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Gehalt

Gehaltsmäßig zahlt diese Firma echt wenig im Vergleich zu anderen Firmen bzw. vergleichbaren Stellen. Hier herrscht eine sehr hohe Fluktuation. Die meisten Mitarbeiter bleiben nur 2-3 Jahre. Wer am lautesten schreibt, bekommt das meiste Gehalt. Ich werde im Laufe diesen Jahres mein Glück bei noch einer weiteren Gehaltsverhandlung versuchen, sonst muss ich die Firma leider auch verlassen. Ein gewisser Anreiz musss ja geboten sein….

Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt in der Branche. Es gibt zumindest Extras wie eine betriebliche Altervorsorge und Jobrad.
Schön ist, dass auch Menschen mit nicht-linearen Lebensläufen die Chance auf einen Quereinstieg bekommen.

Mit der Hauptgrund warum ich weg bin. Das Jahresgehalt liegt locker 10.000 TE unter dem branchenüblichen Lohn. Davon konnte man nicht mein eine Miete für eine kleine Wohnung bezahlen, weil die Vermieter bei dem niedrigen Gehalt abgewunken haben. Viele meiner Kollegen um die 30 müssen in WG-Zimmern hausen wie im Studium. Nach über einem Jahr habe ich nach einer Lohnerhöhung gefragt. Dabei wurde ich billig mit einer Ausrede abgespeist, dass dies aus organisatorischen Gründen (Umzug, interne „Unstrukturierung“) gerade nicht möglich sei. Bei anderen Kollegen exakt dieselbe Ausrede.
Da diese Arbeit jeder machen kann, ist sie halt auch nichts wert.

Werkstudierende verdienten 11€/h vor der Mindestlohnerhöhung auf 12€/h. Vorher verdienten wir also über Mindestlohn. Inzwischen bekommen wir allerdings für doch relativ anspruchsvolle Aufgaben den Mindestlohn.

Gehälter sind im Vergleich zu Mitbewerbern nicht kompetitiv. Wenn man als Global Player agieren möchte, muss man sich den Global Playern auch anpassen.

Beim Thema Gehalt wurde kein großes Sperenzchen gemacht.
Es besteht die Möglichkeit hier auch schnell eine Erhöhung zu bekommen.
Man erhält mehr Urlaubstage als es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Das Unternehmen vergibt Sonderzahlungen und Weihnachtspräsente.