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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAus meiner Sicht sind die GASAG-Gruppe und die NBB super Arbeitgeber. Bevor ich hierher kam, hatte ich schon viele ... unschöne Jobs, das ist hier anders.
Das Gehalt ist echt super (vermutlich kriegt man bei Siemens oder DB mehr, aber wir sind immer noch mittelständig!), 30 Tage Urlaub und diverse Sozialleistungen gibt es obendrauf. Ich bin wirklich froh, hier arbeiten zu dürfen. Meiner nach ist das nicht selbstverständlich. Daher danke an Personal und den Betriebsrat.
Gehalt wird pünktlich überwiesen, Gleitzeitregelungen, jede Minute Arbeitszeit wird erfasst und entweder dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt. Feste (1x Sommerfest, 1x Weihnachtsfest), Parkmöglichkeiten. Kantine - zwar gibt es hier nur abgepacktes Essen - aber ok.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Familienfreundlich, gerechte Anforderungen an Mitarbeiter/in
Mit bisschen Mut und Durchsetzungsvermögen, ein wunderbares Karrieresprungbrett um sich dann aber auch flott wieder zu verziehen.
lange Firmenzugehörigkeit wird nicht honoriert
Manchmal ist das Arbeitsumfeld etwas behäbig und ähnelt einer Behörde. Für alles gibt es Vorschriften, wie etwas zu erledigen ist. Das ist manchmal etwas schwierig.
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln nach Umzug schlecht.
Dias Arbeitsklima hat noch Luft nsch oben.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation darf durchaus noch gefördert werden.
Personal einstellen, statt abbauen!
Kommt ins 21te Jahrhundert...ist eigentlich ganz schön hier. Und spart euch diese alibimäßigen "Benefits" entweder ganz oder gar nicht!
Das kläre ich lieber von Angesicht zu Angesicht. Es gibt Potenzial zur Verbesserung, aber das sind Schönheitskorrekturen.
Frische und junge (Start-Up) Dynamik reinbringen.
Der am besten bewertete Faktor von NBB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt welche, mit denen man gut kann und mit anderen gibt's Reibereien, aber alles in Allem ziehen alle an einem Strang.
Überwiegend in Ordnung. Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt wie überall Ausreißer und Alleinkämpfer.
Alle helfen einander und sind offen im Umgang miteinander. Keiner wird im Stich gelassen.
abteilungsabhängig
Wie oben erwähnt... Echt top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NBB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unterirdisch... Weit unter Durchschnitt. Auch langjährige Mitarbeiter werden gerne mit Mindestlohn bezahlt. Wer beim Einstieg nicht gut verhandelt hat im Nachgang nur mit biegen und brechen Chancen auf etwas mehr. Sozialleistungen auch im untersten Bereich angesiedelt.
Deutlich unterdurchschnittlich.
Knapp über den Mindestlohn
unterdurchschnittlich...
Das Gehalt ist mehr als minderwertig. Als ausgebildete Person bekommt man nichts, fragt man nach Jahrelanger Arbeit dann doch nach mehr Gehalt, bekommt man nut zu hören arbeite mehr und man bekommt mehr. Dies bekommt man immer zu hören egal wie viel man mehr arbeitet aber mehr Geld gibt es nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt zig interne Schulungen (online oder live) und we will, kann externe Schulungen besuchen.
Ich konnte mehrere Schulungen besuchen und an Workshops teilnehmen.
Könnte besser sein.
Es werden Weiterbildungen angeboten, die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg besteht
Wie in einem kleinen Teich schwimmen
