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Unternehmenskultur

Veraltes Arbeitszeitmodell, es wird die Arbeitszeit erfasst. Der Zugriff auf die erfassten Arbeitszeiten wird den Mitarbeitenden verwehrt. Starre und unflexible Arbeitszeiten, Abfeiern von Überstunden wird nicht gewährt. Einen finanziellen Ausgleich für Überstunden gibt es ebenfalls nicht. Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich werden vom Arbeitgeber als selbstverständlich vorausgesetzt.

Vorgesetzte, die etwas entscheiden dürfen, gibt es nicht. Die Entscheidungen des Vorstandes werden von oben nach unten durchgedrückt. Die "Vorgesetzten" dienen lediglich der Umsetzung, der vom Vorstand getroffenen Entscheidungen etc. Vorgesetzte sind hier nur Mittel zu Zweck.

Gibt es nicht und wenn doch, dann wird gesagt, dass man das gar nicht gesagt hat.

Im Team gut, ansonsten jeder gegen jeden.

Absolut kein Home Office, wenn man früher gehen möchte wird das auch nicht gerne gesehen, Zeiten werden geloggt aber man darf nicht erfragen wie das Zeitkonto aussieht

An sich ja aber wird einem nicht gelassen.