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NEG 
Novex 
Großhandelsgesellschaft 
für 
Elektro- 
und 
Haustechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Limburgerhof

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    29%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro muss man mögen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Probleme werden nicht angenommen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Pausen wird miteinander gegessen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst, öffentliche Erniedrigung bekommt man immer wieder mit

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind ziemlich stupide. Jeder versucht Aufgaben die unangenehm sind abzudrücken.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre im Team selbst total top. Alle nett und kompetent.

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