf die Stelle durchgegangen, einige Nachfragen gestellt.
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess – So bekommt man gute Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei naturstrom AG in Düsseldorf als Sachbearbeiter Energiewirtschaftliche Dienste beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir ist alles perfekt gelaufen!
Bewerbungsfragen
Die Bewerbung bei Naturstrom war von Anfang bis zum Ende eine "runde Sache". Nach meiner schriftlichen Bewerbung erhielt ich telefonisch die Einladung zum Vorstellungsgespräch und ich kann nur sagen: Dieses Gespräch war nicht vergleichbar mit den anderen, die ich bei anderen bis dahin Unternehmen schon hatte. Es herrschte eine äußerst angenehme Atmosphäre und ich führte ein entspanntes Gespräch, in dem ich spürte, das ich als Mensch gesehen werde. Diese Wertschätzung hat mich sehr positiv angesprochen. Zumal ich im selben Zeitraum ein weiteres Bewerbungsverfahren hatte, wo ich im Laufe des Prozesses genau das Gegenteil erfuhr. Obwohl ich auch dort eine Zusage erhielt. Bei Naturstrom allerdings wurde mir eines ganz klar gezeigt: Wir wollen dich! Und diese Message wurde bis dato bei jedem Kontakt, den ich dort hatte untermauert. So wünsche ich mir meinen Arbeitgeber. Sehr hoch rechne ich es Naturstrom außerdem an, dass mein vorgesehener Arbeitsantritt mitten in der Corona-Zeit dennoch möglich gemacht wurde. Ich hätte auch Verständnis gehabt, wenn das hätte verschoben werden müssen. Aber wie gesagt, ich bin natürlich froh, dass man es mir ermöglicht hat, ganz regulär zu starten.
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Eindimensionale Kommunikation, nach positiven ersten Eindrücken erfolgte 2 Monate lang keinerlei Kommunikation mehr.
Bewerber/inHat sich 2020 bei naturstrom in Düsseldorf als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Updates & Feedback zum Bewerbungsprozess wären nicht nur wünschenswert, sondern entsprechen auch einem angemessenen, seriösen und modernen Verhalten des (potentiellen) Arbeitgebers.
Nach erstem (positiven) Kontakt über XING und offiziellem Eingang meiner Bewerbung am 05. Februar über das offizielle Bewerbungsportal auf naturstrom.de gab es keinerlei Reaktion oder Feedback mehr.
Ich habe nach 2 Wochen Funkstille am 21. Februar ein Update angefragt, aber auch weiteren 10 Tagen keine Antwort oder Reaktion erhalten. Ich konnte Naturstrom dann nicht weiter berücksichtigen und musste den Prozess am 09. März selbst abbrechen, da er sonst andere Prozesse ausgebremst hätte.
Bis heute (09. März) habe ich keinerlei Reaktion in irgendeiner Art und Weise mehr erhalten, weder auf "offiziellem" Weg, noch über den Initialkontakt bzw. Naturstrom-Personaler auf Xing.
UPDATE: Heute, am 8. April, habe ich ein Feedback erhalten.
Ich fasse zusammen: Am 05.02 beworben, am 09.03, nach über 1 Monat Funkstille, habe ich meine Bewerbung mangels Feedback und Kommunikation zurückgezogen, und am 08.04, also über 2 Monate später, erhalte ich eine Mail mit Reaktion auf meine Bewerbung.
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Sehr gutes Bewerberhandling und gute Gespräche!
Bewerber/inHat sich 2019 bei naturstrom AG in Düsseldorf als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Schon im Erstgespräch war erkennbar, dass der Interviewer nicht nur an Informationen zu den bisherigen Positionen und Aufgaben interessiert war, sondern auch - bzw. vor allen Dingen - an der Person hinter dem CV. Das empfand ich persönlich als wirkliches, echtes Interesse und als sehr wertschätzend. Das Erstinterview wurde bereits durch den Personalleiter geführt. Auch diese Vorgehensweise finde ich absolut super; insbesondere dann, wenn es um die Besetzung von HR Positionen geht.
- Klassische Fragen zu Positions- und Aufgabenwechseln und den dazugehörigen Motiven. Im zweiten Vorstellungsgespräch war es dann doch deutlich mehr verbohrt, was einerseits gestern nicht mehr ändert, aber eben auch Morgen nicht viel besser macht. In Summe dennoch eine gute und herzliche Atmosphäre. Ein Teilnehmer wurde zusätzlich noch per Telefon zugeschaltet, so dass die Möglichkeit gegeben war, das gesamte Team kennen zu lernen.
- Tendenziell aus meiner persönlichen Sicht waren es eher lockere, informative und herzliche Gespräche ohne Zeitdruck. Im Rahmen eines Rollenspiels wurde versucht im zweiten Gespräch die Moderations- und Schlichtungskompetenz sowie Vermittlungsfähigkeit herauszuarbeiten. Das war gut und bleibt in Erinnerung.
- In Summe: Alles gut - bleiben Sie weiter dran!
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Gespräch mit langer Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei naturstrom AG in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider erfolgte die Rückmeldung recht spät. Es wurde sich für eine interne Lösung entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie überzeugen Sie Vorgesetzte? Warum sind Sie ein gutes Teammitglied?
- Was haben Sie bei ihren bisherigen beruflichen Stationen gelernt? Wie haben Sie dies/jenes in ihrer bisherigen Laufbahn gehandhabt/gelöst?
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Professioneller und schneller Prozess, die tolle Unternehmenskultur ist schon bei den Gesprächen zu merken.
Bewerber/inHat sich 2017 bei naturstrom AG in Düsseldorf als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
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Mir ist nichts aufgefallen.
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