19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist der beste den ich bis jetzt hatte, lobt und kritisiert und greift vor allem durch, was sehr wichtig ist
Verbesserungsvorschläge
direktere Kommunikation (sagen was ist), bessere Bezahlung, bessere Benefits (wer gut / viel Arbeitet, bekommt eine Belohnung)
Work-Life-Balance
durch viel Arbeit, entstehen derzeit viele Stunden, sollte sich aber in Zukunft verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
ob jung ob alt, das ist egal
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte, aber die guten sind mehr.
Kommunikation
Es wird immer besser, man ist aber noch nicht da wo man hin will
Gleichberechtigung
Geschlecht ist hier egal, auf die Leistung kommt es an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertungen werden weiterhin gelöscht wie Google Bewertungen von Kunden das tägliche Brot der Firma..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0% Es hat sich so ins negative geändert weil man auf die „Premium League“ hört und danach handelt. Für mich ist es unbegreiflich bis heute wie man so unkoordiniert arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles- Sich mehr mit seinem eigenen Unternehmen befassen und den Kundenwünschen als sich mit der „Premium League“ zum Mittagessen zu verabreden oder alles klein zu reden und sich dafür nicht Verantwortlich zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte mal ein Geschäftsführer werden! Alle gleichberechtigt behandeln, Kritikfähig sein, Lösungsvorschläge annehmen, im Sinne des Unternehmen handeln und nicht nur auf sich bedacht sein!
Arbeitsatmosphäre
Wer es mag gerne auf der Arbeit kontrolliert zu werden ist hier genau richtig denn Kontrolle über alles haben ist hier das täglich Brot der Firma.
Image
Wie oben schon geschrieben verärgerte Kunden durch versprechen nicht einhalten ist hier das Täglich Brot da helfen auch keine Gewinnspiele oder Flyer/Angebote oder irgendein „Slogan“.
Work-Life-Balance
Selbst 1 Stern ist zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Für die „Premium League“ ist das alles möglich aber wie man diese erreichen kann ist mir selbst Schleierhaft..
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe ich nichts selbst 1 Stern bei dieser Bewertung noch zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Selbst das gibt es hier nicht hier buttert man sich gegenseitig eher runter oder es wird auf dem Gang über dich gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es genauso wie oben beschrieben Zweiklassengesellschaft ist hier Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Darfst keine eigene Meinung haben, Kritik ist unerwünscht, Verbesserung Vorschläge sind ebenfalls unerwünscht, im Grunde hat man kein Mitspracherecht da sowieso alles über den Kopf hinweg entschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Wer sich gerne von verärgerten Kunden anschreien lässt sowie sich gerne neue Lügengeschichten ausdenkt oder sich auch sogar beleidigen lässt von Kunden ist hier genau richtig.
Kommunikation
Das gibt es hier nicht, geredet wird hinter deinem Rücken in der obersten Chef Etage mit den Lieblingsmitarbeitern also wer hier auf Mobbing steht ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Wie oben schon geschrieben ist das Team in einer Zweiklassengesellschaft gespalten. Es gibt die premium League und dann gibt es die 4. Liga das beschreibt es ganz gut.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine mehr denn alles was man versucht zu optimieren wird madig geredet außer die Idee kommt von einem Lieblingsmitarbeiter da wird das dann direkt 1:1 umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt ein paar Schwachstellen, aber im Großen und Ganzen bin ich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Firmenevents, gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, einheitliche Regelung zum Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Kommunikation
Hier ist definitiv noch Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
Auch hier kann man sich noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles passt, einiges gilt es noch zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, offene Gespräche, Bezahlmodell, Arbeitsumfeld, frisches Obst und Gemüse jeden Dienstag, unzählige Firmenveranstaltungen (Firmenausflug Budapest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier uvm.). Und vor allem: lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wenig bis nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen und Lösungen finden. Mehr Austausch mit den Mitarbeitern, die frische Ideen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für den Vertrieb sprechen. Durch den starken Wachstum und Umsatz der letzten Jahre war die Stimmung Bombe. Alles lief wie von selbst. Jeder hat gutes Geld verdient. Seit etwa einem Jahr war durch den immer größer werdenden Mitwettbewerb das Verkaufen nicht mehr ein Selbstläufer. Das und die durch personelle Engpässe bei der Montage verursachten Verzögerungen haben zu einiger Frustration geführt. Die Geschäftsleitung hat hier durch einige Anpassungen immer wieder auf die schwieriger werdenden äußeren Umstände reagiert. Offene Baustellen in der Firma wurden angegangen und nach und nach gelöst. Nach frustrierenden Monaten mit viel Unsicherheit sind mittlerweile viele der Baustellen abgearbeitet und es läuft wieder rund . Das imponiert mir am meisten. Hier wird seitens der Unternehmensleitung wirklich viel gemacht. Nach einigen personellen Änderungen ist auch vor allem in einem Bereich die Stimmung wieder positiv, welche davor durch einen inakzeptablen Vorgesetzten massiv gelitten hatte.
Image
Durch die harte Zeit Anfang des Jahres mit all ihren Schwierigkeiten sind wir mit kundenorientierten Lösungen mittlerweile zum Status gekommen, dass wir wieder aktiv weiterempfohlen werden. Das freut mich persönlich sehr und unsere Kunden auch. Seit einigen Monaten ist unser Image draussen wieder Bombe.
Work-Life-Balance
Wir im Vertrieb können mehr oder weniger unsere Arbeitszeit frei gestalten. Nur der Umsatz zählt. Wann oder wo ist nebensächlich. Das passt mir persönlich sehr gut ins Konzept. Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen über unsere Produkte finden regelmässig statt. Wegen der persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen kann ich persönlich wenig sagen, da ich sie selber noch nicht angefragt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Fixgehalt gibt es hier noch ungedeckelte Provisionen auf die Verkäufe. Was kann es im Vertrieb besseres geben? Jeder ist für sein eigenes Gehalt selber verantwortlich. Für mich persönlich das perfekte Modell. Durch das Jobbike und die relativ neue BAV Maßnahmen bin ich noch mehr begeistert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen PV-Anlagen. Wir haben im Fahrzeugpool E-Autos. Wir laden diese mit einer PV-Anlage auf dem Firmendach. Was kann man hier noch verbessern?
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat, dann gibt es immer einen Kollegen oder einen Vorgesetzten, der einen weiterhelfen kann. Ich freue mich jeden Tag, in die Firma zu gehen und die Kollegen zu treffen. Eine einzige Person, die den meisten Kollegen Bauchschmerzen verursacht hat, ist nun auch nicht mehr in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kommentare von vorigen Posts kann ich nicht nachvollziehen. Alter spielt hier keine Rolle. Hier zählt nur die Leistung. Wir haben hier in der Firma auch alle Altersgruppen vertreten. Ich selbst bin schon etwas älter. Und alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut, dass er Dich besser macht und Dir hilft. Offene Gespräche, auch im privaten Kontext - immer möglich. Fachlich wird Dir hier immer weitergeholfen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hier bekommt von Tag 1 alles, was er für seinen Job braucht. Eigenes Büro, PC, Telefon, Arbeitshandy, Arbeit-IPad, gebrandet Arbeitsbekleidung, Firmenwagen aus dem Fahrzeugpool. Sogar die Hunde können mit auf die Arbeit. In der Form habe ich das in meinem vorigem Arbeitsleben noch nicht kennengelernt.
Kommunikation
Aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre braucht es Zeit, dass sich die internen Strukturen daran anpassen. Hier kommt es immer wieder mal zu kleinen Versäumnissen, welche dann aber durch kollegialen Zusammenhalt meist gelöst werden. Das ist aber normal für ein Unternehmen, welches in relativ kurzer Zeit so stark gewachsen ist.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern. Jeder bekommt für die gleiche Arbeit das gleiche Geld.
Interessante Aufgaben
Persönlich habe ich hier meine Erfüllung gefunden. Wir helfen hier Menschen, bares Geld zu sparen. Ob mit einer PV-Anlage, einer Dachsanierung oder mit einer neuer Wärmepumpe. Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben. Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit innovativen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rad dreht sich hier sehr schnell. Es ist nicht wirklich schlecht aber man muss am Ball bleiben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Herausforderungen am Markt. Mehr interne Kommunikation und klare Vorgaben wären hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist die Atmospähre gut. Es gibt kostenfreie Getränke inkl. Kaffee und wöchentlich frisches Obst
Image
Grundsätzlich ja. Es gibt aber Verbessungsbedarf
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Es haben bereits einige Kollegen auch genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer Pünktlich. Auf Wunsch gibt es ein Dienstrad. BAV wird auch zu guten Konditionen angegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma baut Photovoltaikanlagen. Mehr CO-2 Ausgleich ist kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind gut befreundet. Es gibt Events wie etwa Fußballspielen oder auch Bowling
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt und auch nicht aufgrund des Alters ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
In einem Handwerksunternehmer generell etwas rauher
Arbeitsbedingungen
Es gibt großzügige Arbeitsplätze und moderne Geräte wie etwa Iphone als Diensthandy. Lärmpegel in der Ausstellung/Showroom ist etwas hoch
Kommunikation
Es gibt Gruppenbildungen was in einem Unternehmen in der Größe aber normal ist. Mehr interne Kommunikation wäre wünschenswert aber es ist nicht so dass es gar nicht geht.
Gleichberechtigung
Es gibt 5 Frauen in verantwortlicher Führungsposition
Interessante Aufgaben
Sehr viele Dinge ändern sich schnell, da die Marktbedingungen sich sehr schnell ändern. Es gibt jede Woche neue und interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im großen und ganzen gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-lockerer Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
-Homeoffice ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Besser geht´s nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach zum Wohlfühlen. Besser geht es nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein wahrer Glücksgriff!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man seine Meinung äußern darf und sich somit beruflich voll ausleben kann. Über jeden Vorschlag ist man froh und dankbar, heißt nicht dass das auch immer so umgesetzt wird, aber das ist es was das Unternehmen wachsen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass wir bunt gemischt sind, haben wir eine top Arbeitsatmosphäre. Man kann gemeinsam Dinge mit einer Ernsthaftigkeit erarbeiten, dennoch darf der Spaß zwischendurch nicht fehlen. Ein kleiner Witz und ein Lächeln am Rande kommt da nie zu kurz :)
Image
Junges, dynamisches Unternehmen - Standardsatz, beschreibt es aber echt gut! :)
Kollegenzusammenhalt
Super! Es wird den Mitarbeitern auch viel geboten (Betriebsausflug, Beachparty, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ....), was den Zusammenhalt nochmal zusätzlich stärkt!
Kommunikation
Stück für Stück bekommen wir immer mehr Struktur hinein und da ist Kommunikation wichtig! Nichtsdestotrotz gibt es dann Themen, die vielleicht noch nicht dort angekommen sind, wo sie platziert werden sollten. Aber aus der Erfahrung heraus, ist Kommunikation in jedem Unternehmen ein Thema und deswegen darf ja jede/r ein Teil dazu beitragen, Vorschläge zu äußern und solche Punkte zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder so weiterentwickeln, wie er/sie es sich wünscht. Und jede/r wird hier auch angehört, das ist super viel wert!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrung bei Naturwärme Energiekonzepte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Naturwärme Energiekonzepte herrscht eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre. Das Teamgefühl ist stark ausgeprägt und jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikationskultur tragen dazu bei, dass man sich als Teil eines großen Ganzen fühlt.
Image
Naturwärme Energiekonzepte genießt ein exzellentes Image in der Branche. Das Engagement für nachhaltige Energie und die hohe Mitarbeiterzufriedenheit tragen zu einem positiven Gesamtbild bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office gefördert. Das Unternehmen zeigt Verständnis für die individuellen Lebensumstände seiner Mitarbeiter und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es wird viel Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt, was sich in regelmäßigen Team-Events und einer hilfsbereiten Arbeitskultur widerspiegelt. Jeder ist bereit, für den anderen einzuspringen, was eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und aktiv in die tägliche Arbeit einbezogen. Auch die Förderung von altersübergreifenden Projekten stärkt das gegenseitige Verständnis und den Wissensaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Naturwärme Energiekonzepte zeichnen sich durch eine vorbildliche Führungskompetenz aus. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung und fördern die Eigeninitiative. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Mitarbeiter in wichtige Prozesse einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Projekte und Ziele besprochen werden. Auch der Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert reibungslos und trägt zur effizienten Arbeitsweise bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung wird bei Naturwärme Energiekonzepte großgeschrieben. Es gibt individuelle Förderprogramme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die zur beruflichen und persönlichen Entwicklung beitragen.
Gleichberechtigung
Naturwärme Energiekonzepte legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Naturwärme Energiekonzepte sind vielfältig und zukunftsorientiert. Durch die Arbeit an innovativen Energiekonzepten trägt man aktiv zum Umweltschutz bei. Die Projekte sind herausfordernd und ermöglichen es, eigene Akzente zu setzen und sich stetig weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Naturwärme Energiekonzepte durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 84% der Bewertenden würden Naturwärme Energiekonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Naturwärme Energiekonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.