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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kompette und ausführliche Tätigkeitsbeschreibung

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Event-Beleuchtung und Sonderprojekte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorteile noch konkreter benennen

Bewerbungsfragen

  • Gehalt und Urlaubsanspruch.
  • Berufserfahrung im Marketing und Vertrieb. Persönliche Situation. Führerschein. Evt. Einschränkungen.
  • Welche Kontakte können eingebracht werden. Abschlüsse und Erfahrungen im Beruf.
  • Variables Zusatzgehalt

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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