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neoLab 
Migge 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neoLab Migge
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
neoLab Migge
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • KantineKantine
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist nicht übertrieben, wenn man sagt, dass wir alle eine große Familie sind. Ich habe mich sofort Willkommen gefühlt und sehr schnell als Mitglied des Teams. Es ist keines weg übertrieben, wenn man sagt, dass die Mitarbeiter der Firma am Herzen liegen und auch der Geschäftsführer hat echtes Interesse an dem Wohlbefinden jeder seiner Mitarbeiter. Das lockere Arbeitsklima und Zukommen auf die Situation der Angestellten führ dazu, dass man sich wirklich gehört fühlt und die Arbeit auch um das ...
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Das sehr soziale Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, die sehr guten Potentiale und die aktuellen Maßnahmen in Richtung Erfolg und Zukunft. Familie wird gelebt, leider nicht von allen gesehen.
Die Kollegen vor Ort fand ich alle positiv. Sehr gemischte Personen was mir sehr gut gefallen hat. Das Tätigkeitsfeld (die Chemie-, Biologie- und die Laborwelt) ist an sich sehr interessant. Die Produkte die verkauft werden sind kein Quatsch sondern haben was wofür man sich begeistern kann.
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Die Atmosphäre war immer super, auch in stressigen Zeiten. Man hatte Spaß bei der Arbeit und super nette Kollegen.
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Freundlich, familiär, zusammenhaltend!
Das Unternehmen bietet viele Chancen, etwas zu lernen und sich zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich weiß nicht warum es auf jedem Stockwerk gefühlt zwei Küchen und in jedem Zimmer eine Kaffeekanne geben muss. Eine Küche/Café/Lounge würde das Haus lebendiger machen und für einen zentralen Kommunikationsplatz sorgen an dem sich alle Mitarbeiter treffen würden.
Insgesamt hat mich am meisten gestört, dass nichts richtig und/oder zu Ende gemacht wird. Alles ist oberflächlich, so wie ChatGPT! Und das entspricht nicht meiner Art.
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Ich muss sagen, dass ich persönlich nichts schlecht fand, natürlich ist keine Firma perfekt, aber nichts was mich davon abhalten würde wieder hier zu Arbeiten.
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In der Kommunikation und der Definition von klaren Strukturen und Verantwortungen ist Luft nach oben - wird aber angegangen.
Die mangelnde Kommunikation und das Verhalten der Geschäftsführung in einigen essenziellen Punkten.
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Keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, Keine freie Entscheidungsgewalt, Gehaltsstruktur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste zuerst: Arbeitet an eurer Kommunikation!!!! Überdenkt euer Homeoffice- Konzept, denn allen das Home-Office zu kürzen, nur weil einige wenige sich negativ verhalten ist gegenüber denen, die gute Arbeit leisten nicht fair. Schaut euch an wie andere Firmen ihre Mitarbeitenden motivieren, fördern und vor allem vergüten (Wertschätzung zeigt sich nicht nur verbal).
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Da es ein kleines Unternehmen ist, merkt man schnell, wenn ein paar Leute wegen Krankheit oder Urlaub ausfallen, aber zumindest arbeiten dann alle Zusammen um den Mangel irgendwie auszugleichen, so dass nie ein Einzelner alleine überfordert ist.
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Ziele und Verantwortungen klarer definieren und auch kommunizieren. Entscheidungen und deren Erfüllung nachhaltiger verfolgen.
neoLab sollte weniger von Allem machen und das was man hat konzentrierter umsetzen und für eine solide Basis sorgen. neoLab ist wie ein chaotisches Tetris Spiel: Es sind schon viele Lücken da und statt die erst einmal wegzubekommen will man mehr, mehr und schneller, schneller, schneller!
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Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, Hierarchien eingefahren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von neoLab Migge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kollegen sind (fast!) alle super, da kann man nicht meckern! Sehr viele, sehr nette Leute kennen gelernt. Es gibt aber natürlich auch hier die eine arrogante Person mit der man nicht klarkommt.
4
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Innerhalb der Abteilungen super. Auch zwischen Abteilungen die eng zusammenarbeiten. Bei Abteilungen die weniger eng zusammenarbeiten teilweise eher schwierig.
4
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Wir sind ein Team
4
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Die Kollegen halten alle zusammen, unterstützen sich gegenseitig und sprechen offen und ehrlich. Das habe ich immer sehr geschätzt.
5
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Dank gemeinsamer Ziele - ziehen alle mit! Gemeinsame Events finden auch nach der Arbeit statt (Azubitreffen, Firmen Cup, Firmenfeiern, interne Gewinnspiel und und und)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neoLab Migge ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier hapert es völlig. Man erfährt häufig Dinge erst "wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist." Nach der Kündigung muss man lange Zeit seine Kollegen anlügen, weil die Geschäftsführung darauf besteht, es der Belegschaft selbst bei geeigneter Gelegenheit mitzuteilen. Das passiert erst wenn die Nachfolge gesichert ist.
1
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Wie wahrscheinlich überall ist Luft nach oben, befindet sich aber auf einem sehr guten Weg und wird kontinuierlich ausgebaut.
3
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Anweisungen "von oben" teilweise sehr vage und vor allem leider widersprüchlich.
1
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Tägliche Meetings ermöglichen Einblicke in den gesamten Unternehmensprozess. Probleme und Erfolge werden hier gemeinsam geteilt. Das macht Spaß! Viele Kommunikationswege sind manchmal jedoch einer Zuviel
3
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Es passiert viel hinterrücks, wodurch Lästern und das Gefühl von Ungerechtigkeiten verstärkt wird. Keine Wertschätzung von Oben.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Meines Erachtens bleibt für Weiterbildung aufgrund der hohen Arbeitsbelastung keine Zeit. Es wird auch weder angeboten, noch werden die Mitarbeiter motiviert oder dabei unterstützt sich stetig weiterzubilden.
3
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Bei mir gab es keine Karrieremöglichkeiten mehr, dennoch werden Weiterbildungen hier und da unterstützt.
3
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An Karriere- und Weiterbildungsprogrammen wird gearbeitet
3
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Ich habe bei neoLab sehr viel gelernt und mich auch persönlich sehr weiterentwickelt!
Vielen Dank neoLab! :-)
5
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Im Rahmen der Möglichkeiten eines familiengeführten Mittelstandsunternehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • neoLab Migge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet neoLab Migge besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden neoLab Migge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei neoLab Migge als eher modern.
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