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Nemera 
Neuenburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nemera Neuenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nemera Neuenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nemera Neuenburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind viel zu klein und laut. MA können sich nicht konzentrieren. Abstand Schreibtisch zur Rückwand ca. 50cm. Ergonomisches Arbeiten Fehlanzeige

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell OK. In der besagten Abteilung nicht vorhanden

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Abteilung durch APU zerstört. Kein kontakt mehr zu änlichen Positionen mehr.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet viele Überstunden zu machen. Auch wird man höflich gebeten, in seinem Urlaub verfügbar zu sein.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben. Ob Mikromanagement, Beleidigung, oder auch Belästigung. Es wird alles toleriert. Stattdessen werden langjährige MA, welche sich offiziell beschweren entlassen. Vorgesetzte geben einem das Gefühl, dass man minderwertig ist.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der aktuellen Situation kann man nur feuerlöschen. Innovation oder eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen wird direkt im Keim erstickt.

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