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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neo says miau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird entweder gar nicht kommuniziert oder von oben herab. Die gute Kommunikation innerhalb des „Departments“ kann hier leider auch nicht viel retten.
Oberflächlich und innerhalb des „Departments“ unschlagbar. Im gesamten Team leider immer wieder respektlos und kaum wertschätzend.
Es gibt allgemein keine Zeiterfassung. Intransparent werden angeblich Zeiten dokumentiert, diese sind aber nicht für alle einsehbar. Es wird nicht gesehen, wenn Überstunden gemacht werden. Wenn man einen zu hohen Workload beklagt, ist man „selbst Schuld“ und „die einzige Person, die solche Probleme hat“. Im Austausch mit den Kollegen macht ein Großteil des Teams (unbezahlte) Überstunden.
Oberflächlich wird Fairness und Toleranz gepredigt, hinter den Kulissen herrscht das Gegenteil. Personen werden scheinbar willkürlich in schwer greifbare Positionen befördert. Personen, die fair, wertvoll für das Team, talentiert, Fleißig, loyal und ehrlich sind kämpfen gegen Windmühlen und werden klein gehalten. Beschwerden werden nicht gehört oder von Vorgesetzten relativiert. Teilweise werden einem von Vorgesetzten absurde negative Behauptungen vorgeworfen und Dinge in den Mund gelegt - völlig aus der Luft gegriffen. Nicht selten musste ich hinter den Kulissen die Tränen verzweifelter Kolleg*innen trocknen.
Tolle Kund*innenvielfalt und die Möglichkeit sehr schnell zu wachsen. Leider nicht durch liebevolle Förderung, sondern durch die Devise „Überfordert Euch, daraus lernt Ihr“.
In meinem „Department“ untereinander sehr gut. Insgesamt oft unterschwellig negativ geprägt. Oberflächlich ist aber immer alles top.