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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Initiativbewerbung, sehr coole Reaktion vom Gründer.
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen ausschreiben. :)
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch mit dem Gründer war sehr cool. Ich habe mich ja initiativ beworben, insofern war ich an der Reihe zu erzählen, warum ich ins Team kommen sollte. Nach meiner Antwort "Ich habe Stärken in Kooperation, Teamgeist und Motivation, bin belastbar und Zielorientiert" meinte er ganz trocken: "Solange Sie keine Pflanze sind, klingt das gut. Die haben wir nämlich schon."
- Er meinte damit aber die Rolle "Pflanze" aus einem Psychologietest. Sehr cool, was die Firma an dieser Stelle alles macht und unter welchen Gesichtspunkten die Teams zusammengesetzt werden. Wäre gerne ein Teil davon.
- Ich suche nach einem kleinen Team, das innovativ arbeitet. Da wäre NeoDesign genau richtig. Ich komme aus einer großen Firma, wo die Kommunikation einfach knarzt. Hier sitzt man nebeneinander oder halt ein Stockwerk weiter, aber das ist etwas ganz anderes als beim jetzigen AG.
- Im Interview wurde ich noch danach gefragt, welche Erwartungen ich an die Firma stelle. Dabei hat er aufmerksam zugehört und alles mitgeschrieben. Das war total angenehm für mich, denn bei vielen anderen ist sowas nur eine Floskel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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