12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lügen, Vorurteile, Vetternwirtschaft und Inkompetenz
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Das Team neu zusammenstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht zum Familienkreis des Teams oder zur Führung gehört, ist es der Horror.
Image
Welches Image...Meine Vorgänger haben es ja schon gut beschrieben.
Work-Life-Balance
Wo? Hier?
Nicht für Personal, welches nicht zum Stamm gehört. Das Stammpersonal hängt den ganzen Tag am Handy, telefoniert mit der Familie und Freunden oder lernt Deutsch.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo??? Hier??? Hahaha
Halt, die Mülltrennung ist hier das wichtigste....
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zur "Familie" oder zur Führung gehört, dann super. Sonst hat man schlechte Karten. Auch wird gleich "neuen" Mitarbeitern erzählt, wer demnächst fliegt.
Schüler werden klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
???
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Unterstellungen gehören zum täglichen Alltag.
GEFÄHRLICHE PFLEGE Patienten die über Tage gesundheitliche Probleme haben wird nur gesagt, es wird abgewartet...worauf?
Schüler und neue werden als doof dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man dazu gehört, perfekt. Ansonsten hat man schlechte Karten.
Kommunikation
Schön hinterm Rücken reden, Lügen erzählen und per WhatsApp falsche Aussagen treffen.
Gleichberechtigung
Nur bei der "Familie"
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und auch wieder nicht. Am einen Tag macht man es so und am nächsten Tag ist es falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
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Viele Überstunden schlechte Bezahlung Unmögliche Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es in diesem Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten, teilnehmen kann man meist nie weil man aufgrund ständigen Personalmangels einspringt und arbeitet oder mal einen freien Tag haben möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Muss mit Anwalt eingeklagt werden
Überstunden sind einfach verschwunden
Kommunikation
Es viel viel erzählt aber ändern tut sich nichts
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte Bedenken, dass man sein letztes Gehalt möglicherweise mehrfach einfordern muss (mehrere ehem. MA mussten es einklagen). Man sollte nicht dort arbeiten, wenn man eine Familie plant. Vorgesetzte selber redet auch öfters schlecht über Mitarbeiter hinter deren Rücken und unterstellte teilw. div Krankheiten/Abhängigkeiten. Und man sollte jederzeit bereit sein Überstunden zu machen und seinen moralischen Kompass herunterfahren. Diensthandys gab es übrigens für Büromitarbeiter bei Bedarf. Aber mit dem Hintergedanken, dass man dann 24/7 erreichbar sein muss. Für Telefonbereitschaft gibt es keine zusätzliche Entlohnung oder Freizeitausgleich. Auch in der Mittagspause wurde erwartet, dass man ans Telefon geht. Zwischendurch wurde auch das gemeinsame Mittagessen mit Kollegen untersagt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter menschlicher behandeln, weniger Druck ausüben und nicht anschreien. Gelder regelmäßig zahlen. Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht und war das Einzige, was mich dort gehalten hat. Man möchte die Kollegen eben nicht alleine im Stich lassen. Aber man hatte immer den Druck von den Chefs im Hinterkopf. Der Mensch als Mitarbeiter oder Patient war 2. rangig. Wichtig waren jeden Monat, dass möglichst viel Geld gemacht wurde.
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden waren an der Tagesordnung, da die Arbeit sonst nicht machbar war (wurden nicht explizit beauftragt, aber wenn die Arbeit nicht in der Zeit machbar war, weil die. Zuarbeiten ungenpgend waren, dann blieben nur Überstunden übrig. Alternativ gab es Gespräche mit den Vorgesetzten, die Kollegen mehrere Räume weiter mit anhören konnten). ebenso wurde es erwartet, dass man auch mal am Wochenende/Urlaub/Feierabend erreichbar sein sollte. Arbeitstage von 10 Stunden waren teilweise normal. Da bleibt keine Freizeit übrig. Von mehreren Kollegen haben die Partner und Kinder schon Stellenangebote raus gesucht)
Karriere/Weiterbildung
interne qualitätsschulungen 4x jährlich. in der Verwaltung keine weiteren Weiterbildungen vorhanden. im Pflegebereich interne Schulungen. Je nachdem wer diese macht, teilw. sehr kurz und oberflächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Überstunden werden nicht bezahlt. Keine Prämien. Man freut sich, wenn man überhaupt sein Gehalt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war in meinem Bereich sehr gut. Aber es gab auch Bereiche, da wurden Kollegen regelrecht raus gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
cholerischer Vorgesetzte, private Angelegenheiten für ihn total irrelevant, nutzt die monatlichen gehaltszahlungen gerne als "Lektion" damit die MA wieder so arbeiten, wie er es möchte. Bei Erkrankungen wird dann auch mal verspätet oder gar kein Geld gezahlt.
Ausnahmsweise ein paar der Überstunden abbauen war auch nicht gewünscht, wenn man dringende Termine hatte. Man sollte immer anwesend sein für das Unternehmen.
Andere Vorgesetzte hingegen versprichen Sachen, die sie nur selten einhalten. Gehaltserhöhungen dauern auch mal mehrere Monate, eh sie nach der Vereinbarung festgehalten und umgesetzt werden. Man sollte sich genau überlegen, ob man ihr trauen kann.
Arbeitsbedingungen
keine schönen Büros. Trotz Pflegebranche zu selten Seife und Handtücher vorhanden. Reinigung der Büros musste größtenteils selber übernommen werden. Desinfektionen fanden nur selten statt.
Kommunikation
Kommunikation durch Vorgesetzte kaum vorhanden. Jeder erfährt nur das nötigste. Vorgesetzte tätigen unterschiedliche Aussagen
Interessante Aufgaben
feste Aufgabengebiet waren vorhanden. aber im Notfall ist jeder für alles zuständig. keine Aufstiegschancen. zu große Aufgabenbereiche für die geringe Anzahl der Mitarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität ist miserabel, Kunden werden aus meiner persönlichen Sicht ausgenutzt und abgezockt. Leider hat der Arbeitgeber anscheinend gute Kontakte zu den Krankenkassen, da der MDK ihn gut bewertet, trotz der zahllosen Misstände. Die Fehler wollen/sollen einfach nicht gefunden werden und Publick werden. Notfalls hetzt er auch seine Anwälte auf einen.
Verbesserungsvorschläge
werden nicht akzeptiert ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen soll man selber bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden unpünktlich und wenn man kündigt, wird zur Strafe einfach kein Gehalt mehr gezahlt und man muss es vor Gericht einklagen
Umgang mit älteren Kollegen
no-go
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsere Geschäftsführung stellt uns kaum Schutzmaßnahmen zur Verfügung & man fühlt sich allein gelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Dienstkleidung und Schutzausrüstung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausreichende Dienstkleidung und Schutzausrüstung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber / Unmenschliches respektlose Verhalten Mitarbeitern gegenüber / oftmals keine Lohnzahlung an MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwieriges, Menschenunwürdige Verhalten MA gegenüber. Keine Lohnzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Hr. R. sollte mal eine Weiterbildung im Persönlichkeits- und Führungsmanagement absolvieren, aufgrund seines unmenschlichen, cholerischen und Profitgeiles Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
Image
Keines Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine, da AG Kosten entstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nur widerwillig nach Mindestlohn,
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, Respektlos
Kommunikation
schlecht Kommunikation, wie oftmals MA gegenüber verbal ausfällig. (Unterste Schublade)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich kenne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen und siehe Berichte auf MDR einfach nur peinlich
Verbesserungsvorschläge
Aufhören dem Personal zu drohen, Löhne zahlen, nicht brüllen im Büro.....
Erfolg hat 3 Buchstaben TUN
Arbeitsatmosphäre
Es findet keine Kommunikation statt. Jeder nicht sein eigenes Süppchen
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Naja auch siehe Bericht MDR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial?????? Kennt man da nicht
Kollegenzusammenhalt
TEAM bedeutet da: Toll ein anderer machts
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Bedrohungen etc.pp siehe Bericht MDR Fakt
Arbeitsbedingungen
Siehe MDR Berichte
Kommunikation
Gleich Null
Gleichberechtigung
Kennt man da nicht
Interessante Aufgaben
Keine
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Keine Freizeit, kein Privatleben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden u Lohn werden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch was für sein Personal tun. Nicht immer nur fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Plan von der Pflege
Er ist Kaufmann, gefährliche Pflege am Patienten, keinerlei Führungsqualität, keine Kommunikationsbereitschaft seitens der Geschäftsführung, sein Geld muss man einklagen,
Es wird das Blaue vom Himmel versprochen und wacht in der Hölle auf.
Image
Außen hui inne pfui
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenem Team
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Katastrophe Patienten werden in den letzten Kaschemen untergebracht bezahlen dafür horende Mieten, Hygienestandarts können nicht eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Eigentlich wäre es interessant aber weder ordentlich Einweisung an Geräten bzw keine Fort- und Weiterbildungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorgesetzte, wie man sie niemanden wünscht. Schlimmste Erfahrungen und das nur innerhalb eines Jahres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert. Unzuverlässig. Ständige Ausreden und Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen in der sozialen Arbeit sollte soziales Engagement vorhanden sein. Arbeitsbedingungen verbessern und festigen. Work-Life-Balance herstellen, da Mitarbeiter überarbeitet. Lohn/Gehalt gerecht anpassen. Feste Ansprechpartner festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress durch Unterbesetzung. Freizeitausgleich gibt es nicht.
Image
Im Kreise der Pflegedienste wird Nemopflege verspottet. Gutes Bild in die Öffentlichkeit? Nein.
Work-Life-Balance
Unterbesetzt. Ständiges Versprechen dass neue Kollegen kommen, allerdings leere Versprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gering bzw. nicht vorhanden. Weiterbildungen erfolgen auf Druck.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist existiert nicht. Egoistisches Arbeiten überwiegt.
Vorgesetztenverhalten
Zahlungsverzug oder komplettes Ausbleiben des Lohns. Trotziges Verhalten. Positionen werden ausgenutzt zur Diskriminierung. Anrufe und Rückrufwünsche werden ignoriert. Persönliches Antreffen Glückssache.
Arbeitsbedingungen
Wichtige Arbeitsmittel (Bsp: Handschuhe) sehr begrenzt, manchmal sogar nicht vorhanden. Arbeitszeiten übersteigen vertragliche Vereinbarungen ohne Entschädigung.
Kommunikation
Einmal im Monat (wenn überhaupt) Dienstberatung. Anwesenheit eigentl. Pflicht, interessierte nur leider viele nicht.
Gleichberechtigung
Stundenlohn unter Kollegen nicht nachvollziehbar - zu große Unterschiede trotz gleicher Vorausbildung. Arbeitsteilung nicht vorhanden. Wer sich auf andere verlässt ist hier verlassen.
Interessante Aufgaben
Hängt von Patienten ab.
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nemopflege durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nemopflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.