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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es unter den Kollegen Menschen gibt, ohne die es dieses Produkt gar nicht erst gäbe, verwaltet oder vermarktet werden könnte.
Bewerbungsprozess
Bewerbungsgespräch
kein Stempelsystem oder Arbeitszeiterfassung
keine korrekte Einarbeitung
toxisches Betriebsklima
nicht wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
fehlende Mitarbeitermotivation
fehlende Präsenz der Führungsebene
erfolglose Messen und Weltreisen
fehlende Strukturen
fehlinvestiertes Geld
Die Führung austauschen.
Fachlich und sozial kompetentes Personal einsetzen und die Geldfresser entlassen.
Mit mittelbaren Kollegen sehr harmonisch und bereichernd.
Das Image bezog sich nicht auf das Unternehmen selbst nach außen. Es war lediglich das "persönliche Image", das stets nach Aufmerksam lechzend zur Schau gestellt wurde. Das gehörte aber zum narzisstischen Spiel dazu.
Überstunden sind gern gesehen, selbstverständlich ohne einen individuellen Ausgleich. Privatsphäre kennt man dort nicht. Kinder sind unerwünscht - wie im vorherigen Kommentar bereits dargelegt. Es hat sich also nichts verändert in den Jahren. Schade.
Die Kollegen untereinander haben - soweit sie es konnten - selbst erledigt und gelebt. Seitens der GF konnte ich während meiner Zeit nichts feststellen.
Ein Obstkorb für die Angestellten? Fehlanzeige. Was in anderen Firmen selbstverständlich ist, sucht man hier vergebens.
Keine. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Viele Kollegen beißen die Zähne zusammen - nach dem Motto: Augen zu und durch. Denken tut so Jeder dasselbe. Traurig.
Respektlosigkeit, manipulative Spielchen, Kollegen wurden untereinander ausgespielt. Das ist kein Führungsverhalten. Vorsicht: Toxisch! Lieber Finger weg...
ungenügend
Meetings ohne Ende, meist nur online, GF kaum präsent. Nicht greifbar - wenn dann nur - wenn es persönlich passte und auch oft spätabends nach Feierabend Zuhause. Auf mich wirkte es so, dass Jeder dort sein eigenes Ding durchgezogen hat. Auf arbeitsrechtliche Belange wurde nie Rücksicht genommen. Ich bezweifle, dass es hier überhaupt ein Rechtsverständnis gab.
Kein Kommentar.
Es wurde schon ganz klar geguckt, welcher Mitarbeiter welchen "Nutzen" bringt. Wurde die Tür geschlossen, wurde gelästert. Toxisches Arbeitsumfeld.
Die Internetseite.
Das gesamte Geschäftsgebaren, die Zusammenarbeit.
Für den Arbeitgeber keine aber für die Geldgeber....lasst es bleiben und setzt es anderswo sinnvoller ein.
Jeder sitzt in seinem Kämmerlein und versucht zu überleben. Gespräche mit Kollegen gibt es nur via Online-Meetings rein beruflich oder , wenn man zufällig zu zweit in einem Büro sitzt.
Das Image stellt sich nach Außen besser da als es in Wirklichkeit ist.
Punkte sammelt man hier nur durch unbezahlte Überstunden, macht man es nicht werden Punkte abgezogen.
Sind möglich.
Da wird viel versprochen und doch nichts gehalten. Ich möchte mal Hunde im Krankenhaus sehen. Private Internetnutzung...gesehen, gelacht, gestrichen. Flexible Arbeitszeiten gibts sowieso nicht. Diensthandys hab ich nur zwei gesehen. Homeoffice nur für Vorgesetzte möglich.
Das ist nicht stark ausgeprägt. Eine Mülltrennung gibt es nicht.
Gibt es nicht. Jeder hat Angst um seinen Job und hält den Mund, denken tun die Kollegen aber alle das Gleiche.
Viele junge Leute neben eins bis zwei älteren Kollegen.
Unehrlich, keineswegs offen. Es wird erwartet das man sein Leben der Firma widmet. Eine vernünftige Work-Life-balance fehl am Platz.
Dreckige Büros, die man als Angestellter auch noch selbst putzen muss. Und bitte vergesst den Mülleimer nicht, der muss vor dem haus geleert werden.
Kommunikation ist zwar da aber hauptsächlich nur via Online-Meetings und das von Büro zu Büro. Das geht auch bei Corona anders.
Keine Ahnung. Man redet ja nicht viel miteinander. Kollegen mit Kindern sind hier nicht gern gesehen.
Hier gibt es tatsächlich Potential, nicht Unmengen davon aber es ist welches da.