6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich gesagt, nicht viel
Zu wenig Gleitzeittage
Zu wenig Homeoffice
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Mehr Gleitzeit
Mehr Homeoffice für die, die es können
Betriebsrat einführen
Neue moderne Ausstattung im Büro, sowie in der Produktion, auch an den anderen Standorten
Mehr Mitarbeitergespräche
Einführung eines Verbesserungswesens
Einführung einer richtigen Qualitätsabteilung.
Total unstrukturiert und durcheinander. Nur der Umsatz zählt, egal wie man diesen erreicht.
Zu wenig Gleitzeittage, keine Regelung wegen Homeoffice, generell gibt es wenig was wirklich geregelt ist.
Man wird nicht gefördert.
Kommt auf die Abteilung an.
Die Ausstattung ist veraltet und sollte dringend erneuert werden.
Die Führung teilt regelmäßig mit, was es neues gibt. Mitarbeitergespräche gibt es nur äußerst selten.
Nicht vergleichbar mit den Firmen in der näheren Umgebung. Die Firma sollte sich dringend an die Gehälter der IG Metall anpassen.
- Persönlicher Kontakt zur Führungsebene
- Kostenloses Trinkwasser
- Eis im Sommer
- Tolle Mitarbeiter Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
- Enge Verhältnisse in der Produktion
- Über Sozialleistungen nachdenken (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
- Tarif Anlehnung (Gehalt)
- Betriebsrat
- Mehr Gleittage/Überstundenkonto
- Persönlicher Kontakt zum Arbeitgeber
- Kostenloses Eis im Sommer
- Trinkwasser ist für die gesamte Belegschaft Kostenlos
- Mitarbeiter-Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
- Manchmal etwas hektisch
- Mehr als 3 Gleittage im Jahr
- Homeoffice
- Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld für Mitarbeiter
- Mitarbeiter mehr Loben und Anerkennung geben
Arbeitszeiten können frei gestaltet werden.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Man geht respektvoll miteinander um und man wird sofort in das Neff-Team aufgenommen!
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Offenes familiäres Umfeld mit netten und freundlichen Kollegen.
Kreatives und zukunktsorientiertes Management mit angenehmer Führungskultur.
Enge Platzverhältnisse in der Produktion.
Eis im Sommer für alle
Wäre besser wenn es ein Betriebsrat gäbe.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und die Abteilung muss besetzt sein,ansonsten ist die Urlaubsgestaltung auch sehr flexibel.
Man hat mehrere Möglichkeiten aufzusteigen.
Ist ok aber wäre besser wenn man in die Industrie eingestuft wird vom Gehalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen würde ich als sehr gut beschreiben. Sommerfest und Weihnachtsfeier sorgen dafür das man sich unter den Mitarbeitern besser kennenlernt und sich austauschen kann.
Man wird immer gut informiert über alles.
Wenig Gleichberechtigung da die einen alles erlaubt bekommen und die anderen nicht.
Abwechslungsreich und nicht langweilig.