17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildhafter Arbeitgeber auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Dynamik, die Offenheit, die Augenhöhe, das Teamgefühl, spontane Feste, Spieleabende, Stammtische, Ausflüge, Erfahrungsaustausch, Benefits, Vertrauen und Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Stärken und Vorteile nicht lauter kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Meinungsbildung und Ideeneinbringung des gesamten Teams. Herausstellen der Unterstützung von Eigeninitiative. Mehr Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Du-Kultur fördern ein Wohlfühlklima und ein Zugehörigkeitsgefühl
Image
naturwind hat in der Region eine gute Reputation als Planungsbüro.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, individuelle Wünsche an die Arbeitszeitgestaltung mitzuteilen. In der Regel ist dies umsetzbar. Teil- und Gleitzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice sowie die Einplanung persönlicher Termine sind jederzeit möglich. Vertrauensarbeitszeit wird groß geschrieben, Bürokratie auf das Notwendige beschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Wissenstransfers. Naturwind lebt von der Wissensteilung und Eigeninitiative. Weiterbildungen sind individuell immer möglich und finden Platz in der eigenen Entwicklungsplanung. Das meiste davon ist freiwillig.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwerin ist nicht Hamburg. Das Gehalt ist nicht immer branchenidentisch. Es gibt jedoch eine Vielzahl sonstiger Benefits, die monetäre Vorteile bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsfeld ist bereits getragen von Umwelt- und Klimabewusstsein. Zudem orientiert sich die Firma an des 17 Nachhaltigkeitszielen der UN und hat eine eigenen Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt. Auch auf Teamebene wird diese Entwicklung und Transformation gefördert und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Loyalität in den Teams ist stark. Auch die Bereitschaft der Unterstützung teamübergreifend ist grundsätzlich gegeben. Der Leitspruch "Einer für Alle und Alle für einen" funktioniert. Uns das trotz hoher Arbeitsbelastung in allen Bereichen. Es bleibt immer Platz für Wir-Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit Berufserfahrung und mit langer Berufszugehörigkeit werden als wichtiger Teil des gesamten Teams gesehen. Ihre Erfahrung wird gehört und die Weiterbildung freiwillig ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist aus Sicht der Arbeitnehmenden immer ausbaufähig. Die Lernbereitschaft der Geschäftsführung ist gegeben, die Umsetzung gewollt, das Tagesgeschäft ein Hindernis. Man merkt jedoch die Bemühungen stetigen Verbessernwollens.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entspricht der Zeit. Digitalisierung wird angestrebt unterliegt aber auch externen Gegebenheiten. Nicht alles ist nigelnagelneu, aber auch das macht den nachhaltigen Charme der Firma aus. Leider ist das Büro nicht behindertengerecht.
Kommunikation
Die Bemühungen zu einer vielschichtigen Kommunikation sind spürbar. In den Bereichen der Teamarbeit ist die vorbildhaft. Ausbaufähig aber verständlicherweise herausfordernd ist die Kommunikation zwischen den Teams und die gleichwertige Informationsverteilung zeitgleich an alle Mitarbeitenden ohne zeitliche Verzögerung. Es bestehen jedoch jederzeit Feedbackmöglichkeiten zur Formulierung von Verbesserungsvorschlägen in alle Teamebenen.
Gleichberechtigung
Das Team ist vielfältig. In Kultur, Religion, Geschlecht und Alter. Die Grundannahme einer Gleichwertigkeit aller ist vorhanden. Individuelle Bedürfnisse dabei immer fair zu berücksichtigen ist wie überall eine Herausforderung. Eine offene Kommunikation, Feedback und Erwartungsmitteilung könnte dabei helfen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsvolumen ist in jedem Bereich hoch. Die Projekte herausfordernd. Wer sich gefordert und gebraucht fühlen will, ist hier genau richtig. Durch die Möglichkeit regelmäßiger Entwicklungsgespräche ist Platz für Wünsche und Feedback zur eigenen Rolle und deren Ausgestaltung. Diese muss man nutzen. Eigeninitiative ist gern gesehen. Jeder darf mitgestalten: ob in der Arbeitsorganisation, der Organisation von Festen, der Wissensvermittlung oder der Weiterentwicklung.
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Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen sind immer möglich, man kann sich in die Richtung vertiefen, die einen interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre geblieben, musste aber umziehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit
Work-Life-Balance
Kann man frei wählen wie viele Stunden
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Ist aber noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gleich viele Männer wie Frauen, gleiche Positionen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eigentümergeführtes Unternehmen mit Pro‘s & Con‘s
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
es gibt viele verschiedene Teams, die gut interagieren aber es bleiben auch viele Einzelpersonen auf der Strecke
Kommunikation
Achillessehne der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit großen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollten die Vorgesetzten stärker agieren. Zwar werden die Hirachien flach gehalten, was allerdings Probleme bringt.
Zudem gibt es einige toxische Kolleginnen, was nicht zu einem positiven Arbeitsklima beitragt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Teilweise keine gute Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Unterschiede. Nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Kommunikation
Stark verbesserungwürdig.
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super fair und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und offenen, netten Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr familiär und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima, schöne zentrale Lage, gemeinsames Mittagessen gehen, Augenhöhe, Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzuarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Neuigkeiten könnte noch besser und regelmäßiger sein
Arbeitsatmosphäre
super
Work-Life-Balance
Stunden können rauf und runtergesetzt werden, Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles bestens, top moderne Arbeitsplätze im schönen Gebäude in zentraler Lage
Work-Life-Balance
Perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Spitze! Jeder 3.ter Donnerstag im Monat ist Naturwindstammtisch!
Vorgesetztenverhalten
Einfühlsamer Chef!
Kommunikation
Top, Infos werden im Team geteilt.
Interessante Aufgaben
Von Windkraft über PV hin zur Sektorenkopplung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, flache Hierarchien, Vereinbarung Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfair, nicht korrekt, Datenschutz zählt nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
zu viele Stunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht gar nicht wie da mit den MA umgegangen wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geht nicht auf die Angestellten zu, redet nicht wirklich mit den Angestellten wenn was ist
Verbesserungsvorschläge
mit den Angestellten offen und ehrlich reden und nicht andere immer und immer wieder vorschicken
Arbeitsatmosphäre
hinterm Rücken wird viel geredet, mobbing ist da oft - AG macht nichts
Image
jeder sieht es anders, jeder hat seine eigene Meinung aber meist nicht positiv
Work-Life-Balance
reden anders als es dann umgesetzt wird
Gehalt/Sozialleistungen
alle dem Anschein nach - unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
nicht alle sind gleich, viele sehr super andere naja
Vorgesetztenverhalten
hält sich aus vielem raus - gibt Vorgesetzten Sachen ab und schön fein raus zu sein
Kommunikation
selten oder gar keine Informationen
Gleichberechtigung
geschätzt wird hier nicht jeder
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Naturwind Schwerin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Naturwind Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Naturwind Schwerin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.