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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NATUS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aufgrund dessen, dass manche Kollegen in verschiedenen Gebäuden sitzen teilweise erschwert. Man braucht ein bisschen Zeit um diese Kollegen kennenzulernen und sich auszutauschen. Aber mit etwas Offenheit und ein Zugehen auf die anderen klappt die Kommunikation mit der Zeit auch ganz gut.
Die Kollegen waren stets hilfsbereit.
Ich hatte einen menschlichen und fachlich kompetenten Vorgesetzen in der Abteilung Vertrags-und Versicherungsmanagement und Auftragsmanagement. Es gab eine flache Hierarchie, sodass individuelle Wünsche schnell und unbürokratisch erfüllt werden konnten.
Es war super mit internationalen Kunden zu arbeiten.
Eine sehr nette und familiäre Atmosphäre