Keine Führungskompetenz - kaum Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden. Sympathien werden von Oben nicht professionell gehandhabt, sondern erfahren eine klare Bevorzugung. Schlechte Stimmung und viel Unzufriedenheit.
Kommunikation
Es passiert viel hinterrücks, wodurch Lästern und das Gefühl von Ungerechtigkeiten verstärkt wird. Keine Wertschätzung von Oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams werden gegeneinander ausgespielt und es wird Druck aufgebaut. Manche wenige verstehen sich gut, der Rest konkurriert. Kein Wir-Gefühl als Unternehmen.
Work-Life-Balance
Massive Überstunden werden oft erwartet bzw. gehören dazu, wenn man seine Arbeit ordentlich erledigen möchte. Zu viel Arbeit. Es wird aus den Mitarbeitern alles rausgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität pur. Ein paar wenige zählen zum vertrauten Kreis, der Rest ist ein notwendiges Übel, um die Firma am Laufen zu halten. Entscheidung werden nicht transparent gemacht und landen oft erst über Flurfunk bei allen.
Interessante Aufgaben
Sehr veraltete Denkweise. Daher sind die Aufgaben immer nach Schema F.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Ausstattung. Hier wird versucht, etwas zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Vertrieb. Es wird möglichst billig eingekauft und möglichst teuer verkauft. Alles andere ist reines Marketing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, nicht überdurchschnittlich. Trotzdem wird sehr viel erwartet.
Image
In der Branche gut. Unter Mitarbeitern eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative kann eine Weiterbildung angestoßen werden. Von Oben kommt keine Initiative.