28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schwierigkeiten durch mangelnde Expertise der Führungskraft
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung - An sich eine spannende Aufgabe - Bürogebäude mit Potenzial - Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Entscheidungen - Mangelnde Kommunikation - Schwierige bis keine richtige Einarbeitung und daraus resultierende Fehler - Vorgesetzte mit wechselnder Meinung
Verbesserungsvorschläge
Siehe ausführlich beschriebene Punkte
Arbeitsatmosphäre
Andauernde Richtungswechsel: Es fehlt eine klare und konsistente Strategie. Ständig wechselnde Prioritäten und Ziele führen zu Verunsicherung und Frustration im Team. Projekte werden begonnen und dann wieder verworfen, ohne dass es dafür nachvollziehbare Gründe gibt.
Image
Nach außen hin glänzt das Unternehmen wie ein polierter Apfel. Modern, innovativ, erfolgreich. Doch wer hinter die Fassade blickt, entdeckt so manche faulen Stellen.
Work-Life-Balance
Wenn der Job zum Lebensinhalt wird, läuft etwas gewaltig schief. Genau das ist leider hier der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Was ich von den Kollegen höre, klingt nicht gerade motivierend. Scheinbar ist im Unternehmen kein direkter Aufstieg möglich, zumindest nicht für diejenigen, die bereits hier arbeiten.
"Von-Außen-Politik"
Jede Führungsposition ist mit externen Kandidaten besetzt. Interne Bewerber haben scheinbar keine Chance. Das sendet ein klares Signal: Wir vertrauen euch nicht genug, um euch mehr Verantwortung zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde wie verhandelt bezahlt. Sozialleistungen gibt es kaum bis nicht. Keine Betriebliche Altersvorsorge. Keine Gesundheitsförderung. Keine Mitarbeiterrabatte bei anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Umweltschutz, soziale Verantwortung – alles wichtige Themen, keine Frage. Aber hier im Unternehmen scheint man in einer anderen Zeit stehen geblieben zu sein.
Stromverschwendung: Licht brennt auch dann, wenn niemand im Raum ist. Computer laufen die ganze Nacht durch. Von Energiesparlampen oder Bewegungsmeldern hat hier noch niemand etwas gehört. Papierverschwendung: Doppelseitig drucken? Unnötig! Hier wird Papier verschwendet, als gäbe es kein Morgen. Modernisierung: Es muss in moderne Technologien und nachhaltige Lösungen investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mal ehrlich, die Stimmung ist echt im Keller. Von "Wir sitzen alle in einem Boot" kann keine Rede sein. Stattdessen ist jede Abteilung ein einsames Boot, das panisch versucht, die anderen zu rammen. Und die Buchhaltung? Die sitzt auf ihrem hohen Ross und verteilt fleißig Schuldzuweisungen an alle anderen. Besonders nervig ist die Arbeitsweise der Buchhaltung. Anstatt ihre Aufgaben zu erledigen, schieben sie alles auf andere ab. Fehlende BA's? Hättet ihr mal eure Arbeit richtig gemacht! Falsche Gutschrift? Ist doch nicht unser Problem!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hatte ich den Eindruck, dass der Umgang mit älteren Kollegen oft von Vorurteilen und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.
"Die Alten können nicht mehr mithalten": Diese Einstellung ist nicht nur unfair, sondern auch falsch. Ältere Kollegen bringen oft wertvolle Kompetenzen mit, die junge Mitarbeiter nicht haben. "Die sind doch eh bald in Rente": Warum sollten wir nicht auch von Kollegen lernen, die kurz vor dem Ruhestand stehen? Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind Gold wert!
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht nicht gerade ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens. Stattdessen herrscht eine Führungskultur, die eher an einen mittelalterlichen Hofstaat erinnert, mit all seinen Intrigen und Machtspielchen. Wenn etwas schief läuft, wird sofort nach einem Schuldigen gesucht. Und natürlich findet man den immer in den unteren Rängen. Die Führungsetage? Unfehlbar! Fehler werden gerne unter den Teppich gekehrt oder anderen in die Schuhe geschoben. Wenn doch mal ein Fehler von oben kommt, gibt es keine Entschuldigung. Stattdessen wird der Fehler kleingeredet oder ignoriert. Besonders unangenehm ist das ständige Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Man bekommt mit, wie die Vorgesetzten über Kollegen lästern und Gerüchte verbreiten. Wenn Mitarbeiter Kritik an den Vorgesetzten äußern, wird sofort überreagiert. Es hagelt an Drohungen und tagelange aggressive Verhaltensweise. Andersherum ist es aber völlig in Ordnung, wenn die Führungskräfte über ihre Mitarbeiter herziehen.
Arbeitsbedingungen
Es scheint, als gäbe es im Unternehmen zwei Klassen von Mitarbeitern: Diejenigen, die mit idealen Bedingungen gesegnet sind, und diejenigen, die sich mit dem Rest zufrieden geben müssen. Während einige Abteilungen mit den neuesten Geräten und ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet sind, müssen andere mit veralteter Technik und ungünstigen Bedingungen zurechtkommen. Die Arbeitsbelastung ist ungleichmäßig verteilt. Manche Teams sind chronisch überlastet, während andere unterfordert sind.
Kommunikation
Die Organisation und die Arbeitsabläufe sind unklar und ineffizient. Es gibt keine klaren Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Dies führt zu Doppelarbeit, Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit – das klingt ja erstmal super. Leider sieht die Realität im Unternehmen anders aus. Denn hier gilt: Manche sind gleicher als andere. Während die meisten an feste Arbeitszeiten gebunden sind, dürfen die Auserwählten kommen und gehen, wann sie wollen.
Interessante Aufgaben
Sich in neue Themen einarbeiten, kreative Lösungen finden, Verantwortung übernehmen.
Kurz und knackig es Vergnügen Die Vorgesetzen total inkompetent, unprofessionell und cholerisch
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann beim Gehalt gut aufsteigen. Auch hat die Firma durchaus Potenzial. Man müssten nur Mal die Leute (vor allem die Führungskräfte) mal ordentlich Schulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente und ungeschultes Führungspersonal. Und die Leute die wirklich was drauf haben werden klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gehört dringen ein Betriebsrat hin. Ich verstehe allerdings auch wieso die Mitarbeiter sich nicht trauen einen zu Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team selbst total top. Alle nett und kompetent.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht auf die Aufforderung der Vorgesetzten eingeht auch Samstags zu kommen oder viele Stunden länger zu bleiben wird man angeschrien und nieder gemacht. Und das auch noch vor anderen. Da auch obwohl man bereits Samstags da war und auch einige Überstunden gesammelt hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterbildungen fragt wird einem das negativ ausgelegt. Man bekommt seit dem Bewerbungsgespräch jahrelang einen höheren Posten versprochen. Leider heiße Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wurde zueinander gehalten
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch. Man wird aus dem nichts angeschrien und vor anderen nieder gemacht. Nur weil Vorgesetzen einen schlechten Tag hat. Eine Entschuldigung kann man leider auch keine Entschuldigung erwarten. Im Gegenteil. Es werden noch Sachen aus tiefsten Löchern gekramt und gesucht nur um einen schlecht dastehen zu lassen weil man etwas gesagt hat.
Arbeitsbedingungen
Manche haben Höhen verstellbare Tische und manche nicht. Was das angeht wird leider mit zweierlei Maß gemessen.
Kommunikation
Wenn man überhaupt etwas mitgeteilt bekommt leider viel zu spät oder eben gar nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee und mehr gratis. Küche zur Nutzung. Gute Arbeitszeiten, gerechte und pünktliche Bezahlung. Tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit ok, es sind nur manche Leute am falschen Platz und keine Zeit und Personal, um neue Mitarbeiter richtig einzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre normalerweise sehr gut, nur einige Vorgesetzte machen das Betriebsklima kaputt, wissen nicht wie man wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Trotz vielen schönen Dingen wie gratis Wasser, Kaffee und anderen Dingen gleich null
Work-Life-Balance
Recht gut, auch mit Homeoffice, 38.5 Std./Wo.
Karriere/Weiterbildung
Sieht eher schlecht aus als Quereinsteiger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mehr als Durchschnitt, kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils/teils
Kollegenzusammenhalt
wird nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest die, die über viele Jahre dort ausgehalten haben, werden sehr gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ist bestimmt nicht bei allen so schlecht, zumindest sind die beiden Geschäftsführer in Ordnung, sonst gäbe es keinen Stern.
Hier darfst du die Arbeit deiner Kollegen mit machen
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Heranzüchten eines toxischen Arbeitsumfelds durch chaotische Führung und ständige Überforderung der Mitarbeiter. Kein Wunder dass hier kein Zusammenhalt ist, wenn der Chef Lästereien und Anschwärzen belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen!
Arbeitsatmosphäre
Da wirst du ordentlich in die Pfanne gehauen
Karriere/Weiterbildung
Der Stern ist definitiv zu viel
Kollegenzusammenhalt
Ist hier ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Da willkürlich einem vor die Nase gesetzt und ohne Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.