Solider Arbeitgeber mit Problemen in der Mitarbeiterbindung
Kollegenzusammenhalt
Kommt es zu Problemen wird je nach Mitarbeiter die Ursache auf andere Kollegen oder Abteilungen abgewälzt. Manche Kollegen können sich nicht eingestehen Fehlerfrei zu sein und dies gegenüber dem Vorgesetzten zu kommunizieren. Leider werden dadurch Fehler und Probleme auf dem Rücken anderer ausgetragen.
Wer hier die bessere Bindung zum Vorgesetzten hat ist meist immer im Recht.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten und Urlaub ist i.d.R. kurzfristig möglich.
Es wäre schön, wenn der AG die Urlaubsregelung optimieren würde, sodass auch einzelne Stunden Urlaub genehmigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam super mit meinem Vorgesetzten aus.
Leider fehlt dem Unternehmen die Fähigkeit Mitarbeiter zu fordern und zu fördern und ihnen mögliche Ziele und Potential im Unternehmen in Aussicht zustellen. Auch wenn hier der direkte Vorgesetzte wenig Einfluss hat, sollte sich die Personalentwicklung integrieren und verschiedene Möglichkeiten im Unternehmen aufzeigen.
Die Zeiten haben sich geändert und zum Arbeitnehmermarkt entwickelt; viele jüngere und noch motivierte, leistungsfähige und qualifizierte Mitarbeiter mit Drang nach mehr haben so der Firma Natus in den letzten Jahren den Rücken gekehrt….
Interessante Aufgaben
Abhängig von den einzelnen Abteilungen und Aufgabengebiet.
Für mich persönlich waren die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Leider hat sich bei mir eine Erweiterung des Aufgabengebietes als schwierig erwiesen, da aufgrund der Unternehmensgröße und Struktur eine rote Linie bei den einzelnen Bereichen gezogen wird und hier keine Übernahme von zusätzlich Aufgaben möglich war.
Gleichberechtigung
Sind mir persönlich keine negativen Fälle bekannt.
Auch ehemaligen Mitarbeitern, sofern ihr Verhalten korrekt war, wird der Wiedereinstieg grundsätzlich ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und helle Büros. Alle gängigen Standards und Arbeitsbedingungen werden eingehalten.
Quasi mit dem „neuesten Stand der Technik“ wird die Hardware, wie bsp. Laptop, Kopierer und Telefon ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Stellenausschreibungen sind die Benefits zwar lang bei der Firma Natus, allerdings muss man beim Lohn/Gehalt deutliche Abstriche machen. Zumindest wenn man keine 20 Jahre Betriebszugehörigkeit vorweisen kann.
Ähnlich wie unter Punkt „Vorgesetztenverhalten“ ist das Gehalt insbesondere für junge und gut qualifizierte Mitarbeiter nicht zufriedenstellend. Lohnunterschiede
>30% bei einer selben Stelle, resultierend aus dem Zinseszins der sich aus der Betriebszugehörigkeit ergibt sind keine Seltenheit, selbst wenn die Leistung und Qualifikation des Mitarbeiters mit dem geringeren Entgelt höher ist.
Natürlich gibt es auch andere Firmen die ein ähnliches oder geringeres Entgelt ihren Mitarbeitern zahlen, aber wie bereits erwähnt bevorzugen die Guten und Qualifizierten den Wechsel und damit einhergehend auch die Anerkennung in monetärer Form.
Image
Öffentliches Erscheinungsbild wird durch verschiedene Maßnahmen gepflegt und die Wahrnehmung des Unternehmens in der Öffentlichkeit ist gut!
Karriere/Weiterbildung
Siehe Vorgesetztenverhalten