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Nemera 
Neuenburg 
GmbH
Bewertung

Qualitatives Mikromanagement

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nemera Neuenburg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR und BR haben immer ein offenes Ohr und helfen in kniffligen situationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Inkompetenz von Managern. Wenn ein Manager nicht mal weiß, was für Produkte hergestellt werden (das einfachste 2 Komponenten Bauteil) ist dieser Person absolut falsch an der stelle. Die Inkompetenz lässt diese Person andere kompetente MA spüren, damit sie selber gut da steht.

Zusätzlich ist die Ausbildung von Azubis eine Katastrophe. Die Azubis werden nicht eingelernt und müssen die Drecks Arbeit machen. Die Azubis lernen nicht für ihren späteren Beruf.

Verbesserungsvorschläge

Austausch von inkompetenten Führungskräften

Arbeitsatmosphäre

Büros sind viel zu klein und laut. MA können sich nicht konzentrieren. Abstand Schreibtisch zur Rückwand ca. 50cm. Ergonomisches Arbeiten Fehlanzeige

Kommunikation

Generell OK. In der besagten Abteilung nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Komplette Abteilung durch APU zerstört. Kein kontakt mehr zu änlichen Positionen mehr.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet viele Überstunden zu machen. Auch wird man höflich gebeten, in seinem Urlaub verfügbar zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte dürfen sich alles erlauben. Ob Mikromanagement, Beleidigung, oder auch Belästigung. Es wird alles toleriert. Stattdessen werden langjährige MA, welche sich offiziell beschweren entlassen. Vorgesetzte geben einem das Gefühl, dass man minderwertig ist.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der aktuellen Situation kann man nur feuerlöschen. Innovation oder eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen wird direkt im Keim erstickt.

Gleichberechtigung

Wer am meisten Sternchen sammelt hat die größten Vorteile

Arbeitsbedingungen

siehe oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nemera produziert sehr viel Müll und Ausschuss. Dies liegt an nicht geschulten Mitarbeiter, weshalb immer wieder größere Mengen an produzierten Güter verschrottet werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok

Image

Wenn ein Mitarbeiter lieber im Europapark Müll aufsammelt als bei Nemera zu arbeiten sagt vieles aus.

Karriere/Weiterbildung

wenig Möglichkeit sich weiter zu entwickeln


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr Feedback bedanken und laden Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren, um detaillierter über Ihre Erfahrungen zu sprechen. Ihre Rückmeldungen helfen uns, konkrete Verbesserungen umzusetzen und ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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