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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen vor Ort fand ich alle positiv. Sehr gemischte Personen was mir sehr gut gefallen hat. Das Tätigkeitsfeld (die Chemie-, Biologie- und die Laborwelt) ist an sich sehr interessant. Die Produkte die verkauft werden sind kein Quatsch sondern haben was wofür man sich begeistern kann.
Ich weiß nicht warum es auf jedem Stockwerk gefühlt zwei Küchen und in jedem Zimmer eine Kaffeekanne geben muss. Eine Küche/Café/Lounge würde das Haus lebendiger machen und für einen zentralen Kommunikationsplatz sorgen an dem sich alle Mitarbeiter treffen würden.
Insgesamt hat mich am meisten gestört, dass nichts richtig und/oder zu Ende gemacht wird. Alles ist oberflächlich, so wie ChatGPT! Und das entspricht nicht meiner Art.
neoLab sollte weniger von Allem machen und das was man hat konzentrierter umsetzen und für eine solide Basis sorgen. neoLab ist wie ein chaotisches Tetris Spiel: Es sind schon viele Lücken da und statt die erst einmal wegzubekommen will man mehr, mehr und schneller, schneller, schneller!
Die Atmosphäre ist zum größten Teil recht positiv. Es kann ins negative umschlagen, je nachdem mit wem man es zu tun hat. Am Arbeitsplatz kann es teilweise sehr laut werden.
Ich verstehe nicht warum eine Firma mit über 70 jähriger Tradition so besessen darauf ist als junges, hippes, berliner Start-Up Unternehmen durchgehen zu wollen und Attribute wie solide, traditionell, reif und vernünftig über Bord wirft. Ist das nun gut oder schlecht?
Es gibt eine sehr genaue Zeiterfassung womit man Überstunden sehr gut ausgleichen und auch für Urlaube nutzen kann. Top!
Bei mir gab es keine Karrieremöglichkeiten mehr, dennoch werden Weiterbildungen hier und da unterstützt.
Thema Geld: Wie immer könnte es besser sein. Es gibt das JobRad und Ermäßigungen fürs Fitness-Studio, Deutschlandticket, subventioniertes Essen im Pausenraum, etc.
Man ist schon sehr hinterher was "grüne Themen" angeht. Inwieweit das nur greenwashing ist - schwierig abzuschätzen.
Die Kollegen sind (fast!) alle super, da kann man nicht meckern! Sehr viele, sehr nette Leute kennen gelernt. Es gibt aber natürlich auch hier die eine arrogante Person mit der man nicht klarkommt.
Die Entscheider in der Firma sind alle recht jung. Wäre schön, wenn man etwas öfter auf die älteren Kollegen hören würde!
Verbesserungsideen versickern leider komplett im Alltagsstress und kommen kaum an. Feedbackgespräche gibt es zwar, werden aber nicht ausgewertet. Irgendwann resigniert man und geht ins quiet Quitting über.
Technik im Lager und in den Büros ist teilweise veraltet. Hier wird unverständlicherweise von der IT gespart. Dafür gibt es nagelneue Firmenautos, die steuerlich angeblich billiger sind als Arbeitscomputer.
Anweisungen "von oben" teilweise sehr vage und vor allem leider widersprüchlich.
Mir ist nichts ungewöhnliches aufgefallen.
Es wird nicht langweilig. Allerdings werden die Aufgaben komplett unrealistisch eingeschätzt, was dazu führt, dass man sie nicht so ausführlich umsetzen kann. Man ist eigentlich konstant gehetzt.
Es ist nicht übertrieben, wenn man sagt, dass wir alle eine große Familie sind. Ich habe mich sofort Willkommen gefühlt und sehr schnell als Mitglied des Teams. Es ist keines weg übertrieben, wenn man sagt, dass die Mitarbeiter der Firma am Herzen liegen und auch der Geschäftsführer hat echtes Interesse an dem Wohlbefinden jeder seiner Mitarbeiter. Das lockere Arbeitsklima und Zukommen auf die Situation der Angestellten führ dazu, dass man sich wirklich gehört fühlt und die Arbeit auch um das Privatleben herumgestallten kann, wenn es die Situation verlangt. Es wird wirklich für ein schönes und familiäres Arbeitsklima gesorgt, dass einen dazu motiviert sein bestes zu geben und man kann immer jemanden um Hilfe bitten, und es wird einem geholfen. Ich konnte hier sehr viel lernen und schon schnell auch selbstständig arbeiten, ohne das Gefühl zu haben völlig verloren zu sein.
Bin nach meiner Werkstudententätigkeit auch gleich noch als Praktikantin dort geblieben und kann wirklich sagen, dass mir die Menschen und die Firma ans Herz gewachsen ist.
Ich muss sagen, dass ich persönlich nichts schlecht fand, natürlich ist keine Firma perfekt, aber nichts was mich davon abhalten würde wieder hier zu Arbeiten.
Da es ein kleines Unternehmen ist, merkt man schnell, wenn ein paar Leute wegen Krankheit oder Urlaub ausfallen, aber zumindest arbeiten dann alle Zusammen um den Mangel irgendwie auszugleichen, so dass nie ein Einzelner alleine überfordert ist.
Mann muss dazu sagen, ich studiere Molekulare Biotechnologie und hätte nie Erwartet das die Arbeit im Vertrieb mir überhaupt spaß machen könnte.
Die Atmosphäre war immer super, auch in stressigen Zeiten. Man hatte Spaß bei der Arbeit und super nette Kollegen.
Die mangelnde Kommunikation und das Verhalten der Geschäftsführung in einigen essenziellen Punkten.
Das wichtigste zuerst: Arbeitet an eurer Kommunikation!!!! Überdenkt euer Homeoffice- Konzept, denn allen das Home-Office zu kürzen, nur weil einige wenige sich negativ verhalten ist gegenüber denen, die gute Arbeit leisten nicht fair. Schaut euch an wie andere Firmen ihre Mitarbeitenden motivieren, fördern und vor allem vergüten (Wertschätzung zeigt sich nicht nur verbal).
Die Atmosphäre an sich ist sehr gut, man begegnet sich auf Augenhöhe und geht auch gerne zur Arbeit.
Die flexible Arbeitszeit ist eine super Sache. Aber die geringe Möglichkeit auf Homeoffice (1 Tag/Woche) macht es vor allem für die Mitarbeiter schwer, die einen längeren Anfahrtsweg haben.
Meines Erachtens bleibt für Weiterbildung aufgrund der hohen Arbeitsbelastung keine Zeit. Es wird auch weder angeboten, noch werden die Mitarbeiter motiviert oder dabei unterstützt sich stetig weiterzubilden.
Innerhalb der Abteilungen super. Auch zwischen Abteilungen die eng zusammenarbeiten. Bei Abteilungen die weniger eng zusammenarbeiten teilweise eher schwierig.
Im Grunde ist das Verhalten der Vorgesetzten höflich und respektvoll. Das Verhalten der Geschäftsführung ist teilweise schwierig. Gerade im Bezug auf die Kommunikation (siehe Verhalten nach Kündigung). Auch die fehlende Flexibilität auf die Angestellten und deren persönliche Bedürfnisse einzugehen, nur um unangenehmen Gespräche mit anderen Mitarbeitern aus dem Weg zu gehen ist schade.
Hier hapert es völlig. Man erfährt häufig Dinge erst "wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist." Nach der Kündigung muss man lange Zeit seine Kollegen anlügen, weil die Geschäftsführung darauf besteht, es der Belegschaft selbst bei geeigneter Gelegenheit mitzuteilen. Das passiert erst wenn die Nachfolge gesichert ist.
BAV ist möglich und wird gefördert, was sehr gut ist. Beim Gehalt ist noch sehr viel Luft nach oben!!!
Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Die Aufgaben und die Arbeit an sich waren für mich super, man hatte nie Langeweile und es kamen immer neue Herausforderungen an denen man wachsen konnte.
Das sehr soziale Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, die sehr guten Potentiale und die aktuellen Maßnahmen in Richtung Erfolg und Zukunft. Familie wird gelebt, leider nicht von allen gesehen.
In der Kommunikation und der Definition von klaren Strukturen und Verantwortungen ist Luft nach oben - wird aber angegangen.
Ziele und Verantwortungen klarer definieren und auch kommunizieren. Entscheidungen und deren Erfüllung nachhaltiger verfolgen.
Man merkt den Zusammenhalt der Kollegen und den Teamgeist in Vertretungssituationen. Die Mitarbeiter wollen nach vorne und den Erfolg.
Hier kann das Unternehmen aufgrund der Potentiale und der Möglichkeiten noch verbessern.
Auf die Wünsche und Belange der Mitarbeiter und Kollegen wird im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständischen Familienunternehmens sehr gut eingegangen. Persönliche und familiäre Umstände der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung bestmöglich berücksichtigt.
An Karriere- und Weiterbildungsprogrammen wird gearbeitet
Sozialleistungen sehr gut. Das Gehalt ist den Funktionen und Leistungen entsprechend, in wenigen Fällen mit etwas Luft nach oben.
Für mich gibt es keine Kritik
Wir sind ein Team
Das Wissen und die Kompetenz älterer und erfahrener Kollegen ist geschätzt.
Kollegialer Führungsstil mit fairen Erwartungen. Etwas mehr Zug und Nachhaltigkeit im Abfragen der Leistungen der Mitarbeiter ist wünschenswert.
Den Möglichkeiten und Ressourcen eines mittelständischen Unternehmens entsprechend
Wie wahrscheinlich überall ist Luft nach oben, befindet sich aber auf einem sehr guten Weg und wird kontinuierlich ausgebaut.
Hier gibt es keine Geschlechterunterschiede
Aufgrund der vielen und vielseitigen Potentiale und Chancen im Unternehmen sind die jeweiligen Aufgaben sehr interessant. Mitarbeiter haben die Chance - ist von der Führung auch gewollt - sich tatkräftig mit Ideen und Engagement einzubringen.
Freundlich, familiär, zusammenhaltend!
Das Unternehmen bietet viele Chancen, etwas zu lernen und sich zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war gut.
Natürlich gibt es einige Situationen, die etwas stressiger waren als Andere. Das ist aber normal.
Spontan notwendiger Urlaub ist in Absprache in Ordnung, Flexibilität vom Arbeitgeber ist gegeben.
Die Arbeitszeiten sind ebenfalls in Absprache flexibel.
Ich habe bei neoLab sehr viel gelernt und mich auch persönlich sehr weiterentwickelt!
Vielen Dank neoLab! :-)
Die Kollegen halten alle zusammen, unterstützen sich gegenseitig und sprechen offen und ehrlich. Das habe ich immer sehr geschätzt.
Der Umgang mit den älteren Kollegen war auch immer sehr gut. Ich konnte durch deren Erfahrung auch einiges lernen.
Ebenfalls sehr gut. Unklarheiten werden gleich angesprochen, Kompromisse sind immer möglich bei Bedarf, Roadmaps werden realistisch geplant, der Mitarbeiter hat unangefochtene Freiheiten.
Die Kommunikation in meiner Abteilung war immer einwandfrei, freundlich und humorvoll.
Wir haben immer rechtzeitig über anstehende Themen gesprochen.
Abteilungsübergreifend gibt es noch etwas Luft nach oben.
Die Aufgaben waren alle sehr interessant.
Vom Daily Bread als Systemadministrator bis hin zur Umsetzung großer und komplexer Projekte war alles drin.
Man kann hier sehr viel lernen und es wird nie langweilig.
Das selbstständige und strukturierte Arbeiten hat mir immer sehr viel Spaß gemacht!
Das Zusammenarbeiten macht auf allen Ebenen viel Spaß. Der Zusammenhalt ist durch eine gemeinsame Zielvorstellungen geprägt...toll!
In der Laborbranche sicher gut - aber auch noch viel Luft nach oben in anderen Segmenten
Große Freiheit durch Gleitzeitsysteme. In stressigen Projektphasen mit hohem Arbeitsaufwand allerdings verbesserungsfähig
Im Rahmen der Möglichkeiten eines familiengeführten Mittelstandsunternehmen
Im Rahmen der Möglichkeiten eines familiengeführten Mittelstandsunternehmen sehr gut! Es kann immer offen, fair und transparent verhandeln
Dank gemeinsamer Ziele - ziehen alle mit! Gemeinsame Events finden auch nach der Arbeit statt (Azubitreffen, Firmen Cup, Firmenfeiern, interne Gewinnspiel und und und)
Modern und offene Führungsstruktur. Was viele Freiheiten bei der Projektauswahl und den gewählten Arbeitsmethoden mit sich bring verlangt aber auch viel eigene Verantwortung und Entscheidungen.
Modere Netzwerkstruktur und Arbeitsmittel. Viel hat sich hier getan!
Tägliche Meetings ermöglichen Einblicke in den gesamten Unternehmensprozess. Probleme und Erfolge werden hier gemeinsam geteilt. Das macht Spaß! Viele Kommunikationswege sind manchmal jedoch einer Zuviel
Super Interessante Projekte. Absolut gemeinschaftliche Zieldefinition und Projektauswahl garantiert nachhaltigen Spaß bei der Arbeit!
Keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, Keine freie Entscheidungsgewalt, Gehaltsstruktur
Schlechte Kommunikation, keine Aufstiegschancen, Hierarchien eingefahren
Jeder gegen Jeden. Sympathien werden von Oben nicht professionell gehandhabt, sondern erfahren eine klare Bevorzugung. Schlechte Stimmung und viel Unzufriedenheit.
In der Branche gut. Unter Mitarbeitern eher schlecht.
Massive Überstunden werden oft erwartet bzw. gehören dazu, wenn man seine Arbeit ordentlich erledigen möchte. Zu viel Arbeit. Es wird aus den Mitarbeitern alles rausgeholt.
Mit Eigeninitiative kann eine Weiterbildung angestoßen werden. Von Oben kommt keine Initiative.
Gehalt okay, nicht überdurchschnittlich. Trotzdem wird sehr viel erwartet.
Es ist ein Vertrieb. Es wird möglichst billig eingekauft und möglichst teuer verkauft. Alles andere ist reines Marketing.
Die Teams werden gegeneinander ausgespielt und es wird Druck aufgebaut. Manche wenige verstehen sich gut, der Rest konkurriert. Kein Wir-Gefühl als Unternehmen.
Hier wird nicht unterschieden.
Unprofessionalität pur. Ein paar wenige zählen zum vertrauten Kreis, der Rest ist ein notwendiges Übel, um die Firma am Laufen zu halten. Entscheidung werden nicht transparent gemacht und landen oft erst über Flurfunk bei allen.
Sehr alte Ausstattung. Hier wird versucht, etwas zu verbessern.
Es passiert viel hinterrücks, wodurch Lästern und das Gefühl von Ungerechtigkeiten verstärkt wird. Keine Wertschätzung von Oben.
Absolut nicht vorhanden.
Sehr veraltete Denkweise. Daher sind die Aufgaben immer nach Schema F.
+ Zusammenhalt
+ Offenheit
+ Arbeitskollegen
+ Erreichbarkeit (Öffentliche Verkehrsmittel)
+ Gleichberechtigung
Ich kann mich nicht über mein Gehalt beschweren, es passt perfekt für einen Azubi
Es gibt keinen Tag wo man nicht mit den Arbeitskollegen lacht!
Ich gehe jede Abteilung durch. Abwechslung pur!
Das Maß an Vertrauen das man entgegengebracht bekommt ist wirklich klasse. Es wird von allen Seiten unterstüztz und viel ind gut kommuniziert. Macht unfassbar viel Spass!
sehr flexible
hat sich viel getan, wirklich super.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt!
Es wird immer versucht bestmöglich zu unterstützen. Türen stehen im Sinn des Wortes immer offen.
etwas ältere Ausstattung, aber vollkommen OK
Sehr offen und ehrliche Kommunikation. Kleine Einschränkungen durch manchmal zu lange Meetings.
Duch den ständigen Wandel wird es nicht langweilig. Aufgaben sind sehr interessant, manchmal ein wenig viel.
So verdient kununu Geld.