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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageMan kann beim Gehalt gut aufsteigen. Auch hat die Firma durchaus Potenzial. Man müssten nur Mal die Leute (vor allem die Führungskräfte) mal ordentlich Schulen.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- An sich eine spannende Aufgabe
- Bürogebäude mit Potenzial
- Nette Arbeitskollegen
Wasser, Kaffee und mehr gratis. Küche zur Nutzung. Gute Arbeitszeiten, gerechte und pünktliche Bezahlung. Tolle Produkte.
Arbeitszeit, Lohn/Gehalt, Ausstattung
- Intransparente Entscheidungen
- Mangelnde Kommunikation
- Schwierige bis keine richtige Einarbeitung und daraus resultierende Fehler
- Vorgesetzte mit wechselnder Meinung
Soweit ok, es sind nur manche Leute am falschen Platz und keine Zeit und Personal, um neue Mitarbeiter richtig einzuarbeiten.
Das Heranzüchten eines toxischen Arbeitsumfelds durch chaotische Führung und ständige Überforderung der Mitarbeiter. Kein Wunder dass hier kein Zusammenhalt ist, wenn der Chef Lästereien und Anschwärzen belohnt.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, leider gibt es wie überall einige schwarze Schafe wo man aufpassen muss was man sagt/macht...
Inkompetente und ungeschultes Führungspersonal. Und die Leute die wirklich was drauf haben werden klein gehalten.
Wäre normalerweise sehr gut, nur einige Vorgesetzte machen das Betriebsklima kaputt, wissen nicht wie man wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Da gehört dringen ein Betriebsrat hin. Ich verstehe allerdings auch wieso die Mitarbeiter sich nicht trauen einen zu Gründen.
Den Mitarbeitern zuhören!!!
Siehe ausführlich beschriebene Punkte
Wo soll man da anfangen!
Der am besten bewertete Faktor von NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider hatte ich den Eindruck, dass der Umgang mit älteren Kollegen oft von Vorurteilen und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.
"Die Alten können nicht mehr mithalten": Diese Einstellung ist nicht nur unfair, sondern auch falsch. Ältere Kollegen bringen oft wertvolle Kompetenzen mit, die junge Mitarbeiter nicht haben.
"Die sind doch eh bald in Rente": Warum sollten wir nicht auch von Kollegen lernen, die kurz vor dem Ruhestand stehen? Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind Gold wert!
Zumindest die, die über viele Jahre dort ausgehalten haben, werden sehr gut behandelt.
Respektvoller Umgang und Integration älterer Kollegen
Lebensalter ist bei einer Neueinstellung absolut kein Hindernis.
Dennoch ist die Belegschaft eher "jung", z.B. durch die Übernahme der Ex-Azubis als Sachbearbeiter.
Funktioniert überraschend gut: Wir haben Mitarbeiter, die bewegen sich zwischen 19 und 72 Jahren. Jeder partizipiert vom Anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEG Novex Großhandelsgesellschaft für Elektro- und Haustechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man nach Weiterbildungen fragt wird einem das negativ ausgelegt. Man bekommt seit dem Bewerbungsgespräch jahrelang einen höheren Posten versprochen. Leider heiße Luft.
Was ich von den Kollegen höre, klingt nicht gerade motivierend. Scheinbar ist im Unternehmen kein direkter Aufstieg möglich, zumindest nicht für diejenigen, die bereits hier arbeiten.
"Von-Außen-Politik"
Jede Führungsposition ist mit externen Kandidaten besetzt. Interne Bewerber haben scheinbar keine Chance. Das sendet ein klares Signal: Wir vertrauen euch nicht genug, um euch mehr Verantwortung zu geben.
Sieht eher schlecht aus als Quereinsteiger
Ich denke wenn man Vollgas gibt kann man durchaus als Team-bzw Abteilungsleiter durchstarten....
Der Stern ist definitiv zu viel
