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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlich gesagt, nicht viel
- Persönlicher Kontakt zum Arbeitgeber
- Kostenloses Eis im Sommer
- Trinkwasser ist für die gesamte Belegschaft Kostenlos
- Mitarbeiter-Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
Offenes familiäres Umfeld mit netten und freundlichen Kollegen.
Kreatives und zukunktsorientiertes Management mit angenehmer Führungskultur.
- Persönlicher Kontakt zur Führungsebene
- Kostenloses Trinkwasser
- Eis im Sommer
- Tolle Mitarbeiter Events (Sommer- und Weihnachtsfest)
Eis im Sommer für alle
Zu wenig Gleitzeittage
Zu wenig Homeoffice
Zu wenig Gehalt
Zu wenig Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Enge Platzverhältnisse in der Produktion.
- Enge Verhältnisse in der Produktion
- Manchmal etwas hektisch
Mehr Gleitzeit
Mehr Homeoffice für die, die es können
Betriebsrat einführen
Neue moderne Ausstattung im Büro, sowie in der Produktion, auch an den anderen Standorten
Mehr Mitarbeitergespräche
Einführung eines Verbesserungswesens
Einführung einer richtigen Qualitätsabteilung.
- Mehr als 3 Gleittage im Jahr
- Homeoffice
- Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld für Mitarbeiter
- Mitarbeiter mehr Loben und Anerkennung geben
- Über Sozialleistungen nachdenken (Urlaubs/Weihnachtsgeld)
- Tarif Anlehnung (Gehalt)
- Betriebsrat
- Mehr Gleittage/Überstundenkonto
Wäre besser wenn es ein Betriebsrat gäbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEFF Gewindetriebe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vergleichbar mit den Firmen in der näheren Umgebung. Die Firma sollte sich dringend an die Gehälter der IG Metall anpassen.
Ist ok aber wäre besser wenn man in die Industrie eingestuft wird vom Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert.
Man hat mehrere Möglichkeiten aufzusteigen.
