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Nehlsen-BWB 
Flugzeug-Galvanik
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nehlsen-BWB Flugzeug-Galvanik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nehlsen-BWB Flugzeug-Galvanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nehlsen-BWB Flugzeug-Galvanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mark Schreckenbach, Geschäftsführer
Mark SchreckenbachGeschäftsführer

Mitarbeiter und Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur: Miteinander arbeiten, füreinander da sein und zusammen erfolgreich sein.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mark Schreckenbach, Geschäftsführer
Mark SchreckenbachGeschäftsführer

Noch stärker Attraktivität für Mitarbeiter und Kunden leben.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld wurde sehr gut modernisiert, an der akustik muss nochgearbeitet werden. (zeitweise sehr laut)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden, nur die Aufgabenbereiche sind scheinbar nicht für alle klar definiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Bereich sehr gut, allerdings tatsächlich Bereichs bezogen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, Geschäftsleitung berichtet viel mehr als früher

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind mehr Fachleute als Führungskraft

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bieten sich gerade viele Themen an, wenn man will

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