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Nehlsen-BWB 
Flugzeug-Galvanik
Bewertung

Positives aus einem erfahrenen Unternehmen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle aufkommenden Themen sofort besprochen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da wir von zwei Geschäftsführern geleitet werden. Sollten Sie immer darauf achten, dass sie an einem Strang ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter haben es sehr gern, wenn sich die Vorgesetzten nicht sehr distanzieren, sondern mit ihnen zusammen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld wurde sehr gut modernisiert, an der akustik muss nochgearbeitet werden. (zeitweise sehr laut)

Kommunikation

Ist vorhanden, nur die Aufgabenbereiche sind scheinbar nicht für alle klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Bereich sehr gut, allerdings tatsächlich Bereichs bezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeit kann individuel eingeteilt werden, das macht den Arbeitnehmer flexibler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts besonderes aufgefallen. Sehr verbesserungswürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft, hat zeitgemäße Gehaltsanpassung gefördert.

Image

Ich denke, dass die Mitarbeiter weitestgehend zufrieden sind, gerade durch finanzielle Anpassungen.

Karriere/Weiterbildung

Wird leider noch nicht genug popularisiert.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mark Schreckenbach, Geschäftsführer
Mark SchreckenbachGeschäftsführer

Liebe Kollegin/Lieber Kollege, Danke für Deine Bewertung!
Wir brauchen und wünschen kritisches und konstruktives Feedback.
Nur als Team können wir erfolgreich sein. Und ein Team muss Kritik und Hinweise aushalten bzw. soll daraus Verbesserung erreichen. Unser Unternehmen hat eine flache Hierarchie, auch weil Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtiger ist als viele Leitungsebenen. Wir können das noch besser nutzen! Unsere Bitte: bringe Dich konstruktiv ein, führe Gespräche mit Deiner Führungskraft und/oder uns, stelle Deine konkreten Ideen vor, und unterstütze aktiv beim Ausprobieren von Veränderungen und Neuem. Danke für Deine Mitarbeit und Dein Engagement!

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