Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDass es unter den Kollegen Menschen gibt, ohne die es dieses Produkt gar nicht erst gäbe, verwaltet oder vermarktet werden könnte.
Die Internetseite.
Bewerbungsprozess
Bewerbungsgespräch
kein Stempelsystem oder Arbeitszeiterfassung
keine korrekte Einarbeitung
toxisches Betriebsklima
nicht wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
fehlende Mitarbeitermotivation
fehlende Präsenz der Führungsebene
erfolglose Messen und Weltreisen
fehlende Strukturen
fehlinvestiertes Geld
Das gesamte Geschäftsgebaren, die Zusammenarbeit.
Die Führung austauschen.
Fachlich und sozial kompetentes Personal einsetzen und die Geldfresser entlassen.
Für den Arbeitgeber keine aber für die Geldgeber....lasst es bleiben und setzt es anderswo sinnvoller ein.
Der am besten bewertete Faktor von neoplas ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es tatsächlich Potential, nicht Unmengen davon aber es ist welches da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neoplas ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden sind gern gesehen, selbstverständlich ohne einen individuellen Ausgleich. Privatsphäre kennt man dort nicht. Kinder sind unerwünscht - wie im vorherigen Kommentar bereits dargelegt. Es hat sich also nichts verändert in den Jahren. Schade.
Punkte sammelt man hier nur durch unbezahlte Überstunden, macht man es nicht werden Punkte abgezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. In Mitarbeiter wird nicht investiert.
Sind möglich.
