Absolut schlechtes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, der Umgang mit den Mitarbeiter, eigentlich zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt. Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Eher mäßig. Es wird in den Stellenanzeigen damit geworben, dass Arbeiter gesucht werden, welche selbstständig arbeiten. Tut man dies nun, wird man sofort zu einem Gespräch gebeten indem einem der Wille der Führungskräfte aufgezwungen wird, da dieser nicht damit zufrieden ist. Ohne eine Möglichkeit dagegenzusprechen, denn macht man dies, wird einem gleich mit der Geschäftsleitung oder gar einer Abmahnung gedroht.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Sie werden an Ihren Platz gesetzt und das wars. Es gibt keine Aufklärung und wenn man nicht weiß wie etwas funktioniert, stehen gleich mehrere Leute aus mehreren Abteilungen an Ihrem Platz und niemand weiß wie es Funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Ich sage es kurz und knapp, wer sich auf andere verlässt, ist verlassen. Planungstechnisch wird immer gegen die anderen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann dazu nicht viel sagen. Die Arbeitszeiten sind geregelt, allerdings gibt es einige Punkte welche mich gestört haben. Erstens hat man Gleitzeit von 6:30-8:30 und arbeitet ab da seine 8 Stunden. Ab und an mal Früher zu gehen ist auch kein Problem. Nur gibt es einige Tage an dem der Jenige, welcher die Firma abschießt um 16 Uhr geht und damit ist man gezwungen 10 Minuten davor zu gehen. Außerdem ist die Zeit zum kommen Firmen intern auf spätestens 8 Uhr gesetzt, egal was im Vertrag steht, kommt man später wird dies als Verletzung der Gleitzeit gesehen. Die maximale Anzahl, welche man als Minusstunden haben darf variiert ebenfalls nach Lust und Laune, mal sind es -10 und mal -20 Stunden. Hat man zu viel Minus, wird man zum Gespäch gerufen, hat man zu viel Plus, ist man dennoch der Held und alles ist OK. Zweitens ist der Fall, dass Samstagsarbeit freiwillig ist, man wird aber auf einer Art gefragt nach der man sich schon Bewusst ist, dass man eher dazu gezwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
Man bemerkt gleich, dass die Führungspositionen keine besondere Ausbildung für den Umgang mit Menschen haben. Wenn sie schlechte Laune haben, wird diese an den Mitarbeitern ausgelassen und abgesehen davon, ist der Tonfall und Umgang im Allgemeinen alles andere als respektvoll. Die Führungspositionen bestehen aus Leuten, welche eine gewöhnliche Ausbildung haben und eben lange genug dort arbeiten, mehr gibt es von ihnen aber auch nicht zu erwarten, da keiner wirklich weiß was er macht.
Interessante Aufgaben
Ungelogen gibt es ab und an mal interessante Dinge, welche sich aber in Grenzen halten. Neu programmierte Anlagen können mal interessant sein, aber ich kann dies nicht auf alles beziehen. Im schnitt arbeitet man im Großteil doch eher monoton, was auf Dauer nicht wirklich viel Spaß und Motivation mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Egal welches Geschlecht spielt keine Rolle. Dennoch haben normale Arbeiter nichts zu sagen, sie sind da um zu Arbeiten und mehr nicht. Es zählt nur was die Vorgesetzten sagen und es wird ihm immer geglaubt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob älter oder jünger ist egal, der Umgang ist im großen und ganzen respektlos.
Arbeitsbedingungen
Arbeite und geh nirgendwo mehr hin, so lautet die Devise hier. Es werden Dinge versprochen, welche nicht einmal gebaut wurden und landen diese nun auf dem Platz, sind sie schon seit einer Woche überfällig und wehe man steht mal auf, um sich etwas zu Trinken zu holen, dann wird man von allen Seiten angeschrien, dass man an seinem Platz bleiben soll zum Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal was passiert, es wird weggeschmissen und erneuert, auch wenn dies unnötig ist zu tun. Soziales ist wie schon erwähnt das, dass die Führungskräfte ihre Machtposition komplett und Maßlos ausnutzen, ganz gleich ob sie dies dürfen oder nicht. Sie haben sogar die Berechtigung die Zeitkonten der anderen Mitarbeiter einzusehen obwohl dieser nie seine Zustimmung dazu gegeben hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als minderwertig. Als ausgebildete Person bekommt man nichts, fragt man nach Jahrelanger Arbeit dann doch nach mehr Gehalt, bekommt man nut zu hören arbeite mehr und man bekommt mehr. Dies bekommt man immer zu hören egal wie viel man mehr arbeitet aber mehr Geld gibt es nie.
Image
Die Mitarbeiter reden Negativ über die Firma, haben kaum Lust und die Motivation ist nicht existent, was bei diesem Gehalt und Umgang sehr gut nachzuvollziehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur möglich auf Eigeninitiative. Fragt man nach etwas, bekommt man nur die Antwort danach zu Googlen.