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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neckar-Odenwald-Kliniken gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Führungsebenen wird an Veränderungen gearbeitet jedoch nur in den Ansicht ärztlichen Bereichen!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Interessenbereich kann man sich weiter entwickeln!

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Verbessert sich, mit Höhen und Tiefen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr direkt mit kurzen Wegen

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Derzeit etwas schwankend mit Tendenz zur Besserung

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Strukturbedingt, darf sich verbessern

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