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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NCC Design die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird ganz klar klein geschrieben, es wird nach Verbesserungsvoschlägen gefragt. Je man diese äußert, heißt es direkt dies ist bei uns nicht machbar….
Jeder macht sein eigenes Ding, verrät einen bei der Chefetage wenn etwas nicht exakt so gemacht wird wie gefordert wird.
So etwas gibt es? Bei dieser Firma sicherlich nicht… 42,5 Std Woche, ehe man muss mal etwas eher gehen heißt es direkt du bist vor 2 Wochen erst eher gegangen wegen einem angeblichen Termin. Hier passt der Spruch am besten man lebt um zu arbeiten, Freizeit=0, dein privat Leben kommt nach der Arbeit.
Unsozial, Respektlos, nach Einstellung hochnäsig, immer nehmen nichts geben!
Wehe man ist mal krank, wird einem das übel genommen. (Vorgesetzte spielt im Zeiterfassungskonto Ping Pong, macht was sie will)
Ganz abgesehen vom Geschäftsinhaber, nicht mal einen Guten Morgen bekommt er aus sich heraus.
Tag ein Tag aus das gleiche, Kunden per Mail/Telefon gleichzeitig am besten bearbeiten, anlügen, vertrösten. Wehe man geht nicht an das Telefon gibt es Schreierei, werden einem direkt Anruferlisten/Statistiken ausgedruckt und auf dem Tisch geknallt.
Recht junges Team, Anfangs alle nett nach einiger Zeit werden sie alle hinterhältig und reden mit einem nicht mehr