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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
EssenszulageWertschätzung, Ehrlichkeit, Augenhöhe
Sehr offene Kultur, Spaß bringender Umgang
Das Team & dessen Leistung, die Projekte
Nicht sehr viel
Das es ein junges und dynamisches Team ist
Ich achte darauf, versprochen – hatte es bisher noch nie, nichts zu finden.
- Nicht kritikfähig
- hohe Fluktuation
- kein Homeoffice möglich
- Arbeitszeiten werden streng überwacht / kein Vertrauen
- Falsche Zeiteinschätzungen des Projektaufwandes bringen einen in die Bredouille
- Man will die Eierlegende Wollmilchsau sein und bietet einfach alles an
Die fehlende Professionalität und die fehlende Wertschätzung sowie die fehlende Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern.
Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Die einzig gute Bewertung ist leider nicht echt. Das sagt genug über das Unternehmen aus. Sehr schade. Zudem stimmen die Angaben nicht.
Den Umgang mit den Mitarbeiten und Regeln der Zusammenarbeit überdenken und verändern. Professioneller arbeiten.
Bessere und genauere Kommunikation
Mehr Zeit für manche Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von neo says miau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Miteinander und Füreinander sind große Bestandteile der Unternehmenskultur.
Beste. Eine Hand wäscht die andere. Zu Zeiten Coronas umso wichtiger, auch ganz ohne Kontakt.
Corona kann uns vielleicht räumlich trennen, aber bringt uns nicht auseinander.
Selbst in der Kriese, nur noch stärker.
Das Team hält zusammen wie Pech und Schwefel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neo says miau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach sind die Karriere-Perspektiven hier leider nicht transparent. Fachliche Weiterbildung ist nur mit kostenfreien Angeboten (Webinar, etc.) möglich. Der Besuch von Veranstaltungen wie z.B. Seminare/Konferenzen etc. wurde in meiner Zeit in diesem Unternehmen für Mitarbeiter nicht angestrebt, Vorschläge dahingehend negativ beantwortet. Seminare zur Stressbewältigung, Zeitmanagement, etc. oder Ersthelferkurs werden angeboten. Persönlichkeitsentwicklung ist möglich: Man legt sich ein dickes Fell zu.
Karriere macht nur das Chefbüro. Die Mitarbeiter müssen für Weiterbildung und Lohnerhöhung stark einstehen.
