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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingKurze Dienstwege, offene Gespräche, Bezahlmodell, Arbeitsumfeld, frisches Obst und Gemüse jeden Dienstag, unzählige Firmenveranstaltungen (Firmenausflug Budapest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier uvm.). Und vor allem: lösungsorientiertes Denken und Handeln.
-lockerer Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist der beste den ich bis jetzt hatte, lobt und kritisiert und greift vor allem durch, was sehr wichtig ist
Gleitzeit, Firmenevents, gute Bezahlung
dass man seine Meinung äußern darf und sich somit beruflich voll ausleben kann. Über jeden Vorschlag ist man froh und dankbar, heißt nicht dass das auch immer so umgesetzt wird, aber das ist es was das Unternehmen wachsen lässt.
Alles- Sich mehr mit seinem eigenen Unternehmen befassen und den Kundenwünschen als sich mit der „Premium League“ zum Mittagessen zu verabreden oder alles klein zu reden und sich dafür nicht Verantwortlich zu fühlen.
Das hier ständig schlechte Mitarbeiterbewertungen entfernt werden, um neuen Bewerbern den perfekten Arbeitgeber Naturwaerme zu verkaufen.
Das Rad dreht sich hier sehr schnell. Es ist nicht wirklich schlecht aber man muss am Ball bleiben
Aktuell wenig bis nichts
gibt es nichts
direktere Kommunikation (sagen was ist), bessere Bezahlung, bessere Benefits (wer gut / viel Arbeitet, bekommt eine Belohnung)
Es gibt viele Herausforderungen am Markt. Mehr interne Kommunikation und klare Vorgaben wären hilfreich
Kommunikation verbessern, einheitliche Regelung zum Homeoffice
Der Geschäftsführer sollte mal ein Geschäftsführer werden! Alle gleichberechtigt behandeln, Kritikfähig sein, Lösungsvorschläge annehmen, im Sinne des Unternehmen handeln und nicht nur auf sich bedacht sein!
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen und Lösungen finden. Mehr Austausch mit den Mitarbeitern, die frische Ideen einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Naturwärme Energiekonzepte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönlich habe ich hier meine Erfüllung gefunden. Wir helfen hier Menschen, bares Geld zu sparen. Ob mit einer PV-Anlage, einer Dachsanierung oder mit einer neuer Wärmepumpe. Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben. Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Sehr viele Dinge ändern sich schnell, da die Marktbedingungen sich sehr schnell ändern. Es gibt jede Woche neue und interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Naturwärme Energiekonzepte sind vielfältig und zukunftsorientiert. Durch die Arbeit an innovativen Energiekonzepten trägt man aktiv zum Umweltschutz bei. Die Projekte sind herausfordernd und ermöglichen es, eigene Akzente zu setzen und sich stetig weiterzuentwickeln.
Hier kann sich jeder so weiterentwickeln, wie er/sie es sich wünscht. Und jede/r wird hier auch angehört, das ist super viel wert!
Die Branche boomt gerade und ist super spannend. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nicht langweilig und kein Tag ist wie der andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturwärme Energiekonzepte ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Gruppenbildungen was in einem Unternehmen in der Größe aber normal ist. Mehr interne Kommunikation wäre wünschenswert aber es ist nicht so dass es gar nicht geht.
Das gibt es hier nicht, geredet wird hinter deinem Rücken in der obersten Chef Etage mit den Lieblingsmitarbeitern also wer hier auf Mobbing steht ist hier genau richtig.
Es wird immer besser, man ist aber noch nicht da wo man hin will
Hier ist definitiv noch Verbesserungsbedarf
Gibt es hier nicht und wird es auch nie geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Einbringung mit eigenen Ideen und Vorschlägen auch nicht erwünscht. Harte Arbeit und Fleiß wird nicht gesehen und zahlen sich leider in dieser Firma nicht aus.
Weiterbildungen über unsere Produkte finden regelmässig statt. Wegen der persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen kann ich persönlich wenig sagen, da ich sie selber noch nicht angefragt habe.
Für die „Premium League“ ist das alles möglich aber wie man diese erreichen kann ist mir selbst Schleierhaft..
gibts nicht
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Es haben bereits einige Kollegen auch genutzt.
