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Nemera 
Neuenburg 
GmbH
Bewertung

Am Anfang war es echt spitze leider jetzt nicht mehr.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nemera Neuenburg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist immer pünktlich, wasser umsonst, Email account

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben die vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die vorgesetzen mal genauer anschauen und sich fragen wie die den job bekommen haben

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich verstehe mich mit ein paar Arbeitskollegen echt gut aber es gibt auch ein paar die sind nur für sich da und achten nicht darauf das es zusammen besser funktioniert

Kommunikation

Nur in den eigenen Bereichen bei mir persönlich gut

Kollegenzusammenhalt

Absolut nicht mit den "eigenen" Kollegen Ja

Vorgesetztenverhalten

Es gibt vielleicht 2 gute vorgesetzte die echt gut sind der Rest ist in meinen augen arrogant und denken nur an ihr eigenes Team oder nur an sich und nutzen ihre Position extrem aus

Gleichberechtigung

Wenn die Berechtigung auf das Geschlecht bezogen ist ist es gut aber als Mensch gibt es hier keine Gleichberechtigung die eigenen Leute ( meistens ) Landsleute werden IMMER bevorzugt und stehen vor den größeren vorgesetzen gut da und erhalten natürlich auch auszeichnungen

Arbeitsbedingungen

Gut wir haben überall kostenlose Wasser spender können pause machen wann wir wollen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und wenn mal der Tag ein Feiertag sein sollte kommt er selbstverständlich früher. Aber sowas wie zB. Jobrad oder hansefit gibt es nicht da heißt es dann wie immer es ist kein geld da

Image

Nach aussen super

Karriere/Weiterbildung

In bestimmten Bereichen Ja


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihr Feedback sowohl das Positive als auch das Negative ist uns wichtig.
Da Sie das Thema Gleichberechtigung sehr negativ Bewertung, möchten wir Sie darauf hinweisen, dass jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, seinen Beitrag zu einem Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung ist. Wenn Sie eine Beschwerde erhalten, ein Fehlverhalten beobachten oder sich als Betroffener von Diskriminierung im Rahmen Ihrer Tätigkeit für das Unternehmen oder in irgendeiner vom Unternehmen finanzierten Funktion empfinden, dann sollten Sie sich umgehend an eine der folgenden Stellen wenden:

•Ihren Vorgesetzen oder einen anderen Vorgesetzten in Ihrer Managementstruktur
•Einen Mitarbeiter der Personalabteilung
•SpeakUp Line @ www.speakupfeedback.eu/web/nemera

Wenn sich jemand in Ihrem Arbeitsumfeld so verhält, dass Sie sich nicht wohlfühlen, ermutigen wir Sie die betroffene Person anzusprechen.

Liebe Grüße

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