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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NBB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NBB
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NBB
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich ständig beobachtet, alles versteift

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war quasi gar nicht vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis gar nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

(Eigentlich null Sterne) Unterste Schublade. Fehlende Kommunikation, Schuldzuweisungen, Entscheidungen werden anhand persönlicher Belange oder aus einer Laune heraus getroffen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur oberflächlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind gut und nette Menschen

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