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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageSehr nahbar, flache Hierarchien und gerade für berufstätige Mamas ein wirklich fairer Umgang, was (auch spontane) Ausfälle bzgl. Krankheit, Kind-krank, usw. angeht. Das ist so viel wert, wenn man da jemanden hat, der Verständnis hat.
Die Transparenz, Offenheit und Aufrichtigkeit. Auch die Wertschätzung der Leistung wird hier groß geschrieben. Die Team Events sind immer erste Klasse.
Sehr menschlicher Umgang untereinander.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Getränke, Kaffee, Kühlschrank werden gestellt
Die monatlichen Team Frühstücke fallen manchmal aufgrund des operativen Business aus, sind aber sehr wichtig für den Zusammenhalt.
Mit einem größeren Team Onlinemarketing könnten wir ganz anders skalieren
Es gibt keine Dusche und keinen Fitnessbereich.
Bitte mehr Team Events, auch mal das ganze Team Onlinemarketing geschlossen zu einer Veranstaltung schicken, das wäre nice.
Ein Interior Design für die neuen Räumlichkeiten wäre ein Gewinn für uns alle, vielleicht Farbspiele mit den Stockwerken.
Die monatlichen Team Frühstücke sollte es regelmäßiger geben. Die fallen manchmal aus.
Das Team sollte noch um den ein oder anderen Mitarbeiter erweitert werden.
Der am besten bewertete Faktor von neodesign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestes Team ever.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gefestigt wahrgenommen. Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen und hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen.
Ein sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Wir bilden auch manchmal eine Front ggü. Ansagen von oben und können uns so durchsetzen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. gemeinsam bekommt man auch einige Sachen durch, die woanders sicher nicht gehen würden !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
10 % der Arbeitszeit sind Fortbildungszeit - das leidet manchmal aufgrund laufender Projekte mit Terminfrist. Das ist blöd, es gibt aber auch ein Schulungsbudget pro Abteilung und Jahr, insofern gefällt mir das schon gut. Flache Hierarchien, insofern gibt es keine riesen Karrierestufen. Wer das wünscht, muss zu einer größeren Butze gehen.
etwas mehr Zeitplanung für die Fortbildung wäre gut, aber wir gehen auf Messen, haben Raum für Webinare, es kommen Leute für Schulungen ins Haus, wir machen die Searchmetrics Belts, also es gibt schon viel, was es woanders überhaupt nicht gibt.
