32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie. Stabile Bewegung des Wirtschaftsplan, der dafür sorgt das es weitergehen kann.
Es fehlt etwas Mut nach vorne zu gehen.
Verbessert sich, mit Höhen und Tiefen
Daran arbeiten wir stetig
Strukturbedingt, darf sich verbessern
Dafür wird einiges getan
Wird geflrdert
Derzeit etwas schwankend mit Tendenz zur Besserung
Manchmal schwierig, da die Perspektive sich verbessern muss.
Wird besser wenn die Regeln der Regierung klar sind.
Sehr direkt mit kurzen Wegen
Positive Veränderungen in den letzten Jahren
respektvoller und freundlicher Umgang
Urlaubsplan für das kommende Jahr
Wunschbuch (Wünsche werden versucht umzusetzten), Mütterdienste, Dienstplan 2 Monate im vorraus
Interne und Externe Weiterbildungen werden gefördert
Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Langzeitkonto, Vermögenswirksame Leistungen
Es findet ein miteinander statt, braucht man jemanden zum Tasuchen, Einspringen sind die Mitarbeiter bereit dafür
regelmäßige Dienstbesprechungen, Betriebsratversammlungen, Stationleitungenbesprechungen monatlich, 2x jährlich Standortübergreifende SL -Besprechungen
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Offen, konstruktive Feedbackkultur
Freue nich jeden Tag auf meine Kollegen und Chefs
Schon gut, aber geht immer noch besser
Arbeitsklima... das Verhältnis zwischen den Kollegen ist Abteilungsübergreifend freundschaftlich.
Fehlende Transparenz
Etwas mehr Transparenz, wir hängen alle unseren Kliniken, arbeiten gerne dort, machen uns aber auch Zukunftssorgen.
Bemüht die Mitarbeiter gut zu behandeln
Es gibt Mitarbeiter die bei den Chefs intregieren gegen andere und hier wird kein Ringel vorgeschoben
Bessere Kommunikation bessere Gleichbehandlung die Chefs haben ihre Lieblinge
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- Lange Dienste am Stück
- Man nimmt die Probleme von der Arbeit mit nach Hause
- öfters darauffolgende Spät-Früh
Wechsel
- Altersabhängige Meinung gegenüber jungen Kollegen
-Gegenüber Mitarbeiter / Kollegen empfindet man dies als 2 drangig
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen sowieso umgesetzt
Ich durfte eine sehr abwechslungsreiche und schöne Ausbildung genießen. Durch den vielfältigen Ausbildungsplan konnte ich viele Erfahrungen sammeln. Danke an ALLE Abteilungen in denen ich war - ohne Euch, wäre das nicht möglich gewesen.
Ich würde mich immer wieder für die Ausbildung hier entscheiden.
sehr Familiär
guter zusammenhalt
mehr auf Personal wünsche eingehen
regelmässige besuche beim Betriebsatzt
mehr Angebote für Mitarbeiter um die Gesundheit zu erhalten
angebrachte Aufenthaltsräume für Mitarbeiter
- Mitarbeiter -Events werden organisiert
- der Arbeitgeber setzt sich für Weiterbildungen des Personals ein
- Ein offenes Ohr für jeden Arbeitnehmer
- Gesundheitsmaßnahmen für Arbeitnehmer verbessern.
- Arbeitnehmer die Weiterbildungen absolvieren,sollten besser bezahlt werden
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut
Das Haus setzt sich für Weiterbildungen des Personals ein
Mir gefallen sehr die Aufgaben ,die ich auf Station zu erledigen habe
Positive Veränderungen nach dem letzten Geschäftsführerwechsel.
Büros mit PC für Stationsleitungen/Stellvertreterinnen.
Führungskräfte in Umbauten/Neubauten einbeziehen
respektvoller und freundlicher Umgang
Wurde in den letzten Jahren immer besser
Urlaub wird möglich gemacht.
Es gibt ein Wuschbuch, Wünsche werden versucht umzusetzten, was fast immer funktioniert.
Verschiedene Dienstzeiten, normale Dienste (Früh, Spät, Nachtdienst) Lange und kurze Dienste, je nach Wunsch des Mitarbeiters.
Es gibt viele Interne Forbildungen
Externe Fortbildungen werden sowohl vom Arbeitgeber, als auch vom Förderverein unterstützt.
Bezahlung gemäß TVöD
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung
Zuschuss für Gesundheitserhalt
Bei regelmäßiger Wechselschicht bis zu 9 ZU Tage möglich
Langzeitkonto (für Sabbatjahr/Vorzeitige Freistellung vor der Rente)
Heizung Hackschnitzelanlage
Jobfahrrad
Mülltrennung
Die Kolleginnen sind hilfsbereit, man findet immer jemanden der mit einem tauscht, wenn man einen wichtigen Termin hat.
Gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit.
Immer freundlich und reseptvoll.
Offenes Ohr für Neuerungen.
Optimierung der Arbeitsaufgaben.
Regelmäßige Teambesprechungen mit "Was gibt es Neues", Anwesenheit vom CA, zum Austausch
Alle Kolleginnen werden gleich behandelt.
Auf Wünsche von Pflegekräften mit Kindern wird eingegangen.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
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