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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- An sich eine spannende Aufgabe
- Bürogebäude mit Potenzial
- Nette Arbeitskollegen
- Intransparente Entscheidungen
- Mangelnde Kommunikation
- Schwierige bis keine richtige Einarbeitung und daraus resultierende Fehler
- Vorgesetzte mit wechselnder Meinung
Siehe ausführlich beschriebene Punkte
Andauernde Richtungswechsel: Es fehlt eine klare und konsistente Strategie. Ständig wechselnde Prioritäten und Ziele führen zu Verunsicherung und Frustration im Team. Projekte werden begonnen und dann wieder verworfen, ohne dass es dafür nachvollziehbare Gründe gibt.
Nach außen hin glänzt das Unternehmen wie ein polierter Apfel. Modern, innovativ, erfolgreich. Doch wer hinter die Fassade blickt, entdeckt so manche faulen Stellen.
Wenn der Job zum Lebensinhalt wird, läuft etwas gewaltig schief. Genau das ist leider hier der Fall.
Was ich von den Kollegen höre, klingt nicht gerade motivierend. Scheinbar ist im Unternehmen kein direkter Aufstieg möglich, zumindest nicht für diejenigen, die bereits hier arbeiten.
"Von-Außen-Politik"
Jede Führungsposition ist mit externen Kandidaten besetzt. Interne Bewerber haben scheinbar keine Chance. Das sendet ein klares Signal: Wir vertrauen euch nicht genug, um euch mehr Verantwortung zu geben.
Gehalt wurde wie verhandelt bezahlt. Sozialleistungen gibt es kaum bis nicht. Keine Betriebliche Altersvorsorge. Keine Gesundheitsförderung. Keine Mitarbeiterrabatte bei anderen Unternehmen.
Nachhaltigkeit, Umweltschutz, soziale Verantwortung – alles wichtige Themen, keine Frage. Aber hier im Unternehmen scheint man in einer anderen Zeit stehen geblieben zu sein.
Stromverschwendung: Licht brennt auch dann, wenn niemand im Raum ist. Computer laufen die ganze Nacht durch. Von Energiesparlampen oder Bewegungsmeldern hat hier noch niemand etwas gehört.
Papierverschwendung: Doppelseitig drucken? Unnötig! Hier wird Papier verschwendet, als gäbe es kein Morgen.
Modernisierung: Es muss in moderne Technologien und nachhaltige Lösungen investiert werden.
Mal ehrlich, die Stimmung ist echt im Keller. Von "Wir sitzen alle in einem Boot" kann keine Rede sein. Stattdessen ist jede Abteilung ein einsames Boot, das panisch versucht, die anderen zu rammen. Und die Buchhaltung? Die sitzt auf ihrem hohen Ross und verteilt fleißig Schuldzuweisungen an alle anderen. Besonders nervig ist die Arbeitsweise der Buchhaltung. Anstatt ihre Aufgaben zu erledigen, schieben sie alles auf andere ab. Fehlende BA's? Hättet ihr mal eure Arbeit richtig gemacht! Falsche Gutschrift? Ist doch nicht unser Problem!
Leider hatte ich den Eindruck, dass der Umgang mit älteren Kollegen oft von Vorurteilen und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.
"Die Alten können nicht mehr mithalten": Diese Einstellung ist nicht nur unfair, sondern auch falsch. Ältere Kollegen bringen oft wertvolle Kompetenzen mit, die junge Mitarbeiter nicht haben.
"Die sind doch eh bald in Rente": Warum sollten wir nicht auch von Kollegen lernen, die kurz vor dem Ruhestand stehen? Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind Gold wert!
Hier herrscht nicht gerade ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens. Stattdessen herrscht eine Führungskultur, die eher an einen mittelalterlichen Hofstaat erinnert, mit all seinen Intrigen und Machtspielchen. Wenn etwas schief läuft, wird sofort nach einem Schuldigen gesucht. Und natürlich findet man den immer in den unteren Rängen. Die Führungsetage? Unfehlbar! Fehler werden gerne unter den Teppich gekehrt oder anderen in die Schuhe geschoben. Wenn doch mal ein Fehler von oben kommt, gibt es keine Entschuldigung. Stattdessen wird der Fehler kleingeredet oder ignoriert. Besonders unangenehm ist das ständige Gerede hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Man bekommt mit, wie die Vorgesetzten über Kollegen lästern und Gerüchte verbreiten. Wenn Mitarbeiter Kritik an den Vorgesetzten äußern, wird sofort überreagiert. Es hagelt an Drohungen und tagelange aggressive Verhaltensweise. Andersherum ist es aber völlig in Ordnung, wenn die Führungskräfte über ihre Mitarbeiter herziehen.
Es scheint, als gäbe es im Unternehmen zwei Klassen von Mitarbeitern: Diejenigen, die mit idealen Bedingungen gesegnet sind, und diejenigen, die sich mit dem Rest zufrieden geben müssen. Während einige Abteilungen mit den neuesten Geräten und ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet sind, müssen andere mit veralteter Technik und ungünstigen Bedingungen zurechtkommen. Die Arbeitsbelastung ist ungleichmäßig verteilt. Manche Teams sind chronisch überlastet, während andere unterfordert sind.
Die Organisation und die Arbeitsabläufe sind unklar und ineffizient. Es gibt keine klaren Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Dies führt zu Doppelarbeit, Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen.
Gleichberechtigung und Chancengleichheit – das klingt ja erstmal super. Leider sieht die Realität im Unternehmen anders aus. Denn hier gilt: Manche sind gleicher als andere. Während die meisten an feste Arbeitszeiten gebunden sind, dürfen die Auserwählten kommen und gehen, wann sie wollen.
Sich in neue Themen einarbeiten, kreative Lösungen finden, Verantwortung übernehmen.
Jeder ist sich selbst der nächste
Lästereien an der Tagesordnung
Ein Stern ist schon zu viel
Man kann beim Gehalt gut aufsteigen. Auch hat die Firma durchaus Potenzial. Man müssten nur Mal die Leute (vor allem die Führungskräfte) mal ordentlich Schulen.
Inkompetente und ungeschultes Führungspersonal. Und die Leute die wirklich was drauf haben werden klein gehalten.
Da gehört dringen ein Betriebsrat hin. Ich verstehe allerdings auch wieso die Mitarbeiter sich nicht trauen einen zu Gründen.
Atmosphäre im Team selbst total top. Alle nett und kompetent.
Wenn man nicht auf die Aufforderung der Vorgesetzten eingeht auch Samstags zu kommen oder viele Stunden länger zu bleiben wird man angeschrien und nieder gemacht. Und das auch noch vor anderen. Da auch obwohl man bereits Samstags da war und auch einige Überstunden gesammelt hat.
Wenn man nach Weiterbildungen fragt wird einem das negativ ausgelegt. Man bekommt seit dem Bewerbungsgespräch jahrelang einen höheren Posten versprochen. Leider heiße Luft.
Luft nach oben ist immer
Innerhalb des Teams wurde zueinander gehalten
Cholerisch. Man wird aus dem nichts angeschrien und vor anderen nieder gemacht. Nur weil Vorgesetzen einen schlechten Tag hat. Eine Entschuldigung kann man leider auch keine Entschuldigung erwarten. Im Gegenteil. Es werden noch Sachen aus tiefsten Löchern gekramt und gesucht nur um einen schlecht dastehen zu lassen weil man etwas gesagt hat.
Manche haben Höhen verstellbare Tische und manche nicht. Was das angeht wird leider mit zweierlei Maß gemessen.
Wenn man überhaupt etwas mitgeteilt bekommt leider viel zu spät oder eben gar nicht.
Iwo immer das gleiche und doch Indisviduell
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Den Mitarbeitern zuhören!!!
Sehr schlecht
Wird immer schlechter
Keine
Es gibt keine Sozialleistungen. Das Gehalt wird nur sehr selten erhöht.
Von Mülltrennung hat man hier noch nie was gehört
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt super.
Nicht gut
Die Vorgesetzten hören den Mitarbeitern nicht zu.
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Es gibt hier keine Gleichberechtigung
Keine
Wasser, Kaffee und mehr gratis. Küche zur Nutzung. Gute Arbeitszeiten, gerechte und pünktliche Bezahlung. Tolle Produkte.
Soweit ok, es sind nur manche Leute am falschen Platz und keine Zeit und Personal, um neue Mitarbeiter richtig einzuarbeiten.
Wäre normalerweise sehr gut, nur einige Vorgesetzte machen das Betriebsklima kaputt, wissen nicht wie man wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Trotz vielen schönen Dingen wie gratis Wasser, Kaffee und anderen Dingen gleich null
Recht gut, auch mit Homeoffice, 38.5 Std./Wo.
Sieht eher schlecht aus als Quereinsteiger
Gehalt mehr als Durchschnitt, kommt pünktlich
Teils/teils
wird nicht gewünscht
Zumindest die, die über viele Jahre dort ausgehalten haben, werden sehr gut behandelt.
Ist bestimmt nicht bei allen so schlecht, zumindest sind die beiden Geschäftsführer in Ordnung, sonst gäbe es keinen Stern.
Eigentlich sehr gut von der Ausstattung
Wird eher zuviel gemacht
Ich denke relativ gut
Kommt immer darauf an, wo Du arbeitest
Kostenloses Wasser
Das Heranzüchten eines toxischen Arbeitsumfelds durch chaotische Führung und ständige Überforderung der Mitarbeiter. Kein Wunder dass hier kein Zusammenhalt ist, wenn der Chef Lästereien und Anschwärzen belohnt.
Wo soll man da anfangen!
Da wirst du ordentlich in die Pfanne gehauen
Der Stern ist definitiv zu viel
Ist hier ein Fremdwort
Da willkürlich einem vor die Nase gesetzt und ohne Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
Keine klare Richtung wo es hin gehen soll
Arbeitszeit, Lohn/Gehalt, Ausstattung
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, leider gibt es wie überall einige schwarze Schafe wo man aufpassen muss was man sagt/macht...
Man kann während der Arbeit dezent Radio hören, solange die Arbeit erledigt ist hat man auch weiteren Freiraum für zB eine kleine Kaffeepause...
Im Internet ist die Marke stark verbreitet, mehr weiss ich nicht...
Arbeitszeiten sind super, in der Regel 8-17h, Wochenenden frei....
Ich denke wenn man Vollgas gibt kann man durchaus als Team-bzw Abteilungsleiter durchstarten....
Das Gehalt ist angemessen, Luft nach oben ist ja immer, aber für Tagschicht ist es sehr gut bezahlt....
Leider viel zu viel Abfall, ist kaum zu bewältigen....
Es ist leider sehr viel Geschwätz in Umlauf, am besten man macht einfach stur seine Arbeit und stellt auf "Durchzug"...
Bisher wenig bis garkein Kontakt, ist mir persönlich aber auch egal....
Ein super netter engagierter Chef der immer ein offenes Ohr hat wenn etwas ansteht und auch mein Teamleiter ist mehr als in Ordnung....
Modern ist anders, aber es ist ok....
Arbeitsanweisungen kommen von den Teamleitern, die Kollegen untereinander werden sich schon irgendwie einig....
Jeder wird gleich behandelt, sei es Azubi, Angestellter oder Leiharbeiter...
Leider wird es in kurzer Zeit monoton, aber ich denke das ist überall so...
Neues Büro ist Top. Gute Anbindung.
Home-Office nach Absprache möglich.
Zusammenhalt ist wie überall innerhalb der Abteilung gut.
Kommunkation untereinander hat sich deutlich gebessert.
Unser Arbeitgeber hat uns während der Corona-Krise nicht im Stich gelassen.
Das Warenwirtschaftssystem.
Das Warenwirtschaftssystem muss dringend den Bedürfnissen des Unternehmens angepasst werden.
Versicherung eines festen Arbeitsplatzes
Der Arbeitgeber hat eine Kurzarbeit veranlasst
So verdient kununu Geld.