Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Nefzger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nefzger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nefzger
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nefzger
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Arbeitsklima mit tollen Kollegen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In welchem Unternehmen hat die Kommunikation schon die volle Punktzahl verdient? In jedem Fall wird daran gearbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren und effizient zu gestalten.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verständnis und Unterstützung untereinander. Es wäre klasse, wenn die Kollegen Kritik untereinander offener kommunizieren würden. Selbstoptimierung und Entwicklung kann nur mit angemessener und offener Kritik funktionieren.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienbetrieb wird hier wirklich noch gelebt. Mobiles Arbeiten im Rahmen möglich, wo es die Position und die Aufgaben hergeben.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets auf Augenhöhe und respektvoll. Hier gibt es nichts zu beanstanden, da gibt es Unternehmen bei denen man leider viele deutlich schlechtere Erfahrungen machen muss.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Raum zur Selbstentfaltung. Ideen und Kreativität im Umgang mit den eigenen Aufgaben und Herausforderungen werden geschätzt und berücksichtigt.

Bewertung lesen
Anmelden