13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Ruf des Unternehmes als Arbeitgeber ist meiner Erfahrung nach in der Branche bekannt. Das Personal wandert ab und neues Personal kann man bei den Arbeitsbedingungen und gezahlten Gehältern nicht gewinnen.
Veraltes Arbeitszeitmodell, es wird die Arbeitszeit erfasst. Der Zugriff auf die erfassten Arbeitszeiten wird den Mitarbeitenden verwehrt. Starre und unflexible Arbeitszeiten, Abfeiern von Überstunden wird nicht gewährt. Einen finanziellen Ausgleich für Überstunden gibt es ebenfalls nicht. Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich werden vom Arbeitgeber als selbstverständlich vorausgesetzt.
In diesem Unternehmen "Karriere" zu machen muss man wollen, da die Gestaltungsmöglichkeiten wie im folgenden beschrieben durch die Leitung in sehr engen Grenzen verlaufen.
Gehaltserhöhung gibt es, wenn überhaupt, nur für Mitarbeitende, die sich unterordnen und der Geschäftsführung fügen. Wenn der Leitung die Nase nicht passt, stagniert die Gehaltsentwicklung gänzlich.
Ein Sozialbewusstsein ist seitens der Geschäftsleitung nicht vorhanden.
Da auch Mitarbeitende mit Ende 50 und älter die Firma noch verlassen, offensichtlich eher schlecht.
Vorgesetzte, die etwas entscheiden dürfen, gibt es nicht. Die Entscheidungen des Vorstandes werden von oben nach unten durchgedrückt. Die "Vorgesetzten" dienen lediglich der Umsetzung, der vom Vorstand getroffenen Entscheidungen etc. Vorgesetzte sind hier nur Mittel zu Zweck.
Mäßiges Arbeitsmaterial, man versucht die Arbeitnehmenden max. zu überwachen. Es bleibt allerdings bei dem kläglichen Versuch. Vertrauen in die Mitarbeitenden hat man hier kaum.
In keinster Weise vorhanden. Es werden in jeglicher Hinsicht alte Rollenbilder gelebt.
Nehmt euch endlich bitte die Vorschläge der Mitarbeiter zu Herzen.
Absolut kein Home Office, wenn man früher gehen möchte wird das auch nicht gerne gesehen, Zeiten werden geloggt aber man darf nicht erfragen wie das Zeitkonto aussieht
Bitte nicht drüber sprechen
Im Team gut, ansonsten jeder gegen jeden.
Kindisch
Gibt es nicht und wenn doch, dann wird gesagt, dass man das gar nicht gesagt hat.
An sich ja aber wird einem nicht gelassen.
Den Standort
Keine Führung in der Firma. Hierarchien werden gar nicht beachtet.
Gerne mit dem MA sprechen und nicht alles über den Kopfhinweg entscheiden
Sehr mager.
Einen Parkplatz direkt vor der Tür
Ungefähr alles angefangen mit der Struktur über die EDV bis hin wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Besonders in der Corona Krise wurde nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, es gab ganz lange keine Maskenpflicht und keine Abstandsregelung.
Es wurden sehr wenige ins Homeoffice geschickt, da ja dort nicht mehr kontrolliert werden konnte.
Es würde hier eindeutig eine Umstrukturierung fehlen in der Mitarbeiter vielleicht nicht wie Abfall behandelt werden
Ich war in einer netten Abteilung mit tollen Kollegen
Navis hat sich seinen Ruf gemacht....
Work-Life was? Ist nicht existent
Je nach Sympathie
Gehalt war absolut ok
Umwelt ja aber Sozial?!?!
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt ok
Leider haben Team und Abteilungsleiter nichts zu melden und auch leider nicht den Mumm geben die Teppichetage das Wort zu erheben.
Kein Fahrstuhl, die Bahn direkt neben dem Gebäude je nachdem wo man sitzt ist es ein Höllen Lärm
Von der Teppichetage so gut wie nicht vorhanden
Mitarbeiter sind hier leider nur die Fussmatten der Teppichetage
Wenn man nicht vorhandenen Strukturen arbeiten kann, ist zu weilen die Arbeit auch recht interessant.
Parkplätze vorhanden, gute Anbindung
Kein Fahrstuhl, Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten, Geschäftsführung sehr respektlos, beleidigend und anmaßend gegenüber Mitarbeitern. Keine diplomatischen und sachlichen Gespräche möglich. Absolut familienunfreundlich, obwohl es Immer anders kommuniziert wird.
Coachings für die Führungskräfte, Geschäftsführung, Exportleitung und Vorstand Mit eingeschlossen, Controlling einstellen und Betriebsrat gründen, Gleichstellungsbeauftragte müssen bestimmt werden
Keine Steigerung
Keine Führungsqualitäten
Sehr laut an den Bahnschienen
Die wichtigen Sachen werden nicht kommuniziert, Z.B wenn sich eine Führungsperson ändert
Angenehm
Sympathie abhängig: Je nach Sympathie wird man gefördert, in Projekte einbezogen etc.
Gehalt ist in Ordnung - Man kann halt nie genug verdienen
Vorhanden
Menschen abhängig - Großteil der Kollegen halten zusammen, aber es gibt immer hinterhältige Kollegen
Mega Cool
Flatrate: Heißgetränke, Wasser gekühlt in jeder Variation
Im Sommer leckeres Eis
Das Unternehmen investiert viel in Projekte für die Digitalisierung und man kann als Angestellter in vielen Bereichen Mitwirken und sich in den Prozessen dabei weiterbilden.
Lerneffekt ist sehr groß.
Er geht gut auf die Stärken der Mitarbeiter ein.
Wirklich schlecht macht er gar nichts.
Da gibt es immer mal Kleinigkeiten die aber auch sehr schnell umgesetzt werden.
Ein junges Team, das zusammenhält
Straffe, traditionelle Hierarchien
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