NATUS 

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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ganz herzlichen Dank für Ihre eingesetzte Zeit und Ihre gute Bewertung, wir haben uns sehr hierüber gefreut!

Auch für uns ist es schön, wenn wir ein positives Feedback zu unserem Handeln bekommen und hören, dass die Maßnahmen und Themen die wir angestoßen haben, oder schon länger verfolgen, zu einer hohen Zufriedenheit und einem positiven Gefühl bei unseren Kolleginnen und Kollegen beitragen. Genau das ist unser Wunsch und Ziel!

Eine gute Work-Life-Balance, die Möglichkeit sich weiterentwickeln zu können und dabei eine aktive Unterstützung durch freundliche und engagierte Vorgesetzte zu bekommen, ist nach unserer Überzeugung ein wichtiger Baustein auf diesem Weg.

Das Thema einer offenen, transparenten und wertschätzenden Kommunikation und ein helles und sauberes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben spielen bei der Frage, ob ich mich an meinem Arbeitsplatz wohlfühle ganz sicher eine ebenso wichtige Rolle.

Ihr Hinweis, dass die Kollegen vielleicht ein wenig jünger sein könnten kann ich, sofern Sie aus der Sicht einer jungen Kollegin oder Kollegen sprechen, durchaus nachvollziehen, allerdings kann man das Ganze auch mal von einer anderen Warte aus betrachten: Dass wir so viele altverdiente Kolleginnen und Kollegen bei uns im Unternehmen haben, deutet offenbar auch darauf hin, dass sich viele in unserem Familienunternehmen schon seit langem „Zuhause“ fühlen und wir mit diesen sehr zufrieden und glücklich sind.

Zudem gibt es Ihnen, als jüngerem Menschen, die Chance, von so erfahrenen und wohlverdienten Kolleginnen und Kollegen zu lernen und von deren Erfahrungsschatz zu profitieren. Daher unser Tipp: ergreifen Sie diese einmalige Chance, wenn Sie sie bekommen und nutzen Sie dieses zum Teil unerschöpfliche Potential was sich Ihnen hier bietet. Wir sind uns sicher, dass die älteren Kolleginnen und Kollegen Sie sicher gerne an diesem teilhaben lassen!

Sollten Sie darüber hinaus weitere Anregungen oder Ideen haben, können Sie sich selbstverständlich auch jederzeit gerne direkt an uns als Team wenden, wir freuen uns immer über einen konstruktiven Austausch.

Wir wünschen Ihnen und allen Kolleginnen und Kollegen nun auf diesem Wege ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein glückliches und gesundes 2025 in dem wir gemeinsam hoffentlich viel Positives bewegen werden!

Mit herzlichen Grüßen

Ihr Kommunikationsteam

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

ganz herzlichen Dank für Ihre besonders positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben!

Wie schön, dass es uns bei NATUS gelungen ist, Ihnen den für uns so wichtigen Aspekt einer netten, respektvollen und familiären Arbeitsatmosphäre zu vermitteln - als mittelständisches Familienunternehmen liegt uns das, neben alle weiteren Bewertungskriterien, nämlich ganz besonders am Herzen.

Wir bedauern es daher auch sehr, dass wir nicht die Gelegenheit hatten, Ihre Aufstiegswünsche eingehend zu besprechen. Wie schade, dass Sie hier nicht das Gespräch gesucht haben, denn, wie Sie selber schreiben, es wäre uns sicher gelungen gemeinsam einen für Sie zufriedenstellenden Weg hier bei uns im Unternehmen zu finden. Vielleicht ergibt sich ja für beide Seiten noch einmal eine neue Chance….

Zudem bedanken wir uns für die Anregung, Räume so zu gestalten, dass Abteilungen näher zusammenrücken können, um dadurch die interne Kommunikation zu verbessern. Wir nehmen diesen Tipp sehr gerne auf!

Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg und würden uns freuen, wenn wir uns vielleicht auf diesem noch einmal begegnen würden.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zunächst bedanken wir uns für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unseres Unternehmens auf dieser Plattform genommen haben, wenngleich wir natürlich mit der Beurteilung selbst alles andere als glücklich sind!

Leider haben wir bei der Zuordnung Ihrer Stellenbeschreibung einige Schwierigkeiten, da es bei uns im Unternehmen keine Abteilung „Design und Gestaltung“ gibt.

Daher ist es uns kaum möglich, die von Ihnen angebrachten Kritikpunkte nachzuvollziehen, geschweige denn, nachzuprüfen.

Zudem sind leider auch die vorgebrachten Themen für sich allein so wenig hilfreich und ermöglichen es uns nicht, hier zielgerichtet und gegebenfalls lösungsorientiert in eine Aufarbeitung zu gehen.

Wir hätten uns gewünscht, dass Sie, sofern Sie die Stimmung im Unternehmen und Ihre Arbeitsumgebung so wahrgenommen haben sollten, dies mit einer der zahlreichen bei uns im Unternehmen vorhandenen Stellen besprechen, damit wir gemeinsam eine für Sie passende Lösung hätten finden können. Wir empfinden es als sehr schade, dass Sie diesen Weg nicht gewählt haben!

Selbstverständlich stehen wir Ihnen aber auch jetzt noch nach wie vor für ein klärendes Gespräch zur Verfügung, da wir für uns immer sehr an einer Aufarbeitung von Kritikpunkten und einer daraus folgenden Weiterentwicklung interessiert sind.

Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören!

Mit besten Grüßen
Ihr ehemaliges Kommunikationsteam

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr überaus positives Feedback zu unserem Unternehmen und freuen uns sehr darüber, dass Sie sich sowohl im Arbeitsverhältnis, als auch in der Kündigungszeit offenbar sehr wohl bei uns gefühlt haben!

Einen ganz besonderen Dank möchten wir Ihnen auch für Ihre Verbesserungsvorschläge aussprechen. Wir werden Ihren Vorschlag zeitnah an die Abteilungen weitergeben und auf die Umsetzung ein besonderes Augenmaß legen.

Ihnen wünschen wir für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute und verbleiben mit ganz herzlichen Grüßen,

Ihr Kommunikationsteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die dafür aufgewendete Zeit!

Es freut uns sehr, dass Sie in so vielen Punkten mit uns und Ihrem Arbeitsverhältnis bei NATUS zufrieden sind. Sollten Sie darüber hinaus vielleicht konstruktive Verbesserungsvorschläge an- und einbringen wollen, die uns dabei helfen, Ihre positive Beurteilung zu bestätigen oder in dem ein oder anderen Punkt sogar noch zu verbessern, würden wir uns sehr darüber freuen.

Wir als Kommunikationsteam stehen Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Sehr geehrter ehemaliger Auszubildender,

zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Wir bedauern es jedoch sehr, dass Sie offenbar mit einer Reihe von Punkten nicht zufrieden waren.

Dies möchten wir nachfolgend gerne aufgreifen:
Aus Ihrem Kommentar zur Arbeitsatmosphäre schließen wir, dass Ihre Ausbildung schon einige Zeit zurückliegen muss, da wir zwischenzeitlich eine Vielzahl von neuen Mitarbeitern eingestellt haben. Uns bewegt daher auch die Frage, warum Sie erst jetzt, offenbar mit deutlich zeitlicher Verzögerung, Ihre Bewertung abgegeben haben. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch im Nachhinein immer noch für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung.
Ihr Hinweis zum respektlosen und nicht fachkompetenten Verhalten „der Ausbilder“ ist für uns so pauschal leider wenig hilfreich, insbesondere da Sie selber unter dem Punkt „Respekt“ anführen, dass das auf die jeweilige Führungskraft ankomme.

Wir hätten es daher sehr begrüßt, wenn Sie uns persönlich im Abschlussgespräch, dass immer zum Ende eines jeden Beschäftigungsverhältnisses geführt wird, konkrete Beispiele und Personen genannt hätten, anhand derer wir die Vorwürfe prüfen, mit den betreffenden Personen ins Gespräch gehen und gegebenenfalls entsprechend hätten agieren können.

Gleiches trifft auf den Punkt „Tätigkeiten und Aufgaben“ zu. Auch hier ist unser eindeutiges Bestreben, immer besser, und gerade auch für die Auszubildenden, immer zufriedenstellender zu werden. Ohne ein offenes Feedback und eine klare und ehrliche Ansprache aus den Reihen der Auszubildenden ist das für uns jedoch leider nicht möglich. Wir sind auf die Offenlegung und Ansprache von Verbesserungs- und Änderungspotential angewiesen, um eben diese anzustoßen und voranzubringen zu können. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie uns hierzu keine Möglichkeit gegeben haben.

Selbstverständlich stehen wir Ihnen aber auch jetzt noch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, sofern Sie Anregungen, auch für zukünftige Kollegen von Ihnen, an uns weitergeben möchten.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns in den Bereichen Karriere, Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und interessante Aufgaben sogar mit der vollen Punktzahl bewertet haben. Dass Sie das Arbeitsklima als gut und das Verhalten Ihrer Vorgesetzten als wertschätzend empfinden, ist ein wertvolles Feedback für uns.

Es würde uns aber natürlich ebenso interessieren, worauf sich Ihre etwas geringere Bewertung im Punkt Kommunikation begründet und wo (und wie) Sie hier gegebenenfalls Handlungsbedarf sehen. Das hilft uns dabei, immer noch ein bisschen besser zu werden.

Vielleicht haben Sie ja Interesse, sich hierzu mit uns zusammenzuschließen, damit wir uns auch in diesem Bereich weiterentwickeln können - uns würde das sehr freuen!

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

unseren herzlichsten Dank für diese wirklich tolle Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich offenbar rundum wohl und aufgehoben bei NATUS fühlen.

Wir werden auch weiterhin daran arbeiten und alles dafür tun, dass das so bleibt und stehen Ihnen jederzeit für weitere Anregungen oder auch für einen Austausch zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung, die uns sehr gefreut hat.
Wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln und so freut es uns, wenn der ein oder andere Schritt in diese Richtung auch wahrgenommen wird und offenbar seine Wirkung zeigt.

Gerne würden wir zu den von Ihnen angeführten Verbesserungsmöglichkeiten, wie Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten, mit Ihnen ins Gespräch gehen. Wir möchten an dieser Stelle auch noch einmal erwähnen, dass Sie gerne auch jederzeit zu diesem Thema mit unserer Personalentwicklung in Kontakt treten können, die jede Anregung und jeden Wunsch gerne aufnimmt und sich diesem annimmt. Zudem steht hier auch Ihr jeweiliger Vorgesetzter als Ansprechpartner zur Verfügung, liegt uns als Unternehmen das Thema Weiterbildung und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, auch in diesem Thema, doch besonders am Herzen.

Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin bei NATUS gut aufgehoben fühlen und gerne Teil des Teams sind und stehen Ihnen für einen Austausch zu jedem Thema auch weiterhin immer sehr gerne zur Verfügung!

Mit herzlichen Grüßen
Ihr Kommunikationsteam

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei kununu zu bewerten!

Ihre positive Resonanz auf unseren Umgang mit den auf kununu getroffenen Bewertungen hat uns sehr gefreut, ist es uns doch ein wirkliches Bedürfnis, uns mit jeder hier getroffenen Meinung auseinandersetzen und sie aufzugreifen.

Auch uns fällt es natürlich deutlich leichter, wenn wir auf ein differenziertes, neutrales und sachliches Feedback oder eine Kritik reagieren dürfen, als auf einen pauschal vorgebrachten, abfälligen und verächtlichen Angriff. Mit Äußerungen dieser Art können wir leider wenig anfangen, geschweige denn hieraus resultierende Veränderungsprozesse anstoßen.

Wir sehen kununu als eine weitere, aber eben nur ergänzende Plattform, um in Kontakt zu treten, würden uns aber natürlich wünschen, dass dies im Wesentlichen im direkten Dialog und Austausch mit dem jeweiligen Mitarbeiter geschehen würde. Denn das ist das, was, wenn wirklich das Bedürfnis nach Veränderung und Verbesserung besteht, nach unserer Meinung allein erfolgsversprechend sein kann.

Ihnen einen ganz herzlichen Dank für Ihre wertschätzende, positive und pragmatische Beurteilung!

Sollten Sie in der Zukunft Verbesserungsvorschläge haben oder Entwicklungspotentiale sehen, können Sie sich jederzeit gerne an uns direkt oder an unsere Leiterin Personalentwicklung wenden.

Wir wünschen Ihnen nun eine schöne Sommerzeit und grüßen ganz herzlich!

Ihr Kommunikationsteam