Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Sportfive Germany
Vor 3 Tagen
Berlin
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
Vor 2 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
JOIN Solutions GmbH
Vor 23 Tagen
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
CoachingDen Kontakt zu sehr netten Kund*innen, den Standort direkt am botanischen Garten, Gemeinsame Unternehmungen mit dem Team
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Augenhöhe
Sehr offene Kultur, Spaß bringender Umgang
Das es ein junges und dynamisches Team ist
Das Team & dessen Leistung, die Projekte
Unfairer Umgang mit Teilen des Personals, nachhaltig negative Einwirkung auf Psyche und das Selbstwertgefühl. Dies betraf allgemein auch andere Kolleg*innen, wie Berufseinsteiger*innen und zurückhaltende, schüchterne Personen.
Ich achte darauf, versprochen – hatte es bisher noch nie, nichts zu finden.
- Nicht kritikfähig
- hohe Fluktuation
- kein Homeoffice möglich
- Arbeitszeiten werden streng überwacht / kein Vertrauen
- Falsche Zeiteinschätzungen des Projektaufwandes bringen einen in die Bredouille
- Man will die Eierlegende Wollmilchsau sein und bietet einfach alles an
Die fehlende Professionalität und die fehlende Wertschätzung sowie die fehlende Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Auf ALLE Teammitglieder gerecht eingehen, Coachings zu Personalführung und Unternehmensstruktur besuchen (gilt für alle Führungskräfte), faire Gehälter zahlen, Überstunden erfassen und ausgleichen. Nicht willkürlich Personal befördern, welches die entsprechenden Kompetenzen nicht besitzt und keine Führungsqualitäten hat.
Die einzig gute Bewertung ist leider nicht echt. Das sagt genug über das Unternehmen aus. Sehr schade. Zudem stimmen die Angaben nicht.
Den Umgang mit den Mitarbeiten und Regeln der Zusammenarbeit überdenken und verändern. Professioneller arbeiten.
Bessere und genauere Kommunikation
Mehr Zeit für manche Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von neo says miau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Miteinander und Füreinander sind große Bestandteile der Unternehmenskultur.
Beste. Eine Hand wäscht die andere. Zu Zeiten Coronas umso wichtiger, auch ganz ohne Kontakt.
Corona kann uns vielleicht räumlich trennen, aber bringt uns nicht auseinander.
Selbst in der Kriese, nur noch stärker.
Das Team hält zusammen wie Pech und Schwefel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neo says miau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern wird viel für die Weiterentwicklung getan, wenn diese kostenlos oder günstig ist. Besuche der OMR oder anderer „teurer“ Veranstaltungen werden leider nicht allen gewährt (oder nur eintägig). Weiterentwicklung geht für einige rasant, andere werden unterschätzt oder bewusst kleingehalten. Ausserdem hat man schlichtweg keine Zeit, sich selbst weiterzubilden.
Meiner Erfahrung nach sind die Karriere-Perspektiven hier leider nicht transparent. Fachliche Weiterbildung ist nur mit kostenfreien Angeboten (Webinar, etc.) möglich. Der Besuch von Veranstaltungen wie z.B. Seminare/Konferenzen etc. wurde in meiner Zeit in diesem Unternehmen für Mitarbeiter nicht angestrebt, Vorschläge dahingehend negativ beantwortet. Seminare zur Stressbewältigung, Zeitmanagement, etc. oder Ersthelferkurs werden angeboten. Persönlichkeitsentwicklung ist möglich: Man legt sich ein dickes Fell zu.
Karriere macht nur das Chefbüro. Die Mitarbeiter müssen für Weiterbildung und Lohnerhöhung stark einstehen.
