Zukunftsorientiertes Unternehmen, leider sind die Prozesse und Orga-Strukturen nicht mit gewachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine moderne Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten und kurze Dienstwege.
Zukunftsorientiere Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Grüppchenbildung / Seilschaften
Ungleiche Mitarbeiterbehandlung
Defizite in der Personalführung bei Abteilungsleitern und Führungskräften.
Der Marktposition nicht angepasste Gehälter, Urlaubstage etc.
Der Größe des Unternehmens nicht angepasste Prozesse und Organisationsstrukturen
Einhaltung von Zusagen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Organisationsstruktur und vor Allem Führungsfähigkeiten sollten / müssen sich der Unternehmensgröße anpassen. Zusagen werden nicht eingehalten, es gibt "Grüppchenbildung* und Ungerechtigkeit in der Behandlung der Mitarbeiter.
Personalführungs-Schulungen für die Abteilungsleiter und Personalverantwortlichen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung
Seilschaften
viel Klatsch und Tratsch
Kommunikation
Wenig, bzw. Kommunikation innerhalb der Teams und von "oben" herab. Probleme werden ausgesessen, bzw. ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
wenig bis gar kein Zusammenhalt - viel gegeneinander (meist "hinter dem Rücken")
Vorgesetztenverhalten
leider keine Einhaltung von Zusagen.
Probleme werden ausgesessen.
Differenzen innerhalb des Teams werden nicht be- und verarbeitet, sondern ignoriert.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte Branche mit viel Wachstum.
Anspruchsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Männlein oder Weiblein werden gleich behandelt.
Leider werden Personen, mit denen bereits aus anderen Firmen oder private Kontakte gepflegt werden, bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine altersbezogenen Unterschiede in der Behandlung
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplatzausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter / Urlaubstage usw. werden leider nicht dem Wachstum der Firma und Branche angeglichen.
Image
ein 'Vorreiter' und Pionier in der Branche und beim Glasfaser-Ausbau
Karriere/Weiterbildung
wenig / kaum Aufstiegschancen.
MA-Förderung findet nicht statt / keine Angebote durch den AG (Mitarbeiter muss sich selbst kümmern)
Bei persönlicher Weiterbildung wird dies jedoch durch den AG geduldet und teils auch unterstützt (z.B. Freistellung für einzelne Vorlesungen etc.)