Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neoplas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings ohne Ende, meist nur online, GF kaum präsent. Nicht greifbar - wenn dann nur - wenn es persönlich passte und auch oft spätabends nach Feierabend Zuhause. Auf mich wirkte es so, dass Jeder dort sein eigenes Ding durchgezogen hat. Auf arbeitsrechtliche Belange wurde nie Rücksicht genommen. Ich bezweifle, dass es hier überhaupt ein Rechtsverständnis gab.
Viele Kollegen beißen die Zähne zusammen - nach dem Motto: Augen zu und durch. Denken tut so Jeder dasselbe. Traurig.
Überstunden sind gern gesehen, selbstverständlich ohne einen individuellen Ausgleich. Privatsphäre kennt man dort nicht. Kinder sind unerwünscht - wie im vorherigen Kommentar bereits dargelegt. Es hat sich also nichts verändert in den Jahren. Schade.
Respektlosigkeit, manipulative Spielchen, Kollegen wurden untereinander ausgespielt. Das ist kein Führungsverhalten. Vorsicht: Toxisch! Lieber Finger weg...
Jeder sitzt in seinem Kämmerlein und versucht zu überleben. Gespräche mit Kollegen gibt es nur via Online-Meetings rein beruflich oder , wenn man zufällig zu zweit in einem Büro sitzt.
Mit mittelbaren Kollegen sehr harmonisch und bereichernd.