19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Nach Austritt, wurden Urlaubstage und Überstunden vertuscht auf Nachfrage hieß es sind keine vorhanden das System hatte es nicht übernommen (veraltete Technik). Wurde nicht berechnet oder vergütet.
Neue Führungskräfte
Recht junges Team, Anfangs alle nett nach einiger Zeit werden sie alle hinterhältig und reden mit einem nicht mehr
Ständiger Wechsel Arbeitnehmer
So etwas gibt es? Bei dieser Firma sicherlich nicht… 42,5 Std Woche, ehe man muss mal etwas eher gehen heißt es direkt du bist vor 2 Wochen erst eher gegangen wegen einem angeblichen Termin. Hier passt der Spruch am besten man lebt um zu arbeiten, Freizeit=0, dein privat Leben kommt nach der Arbeit.
Nicht vorhanden, Weiterbildung muss selbst aus eigener Tasche bezahlt werden
Mehr schlecht als recht, diese Firma könnte sich mehrere Scheiben von anderen Firmen abschneiden. Wird bei Einstellung mit Lohnerhöhung gelockt, sobald man diese anspricht heißt es dies ist nicht möglich.
Fremdwort
Jeder macht sein eigenes Ding, verrät einen bei der Chefetage wenn etwas nicht exakt so gemacht wird wie gefordert wird.
Wie oben beschrieben recht junges Team.
Unsozial, Respektlos, nach Einstellung hochnäsig, immer nehmen nichts geben!
Wehe man ist mal krank, wird einem das übel genommen. (Vorgesetzte spielt im Zeiterfassungskonto Ping Pong, macht was sie will)
Ganz abgesehen vom Geschäftsinhaber, nicht mal einen Guten Morgen bekommt er aus sich heraus.
42,5 std Woche obwohl 40 std Vertrag, falls man eher gehen muss zwecks einem Termin, wird es mal geduldet 2 Wochen später heißt es man ist vor 2 Wochen vorher schon eher gegangen aufgrund einem angeblichem Termin, wird alles in Frage gestellt, nur nehmen nichts geben.
Veraltete Technik die mehr schlecht als recht funktioniert, lieblos eingerichtet in Großraumbüro im 5. Stock ohne Aufzug an einem anderen Standort als in Stellenbeschreibung. Heizung darf nicht höher als 3 gestellt werden sobald diese höher gestellt wird gibt es Ärger von der Chefetage.
Vorgesetzten laufen im Büro herum sobald das Büro 19° erreicht wird Heizung abgestellt. Im Sommer wird nicht gekühlt selbst bei 28° heißt es man solle sich nicht anstellen da es ja Sommer ist.
Wird ganz klar klein geschrieben, es wird nach Verbesserungsvoschlägen gefragt. Je man diese äußert, heißt es direkt dies ist bei uns nicht machbar….
Alle werden gesondert behandelt, sobald einem das Aussehen nicht passt wird es einem spürbar gemacht. (Man merkt auch wer Liebling ist, wer nicht)
Tag ein Tag aus das gleiche, Kunden per Mail/Telefon gleichzeitig am besten bearbeiten, anlügen, vertrösten. Wehe man geht nicht an das Telefon gibt es Schreierei, werden einem direkt Anruferlisten/Statistiken ausgedruckt und auf dem Tisch geknallt.
Kollegen nett
42,5 Stunden Woche und Aufforderungen länger zu bleiben. Mageres Gehalt. Hier lebst du um zu arbeiten
Ein bisschen über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen sind ein Fremdwort
Fremdwort
junges Team :,)
Veraltete Technik in einem unliebevoll eingerichtetem Großraumbüro. 5. Stock ohne Aufzug für MA
Ganzen Tag defekte Ware nachliefern oder erstatten. Mehr als inkompetente Kunden per Telefon beraten. Sehr interessant!
Es gab einen Kaffee Automaten und einen Wasserspender.
Keine Gerechte Entlohnung.Kein Respekt.Keine Kommunikation
Es wäre wünschenswert wenn der Arbeitgeber ein bisschen mit seinen Azubis redet und nicht im selben Raum sitzt aber kein Wort gesprochen hat und wenn man mit Ihm redet das man nicht so komisch angeschaut wird oder man sich sehr unwohl fühlt. Er wusste nicht mal meinen Namen
Selbst hier muss ich negativ bewerten.
Wir hatten einen Großraumbüro für alle Büroangestellten.Wenn ich mal vom Lager kommen durfte.Kam ich in ein Büro was genau so aussieht wie ein Lager.Überall lagen lose Kabel rum, wo man immer stolpern konnte.Die Tische waren teilweise ergonomisch wenn man Glück hat…
Also Karriere macht man über all aber nicht bei NCC DESIGN
War ganz oke aber die Arbeit hat mir die Arbeitszeit nicht versüßen können.Weshalb sich alles gezogen hat.Ein Arbeitstag ging von 8Uhr bis 18Uhr.Work Life Balance ist hiermit nicht möglich
Naja was soll ich sagen
Selbst das war schlecht ca 650€ Monatlich für diese Art von Arbeit
Sie wirkt als erstes nett aber das ist nur eine Täuschung
Also man hatte alles aber kein Spaß.Man hat es daran gemerkt das viele Azubis gekündigt haben oder auch wie die Arbeitsmotivation war.
Größten Teils durfte ich für die Firma in meiner Ausbildungszeit im Lager Paket zusammen packen oder große Leuchten von A nach B tragen.Wenn man gesagt hat das man Rückenschmerzen hat,wurde einem gesagt das es Arbeitsverweigerung ist.Aber ich habe den Beruf Bürokauffrau/Mann ausgewählt
Die einzige Abteilungen die ich richtig kennen gelernt habe ist das Lager oder die Telefonie
Ich wurde nie respektiert oder ernst genommen
Im Winter hatten wir keine Heizungen und mussten mit Decken kommen.Wir wollten das es endlich angenehm warm ist.Stattdessen hatten wir nach mehrmaligen Nachfragen einen kleinen 30cm Heizstrahler für einen riesigen Großraumbüro bekommen. Das zum Thema Respekt
Das man wie in einer Familie aufgenommen wurde und man auch immer wieder etwas zu lachen hatte
Es gibt eine Weihnachtsfeier und die Firma nimmt zb. Auch beim Langenzenner Firmenlauf teil
Wenn man am Ball bleibt und gut arbeitet wird man übernommen
Je nachdem in welcher Abteilung man ist gibt es eine Kernarbeitszeit.
Arzttermine während der Arbeitszeit wahrzunehmen war kein Problem. Man musste nur vorher Bescheid geben.
Überstunden können aufgebaut werden und im Sommer abgefeiert werden (zb. Um noch ins Freibad gehen zu können)
Die Ausbildungsvergütung war immer pünktlich da
Hatte immer ein offenes ohr
Kunden beraten und Reklamationen abwickeln bis hin zu Produkte pflegen
Die Abteilungen werden in einem festen Rhythmus gewechselt sodass man in jeder Abteilung ungefähr genauso viel Zeit verbringt
Finde ich nichts..
Alles.
Hier muss alles geändert werden. Angefangen mit einem neuen Geschäftsführer...
Unwohlsein war auf der Tagesordnung, wehe du wirst krank dann wird man sicher nicht herzlich empfangen, im Gegenteil gestraft. Als armer Azubi war Lagerarbeit ein fester Bestandteil. Belästigt von den Arbeitern im Lager und keinen hat es interessiert. Eine schreckliche Ausbildungszeit war das..
Welche Balance haha :(
Gab es keine
Sehr schlecht
Hat man nicht mitgelästert gehörte man nicht dazu. Logisch so wie die Firma ist sind auch deren mitarbeiter.. Am besten man arbeitet dort nicht wenn man etwas Charakter besitzt.
Welche Kommunikation. Widerworte oder Kritik waren nicht gerne gesehen. Man sollte sich Unterordnen sonst gehört man nicht dazu.
Ich kann nur die Lagerarbeit in der Ausbildung betonen.und davon nicht zu wenig. Interessant das Azubis hier gerne als billige Arbeitskräfte ausgebeutet werden... eigentlich darf diese firma keine so Verantwortungsvolle Aufgabe Azubis einzustellen, mehr verrichten...
Flache Hierarchie
Überstunden Abbau im die Sommer Monate. Früher gehen/ später kommen wegen Termine war nie ein Problem.
Gehalt pünktlich. Mitarbeiter Rabatt, Gutscheine werden verteilt, Essen immer wieder gesponsert.
Wer arbeitet und lässt die andere nicht im Stich kommt hier gut zurecht mit die Kollegen. Viele Freundschaften sind hier entstanden.
Bereitschaft Aufgaben aufzunehmen, wird belöhnt.
Wenn man einmal eingearbeitet ist, ist die Arbeit nicht schwierig. Die Kollegen sind sehr nett und immer für einen Spaß zu haben. Es gibt kostenfrei Wasser, die Aussicht aus dem Büro ist toll und Parkplätze am Haus sind vorhanden. Ich würde NCC auch weiterempfehlen, wenn man sich der Nachteile (Standort, Verkehrsanbindung) bewusst ist.
Man hat zwar ein offenes Ohr und hört sich Probleme an, aber es gibt selten eine zufriedenstellende Lösung. Letztlich zählen nur zwei Meinungen. Der Standort ist schwierig.
Vor allem aufgrund der Örtlichkeit, sollte am Gehaltskonzept mal gearbeitet werden. Ohne Auto ist es schlichtweg unmöglich, dorthin zu kommen. Zudem: Wer qualifizierte Mitarbeiter möchte, sollte diese auch entsprechend entlohnen und ggf. auch mal Extras anbieten (bspw. Tankgutschein etc.). Aber gespart wird bei NCC vor allem an den Mitarbeitern (explizit im Lager). Nicht nur zuhören, auch mal etwas ändern.
Die Kollegen sind sehr nett und das Team super. Allerdings hat man ständig das Gefühl, dass alles und jeder beobachtet wird. Eine solide Vertrauensbasis ist schwer zu schaffen.
Ist halt ein Job von 8 bis 17 Uhr mit 40-Stunden Woche. Da der Arbeitsplatz in Oberreichenbach liegt muss ggf. mit einer längeren Anfahrtszeit gerechnet werden.
19° im Winter im Büro werden konsequent durchgesetzt. Also Umweltbewusstsein ist da.
Ist hier so gut wie unmöglich. Es gibt keinerlei Aufstiegschancen.
Hierzu gibt es keine Beanstandungen.
Es gibt schlicht und ergreifend keine älteren Kollegen, weil niemand lange bleibt. Eine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter habe ich nicht kennengelernt.
Teilweise i.O. aber meistens nicht vorhanden, da sich die Geschäftsführung sehr von seinen Mitarbeitern abkapselt.
Lauffaul sollte man nicht sein, das Büro befindet sich im 4 Stock ohne Aufzug. Ansonsten ist das Equipment aktuell und es wird alles gestellt, was man zum Arbeiten benötigt. Da es sich um ein Großraumbüro handelt, kann der Lärmpegel ggf. sehr hoch sein.
Funktioniert mal besser und mal schlechter. Verbesserungsvorschläge werden leider nur sehr selten aufgenommen. Kritik kann man zwar anbringen, aber es interessiert letztlich niemanden.
Sozialleistungen gibt es keine. Die Gehälter sind unterer Durchschnitt werden aber pünktlich gezahlt.
Frauen werden bevorzugt behandelt.
Es ist mehr oder weniger jeden Tag das Gleiche.
Einiges. Vorschläge sind aber nicht erwünscht.
Inkompetente Vorgesetzte für die man nur eine Arbeitskraft ist die langsam ausbrennt. Konstruktive Kritik ist unerwünscht und wird bestraft.
Anstellung hier wird nur als Übergang gesehen und die meisten wollen schnellstmöglich weg.
Am besten keine Hobbys oder Freizeit haben. Krank sein wird bestraft. Arbeitszeit absolut unflexibel.
Gibt es nicht
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umweltschädliche Ware wird im Ausland produziert da in EU nicht mehr legal.
Kollegen waren das einzige was die Zeit erträglich gemacht hat .
Gibt es aber kaum, da hauptsächlich Azubis ausgenutzt werden.
Katastrophe. Inkompetent in jeglicher Hinsicht.
Veraltete Technik die gerade so funktioniert.
Kommunikation existiert nicht. Es wird hinterhältig zur Leitung gerannt und gelästert.
Frauen werden von der weiblichen Leitung bevorzugt.
8h 5 Tage lang Kunden Beschwerden (davon gibt es Massenhaft) bearbeiten und gleichzeitig telefonieren. Wer sich Zeit nimmt Kunden zu beraten wird bestraft.
Weniger Azubis einstellen dafür aber besser auf jeden einzelnen eingehen.
Da sehr viele Azubis da waren, war es unter den Auszubildenden meist eine gute Atmosphäre. Leider wurde von vielen Seiten mit der Ausbilderin gelästert. Teilweise wurden die Angestellten auch ungerecht behandelt.
Die Arbeitszeiten waren anfangs auf 2 Schichten eingeteilt. Diese wurde allerdings irgendwann abgeschafft das jeder bis 18 Uhr arbeiten muss. Ein Azubi hatte unfairer Weise immer um 16 Uhr aus. Wenn man länger bleiben musste wurde das kurz gedankt wenn man aber bei viel Arbeit nicht länger konnte wurde man von vielen Seiten blöd angeschaut.
Der Lohn kam pünktlich und war auch sehr gut. Weihnachtsgeld gab es leider sehr sehr wenig.
Ich hatte mir eine Ausbilderin anders vorgestellt. Hier hat man mit der Ausbilderin allerdings wenig zutun. Außer sie kann dich leiden und lästert mit dir über andere Auszubildende oder du hast das Vergnügen für sie arbeiten zu dürfen.
Anfangs war es immer sehr toll und hat Spaß gemacht. Doch leider wurde dir der Spaß immer mehr genommen. Man durfte sich am Ende nichtmehr unterhalten und wurde wie in der Schule auseinander gesetzt.
Nach 3 Monaten „Einarbeitungszeit“ musstest du alles können. Konntest du es nicht warst du leider für die Aufgabe nicht geeignet. Normalerweise hat man dafür ja die 3 Jahre Ausbildung. Leider durchläuft man nicht immer alle Abteilungen. Gerne wird man auch über Wochen ins Lager zum Pakete packen geschickt. Oder zum schrauben sortieren wenn man das andere noch nicht kann.
Da man oft zwischen Büro und Lager wechseln musste war die Abwechslung aufjedenfall vorhanden. Im Lager muss man dann auch Dinge zusammenbauen oder evtl. auch lagerregale abbauen.
Manchen Mitarbeiter treten die aufjedenfall mit Respekt entgegen. Von den Vorgesetzten war das aufjedenfall nicht zu erwarten.
Der offene Umgang miteinander, die Du-Kultur und die flache Hierarchie.
Das Team ist sehr jung und dynamisch. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, da einen dort nicht nur Kollegen sondern auch gute Freunde erwarten.
Die Arbeitszeiten sind angemessen. Wichtige Termine kann man nach Absprache mit der Vorgesetzten immer wahrnehmen.
Die meisten Kollegen stehen einem zur Seite und helfen, wo Hilfe benötigt wird.
Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird so gut es geht gesorgt. Wenn spezielles Arbeitsmaterial benötigt wird, so wird dieses zeitnah zur Verfügung gestellt.
Es ist ein weiter Weg ins Büro (4. Stock) und im Winter wird es auf Grund der großen Räume nicht so schnell warm. Für Heizlüfter ist jedoch gesorgt.
Unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Probleme, egal ob im Bezug auf die Arbeit oder auch mal das eigene Empfinden.
Es gibt reichlich Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen.
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