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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bisher die beste die ich erlebt habe.
Finde ich spitze.
Theoretisch kann man jederzeit zwischen 06:00 und 19:00 seine 8h voll machen, sofern denn auch die Kunden mitspielen.
Urlaub nehmen ist ebenfalls unkompliziert und wurde mir (bisher) auch jedesmal gewährt. Dasselbe gilt für Überstundenabbau.
Reisen sollen mit der Bahn angegangen werden. An der Umsetzung hapert es allerdings manchmal etwas...
Davon ab gilt das Unternehmen als äußerst familienfreundlich, was ich auch so unterschreiben würde.
Bin sehr positiv überrascht von den Weiterbildungsmöglichkeiten die einem angeboten werden. Vielerorts liest man solche Angebote oder "Benefits" ja öfters aber es steckt wenig dahinter.
Die neam hingegen tut was für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Die Kollegen in meinem Team sind ganz cool. Natürlich ist hier viel Menschenabhängig aber bisher ist der Ton und auch das Verhalten der Kollegen zu mir und auch untereinander ziemlich positiv. Man hilft wo man kann und unterstützt sich gegenseitig.
Die sind ziemlich nett und dazu noch kompetent. Wenn man ein Problem hat, kann man sich jederzeit an sie wenden und hat auch meistens direkt eine mindestens praktikable Lösung/ Ratschlag/ Vorschlag für seine Probleme.
Für mich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Klar hat Ausstattung zwischendurch mal Problem, egal ob im Homeoffice oder VorOrt. Aber nichts, was die interne IT nicht fixen kann (bisher jedenfalls).
Wöchentliche Meetings zum allgemeinen Status, morgens und zum Feierabend ein Meeting für Leute um sich zu treffen um sich auszutauschen, sowohl persönlich als auch fachlich.
Im Vergleich zu Durchschnittsgehältern in Deutschland oder auch nur NRW ist das Gehalt in Ordnung. Klar, Luft nach oben ist immer da.
Sozialleistung werden ebenfalls geboten.
Es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben, die man im Arbeitsalltag zu bewältigen hat. Durch eine gute Fluktuation an Projekten hat man die Möglichkeit in verschiedene Bereiche von Behörden oder Branchen Einblicke zu erhalten, was ich persönlich sehr spannend finde.
Aktive Mitgestaltung der Belegschaft, aktive Wertschätzung der Führungsetage der Mitarbeiter gegenüber.
Freie Projektgestaltung, jeder hilft jedem, Druck gibt es nur, wenn es problematisch wird
Sehr Gutes Image bei den Kunden, obwohl relativ unbekannt außerhalb der Branche
Geregelte Arbeitszeiten. Man ist "sein eigener" Chef. Hohe Ansprüche an die Selbstorganisation. Wer sich selbst gut organisiert und diszipliniert ist, kann seine Arbeit sich gut einteilen
Es wird aktiv auf Weiterbildungen und Zertifizierungen geachtet. Es gibt Möglichkeiten, sich aktiv der Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten zu widmen
Viele Benefits, die von der Belegschaft aktiv mitgestaltet werden können. Gehalt ist an der Erfahrung gekoppelt und entspricht dem der Region
Hohes Sozialbewusstsein, engagiert sich für soziale Projekte
Jeder hilft jedem. Keiner hält sich für was besseres. Es wird von der Führung genauestens darauf geachtet, dass man zum Team passt
Von Jung bis Alt alt, alles dabei an Mitarbeitern, ältere werden entsprechend schnell in die Teams integriert und akzeptiert
Offene Worte, es wird darauf geachtet, dass man sich auch bei Bedarf weiterentwickeln kann und seine skills immer verfeinert. Es wird konkretes Feedback gelebt und regelmäßige Feedbackgespräch abgehalten
Ausrüstung, Branchentypisch, nach dem Stand der Technik
Kommunikation läuft wunderbar
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Projekte
Es ist eine Beratungstätigkeir… dort gehören Reisen zum Beruf. Überstunden können allerdings problemlos abgebaut werden. Insgesamt kann man seinen Tag komplett flexibel gestalten und nach den Kundenwünschen ausrichten. Private Termine während der Arbeitszeit kann man wahrnehmen.
Reisen sollen wenn möglich mit der Bahn unternommen werden. Auf Kollegen mit Kindern und Familie wird besonders geachtet. Das Unternehmen gilt als familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region.
Noch nie wurde in mein als Arbeitnehmer soviel investiert, damit ich die nötigen Fähigkeiten und Kompetenzen erlange und mich weiterbilde.
Innerhalb kürzester Zeit werden mehrere kostenpflichtige Schulungen angeboten und gebucht. Auch externe Schulungen werden übernommen.
Wenn nötig springt immer jemand für jemanden ein, wenn Termine verschoben werden müssen. Durch die große Distanz der Kollegen ist das Teamgefähl natürlich schwieriger zu etablieren. Eine Änderung ist allerdings schon zu bemerken. Das Team rückt derzeit näher zusammen.
Die Teamleitung ist offen und ehrlich. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Eine komplette Homeoffice Ausstattung wird gestellt. In den Büros wurden Klimaanlagen verbaut die selber gesteuert werden können. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Obwohl die meisten Kollegen und Kolleginnen im Homeoffice arbeiten, finden tägliche Runden zum Austausch statt. Diese Runden sind sowohl von fachlichen Gesprächen, als auch privaten Anekdoten geprägt. Die Teamleitung kommuniziert offen, transparent und ehrlich mit den Mitarbeitenden.
Gehalt ist hier Verhandlungssache. Jährlich finden Gespräche statt.
Trotz sehr trockener Behörden Vorgaben sind die Aufgaben täglich neu und interessant. Man bekommt eine Menge Einblicke in die unterschiedlichsten Sicherheitsthemen unterschiedlichster Branchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich das Image, das nach außen vermittelt wird, was leider nicht der Realität entspricht.
- Schlechte Bezahlung
- Impulsives Verhalten
- Fehlende Work-Life-Balance
- Herabsetzung und ständige Überstunden
Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter und betrachten Sie sie nicht nur als ersetzbare Ressourcen. Erhöhen Sie die Gehälter und sorgen Sie für angemessene Sozialleistungen. Reduzieren Sie ständige Überstunden und Wochenendarbeit. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für die langfristige Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter und sollte nicht nur dem Image des Unternehmens dienen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark teamabhängig. In einigen Teams kann es vorkommen, dass Kollegen kaum grüßen und eine unterstützende Zusammenarbeit fehlt. Man ist oft auf sich allein gestellt und erhält keine Hilfe, wenn man sie benötigt. Zudem sind die Kollegen dauerhaft gestresst, da alle regelmäßig Überstunden leisten müssen.
Nach außen hin hat das Unternehmen ein gutes Image. Innerhalb des Unternehmens spürt man jedoch eine ganz andere Realität. Die Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Auftritt und dem internen Arbeitsklima kann zu Enttäuschungen Führen.
Eine Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Durch ständige Bereitschaft, Arbeiten am Wochenende und abends bleibt kaum Zeit für das eigene Leben. Mitarbeiter sind häufig überlastet und gestresst, was zu einem ungesunden Arbeitsumfeld führt.
Es gibt kaum Chancen für Karriere und Weiterbildung. Wenn es doch Möglichkeiten gibt, dann meist nur, weil es im Interesse des Unternehmens liegt und nicht, weil die Mitarbeiter gefördert werden sollen. Diese begrenzten Möglichkeiten können die langfristige Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter negativ Beeinflussen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr schlecht. Es gibt kaum Möglichkeiten zur Gehaltserhöhung, was die finanzielle Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt. Anpassungen sind selten, und die Vergütung entspricht oft nicht den Leistungen und dem Einsatz der Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark teamabhängig. Während das Unternehmen nach außen hin ein gutes Image pflegt, zeigt sich intern oft eine andere Realität. In einigen Teams fehlt die gegenseitige Unterstützung, und es kommt vor, dass Kollegen kaum miteinander kommunizieren. Zudem wird häufig gelästert, und Mitarbeiter werden oft vor anderen herabgesetzt, was das Arbeitsklima erheblich negativ beeinflusst.
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich in der Regel respektvoll
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich. Während die Büros und Ausstattung funktional sind, fehlen oft moderne Annehmlichkeiten. Lärmpegel und Raumklima können verbesserungswürdig sein, was das Arbeiten teilweise unangenehm macht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Es kommt häufig zu Informationslücken und unklaren Anweisungen. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist ineffizient, was die Zusammenarbeit erschwert und zu Missverständnissen führt. Eine klarere und direktere Kommunikation wäre wünschenswert.
Die Aufgaben im Unternehmen sind wenig abwechslungsreich. Man hat oft jahrelang dieselben Aufgaben und Tätigkeiten, was zu Monotonie und fehlender Motivation führen kann. Es fehlt an neuen Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Klar kommt es zum Ende von großen Projekten zu Überstunden und Sprints, diese sind aber nicht die Regel und die Bereichsleitung ist hinterher die Überstunden möglichst überschaubar zu halten. Man hilft sich grundsätzlich gegenseitig und teambildende Events, welche von der Geschäftsleitung gerne gefördert werden, finden mehrmals im Jahr statt.
Wie oben angesprochen. Überstunden kommen vor. Fahrzeiten und Kundentermine vor Ort treiben die Zeit nach oben. Aber man kann immer über Freiräume sprechen. Man wird nicht verschlissen.
Man ist fast wie eine Familie - im positiven Sinne.
Noch nie erlebt, dass man kein offenes Ohr hätte. Anliegen werden ernst genommen. Ideen wird Raum gegeben.
"Wenn was ist, frag!" es ist immer wer ansprechbar. Wehwehchen können nur bei Kenntnis angegangen werden. Viel Unmut ehemaliger kommt daher, dass Dinge nicht angesprochen wurden.
Vielfältige Kundenstruktur. Aber wirklich interessant wird es wenn man selbst produkte entwickeln und voran bringen kann. Auch das wird gefördert.
Ich arbeite seit über einem Jahren als Security Consultant bei der neam und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Die Firma bietet mir spannende und herausfordernde Projekte, bei denen ich meine Fähigkeiten und mein Wissen ständig erweitern kann. Ich schätze die flexible Arbeitszeitgestaltung, die mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und kompetent. Die Kommunikation ist offen und transparent. Die Führungskräfte sind fair unterstützend und wertschätzend. Die Vergütung ist angemessen und leistungsgerecht. Die Firma legt Wert auf die Weiterbildung und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ich freue mich Teil der neam zu sein und kann die Firma als Arbeitgeber im Bereich des Security Consulting nur empfehlen.
Gute Atmosphäre, wenn man kein Problem mit Ein-Mann Teams hat
Wer will und sich dafür einsetzt bekommt die Weiterbild Und Entwicklung die er möchte. Auch achten die Vorgesetzten darauf und in regelmäßigen Ebtwicklungsgesprächen wird die Entwicklung gemeinsam geplant
Das Gehalt ist für den Standort Paderborn in Ordnung, aber nicht überragend.
Kurz: Passt, besonders da das Umfeld stimmt
tägliche Morgentermine, Wöchentliche Statustermine und daneben Allgemeine Infotermine
Man muss sich die interessanten Aufgaben aber selbst suchen und sich dafür Einsetzen … was ich aber nicht als Kritik sehe. Wenn man möchte kann man vollständig neue Projekte und Produkte entwickeln/mitentwickeln
Ich habe noch nie eine solch kollegiale Atmosphäre in einem Arbeitsverhältnis erlebt wie bei der neam! Großartig, familiär und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre und das Soziale miteinander!
Schneller, direkter Kommunizieren und bei der Kommunikation auch immer die Gedanken der Mitarbeiter berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Man kommt sehr schnell bei den Kollegen an und fühlt sich gut aufgehoben. Die Fachliche Kompetenz ist teils enorm und man kann viel an Erfahrungen aufnehmen!
Die Work-Life-Balance ist schon sehr gut. Man kann Termine in der Arbeitszeit war nehmen. Arzttermine sind generell möglich. Jedoch würde ich mir persönlich noch flexiblere Arbeitszeiten wünschen. Das wir als Unternehmen die SLA-Zeiten erfüllen müssen ist klar. Jedoch sind dafür meiner Meinung nach nicht alle Mitarbeiter notwendig.
Die Weiterbildungen finde ich super. Jeder Kollege hat die Möglichkeiten sich weiterzubilden, auch hier muss sich natürlich an den Fachbereichen orientiert werden. Es muss somit zum Job passen. Soziale Fähigkeiten kann man auch entsprechend entwickeln. Der Input sollte aber hier auch vom Kollegen kommen und nicht von der Führungskraft.
Mein Gehalt ist super. Ich bin zufrieden mit dem was ich verdiene. Jeder ist hier seines Glückes Schmied. Natürlich sind wir kein Großkonzern sondern ein gutes Unternehmen im Mittelstand.
Sobald es zu Schwierigkeiten kommt schalten alle nochmal einen Gang nach oben und unterstützen einen!
Ich kann gut von den erfahreneren Kollegen partizipieren!
Meine Vorgesetzen verhalten sich absolut super. Kümmert sich um sämtliche Anliegen und Probleme. Ich erhalten immer eine Rückmeldung zu den Anliegen.
Was möchte man denn mehr? Man kriegt das Headset nach Wahl Maus und Tastatur kann sich ausgewählt werden. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Es muss immer darüber kommuniziert werden, was für mich als Arbeitnehmer wichtig ist. Die Pflicht liegt hier jedoch bei dem Arbeitnehmer!
Die Kommunikation ist gut, jedoch öfters nicht dem Timing entsprechend. Der Flurfunk ist meist deutlich schneller als die Transparenz der Geschäftsleitung bzw. Führungskräfte.
Jeder wird gleichbehandelt. Ich kann kein Unterschied feststellen
Ich kann mich absolut nicht beklagen. Ich lerne viele Dinge und es kommen immer weitere Projekte mit neuen Herausforderungen auf mich zu.
Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Interessante Produkte und Dienstleistungen was die Identifikation mit dem Unternehmen leicht macht, Parkplätze satt, Getränke (Wasser, Kaffee) umsonst, Müsli, eigener Fitnissraum und Massage auf Firmenkosten. Also einfach genial. Ich stehe jeden Morgen auf und freue mich auf die Arbeit. Und auch sogar Montags :-)...
Hinzu kommen die flexiblen Arbeitszeiten gepaart mit den flexiblen Homeofficemöglichkeiten.
Da fällt einem nicht viel ein. Evtl. Mehr Mitarbeiterevents.
Da gibt es nicht viel. Macht weiter so.
Ich komme jeden morgen sehr gerne zur Arbeit, Die Atmosphäre ist immer angenehm und konstruktiv, auch wenn es mal zu stressigen Situationen kommt. Bin erst seit März bei der Neam und bereue nur, das ich mich nicht schon eher beworben habe. Einarbeitung perfekt bei dieser Atmosphäre kann man sich nur wohl fühlen
Guter Ruf allgemein in der Branche.
Auch dies geht kaum besser. Flexible Arbeitszeiten die sich ans Familienleben anpassen und bei spontanen Terminen wird einem auch eine Stein in den Weg gelegt. Flexible Home Office Regelung ist auch vorhanden. Das einzige was mehr sein könnte wären die Urlaubstage.
Wer will, der darf auch. Auch hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Azubis genießen ein Luxus da sein, dürfen auf Privatschule auf Kosten der Firma und genießen auch sonst das maximale an möglichen Förderungen.
Allgemein könnte das Gehalt noch etwas angehoben werden um evtl. auch zu vermeiden das besonders in der Technik Abwerbeversuche erfolgreich enden.
vom 1. Tag egal an ob Praktikant, Azubi oder Geschäftsführung. Wir sind Neam, einfach perfekt, habe sowas nirgendwo erlebt und bin Stolz einer von Neam zu sein.
sehr respektvolles Miteinander, bei Problemen und wünschen wird schnell reagiert.
Sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, umfangreiche Vertriebsmeetings und Abstimmungstermine mit den Herstellern. Das einzige was manchmal ist der Informationsfluss, damit eine reibungslose Angebotserstellung möglich ist, was aber ganz normal ist, wenn man gerade mal seit März im Unternehmen ist.
Da kann ich mich nur wiederholen. Wir sind Neam
Neben den täglichen 0815 Aufgaben kommen immer wieder interessante neue Kundenanforderungen bzw. Anfragen welche dann gemeinsam im Team bearbeiten werden um das gemeinsame Ziel zu verfolgen "Maximaler Erfolg"
So verdient kununu Geld.