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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nemopflege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schön hinterm Rücken reden, Lügen erzählen und per WhatsApp falsche Aussagen treffen.
Wenn man zur "Familie" oder zur Führung gehört, dann super. Sonst hat man schlechte Karten. Auch wird gleich "neuen" Mitarbeitern erzählt, wer demnächst fliegt.
Schüler werden klein gehalten.
Wo? Hier?
Nicht für Personal, welches nicht zum Stamm gehört. Das Stammpersonal hängt den ganzen Tag am Handy, telefoniert mit der Familie und Freunden oder lernt Deutsch.
Lügen und Unterstellungen gehören zum täglichen Alltag.
GEFÄHRLICHE PFLEGE Patienten die über Tage gesundheitliche Probleme haben wird nur gesagt, es wird abgewartet...worauf?
Schüler und neue werden als doof dargestellt.
Immer das gleiche und auch wieder nicht. Am einen Tag macht man es so und am nächsten Tag ist es falsch.
Wenn man nicht zum Familienkreis des Teams oder zur Führung gehört, ist es der Horror.