22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt und Gleitzeit
Habe ich bereits erwähnt.
Nicht quatschen, machen, alleine die Reden der Kollegen, dass sie keine Ahnung von der Technik haben ist wirklich wahr. Technisches Lager war ne Katastrophe bis ich sortiert habe. Ich weiß nicht wie man so faul sein kann Mal den Finger zu benutzen. Abgesehen von dem Kollegen in meinem Büro und der Lady nebenan interessiert es die Leute überhaupt nicht. Kollegiales Gefühl kommt dort nicht auf. Möchtegern Projektleiter der von nichts eine Ahnung hat, spielt einen auf Geschäftsführung. Ich habe schon viel erlebt, aber dort kann man nicht arbeiten. Nicht mal Rücksicht auf Raucher wird genommen und das ist Diskriminierung, bei jedem Wetter ohne Dach oder Schatten an einer Ecke an der Straße
Das Kollegium ist sehr abweisend, abgesehen von ein paar Ausnahmen.
Dass man Blut sehen kann sollte man wissen.
Ehrlicherweise gut
Null, da werden 4 Leute benutzt die sich um den Abfall kümmern, mehr rum sitzen als alles andere, wo ich der Meinung bin, dass der technische Bereich locker mitmachen könnte, die nur sinnlos vor dem Rechner sitzen und nichts machen.
Ganz schlecht, abgesehen von Ausnahmen wird von oben herab geredet, besonders von dem Neuen ( ca. 8 Monate)in der Technik - Abteilung, der meint der King von allem zu sein.
Kann ich nicht beurteilen
An kommt an die Vorgesetzten nicht ran. Und wenn dann nur kurz angebunden.
Werkzeug muss man sich erst beschaffen, selbst das dauert ewig.
Es gibt keine. Alleine Bestellungen und Rechnung werden so umständlich behandelt, dass man es nicht nachvollziehen kann.
Kann ich nicht beurteilen
Viel zu umständlich gemacht gerade im Überwachungsbereich. das Hauptgebäude ist sehr veraltet, unnötige Meldungen auf den Handys, neue Ideen werden ignoriert. Alleine rostige Werkzeugtaschen im Reinraumbereich geht gar nicht.
Zudem über ein Programm Fragen zu beantworten, was mit der eigentlichen Arbeit nichts zu tun hat ist auch überflüssig. Programme um die eigentliche Arbeit durchzuführen dauern ewig bis die Mal funktionieren.
Vor allem die gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit den Schnittstellen macht Spass und schafft eine gute Atmosphere
Exzellent! Es wird viel gefordert, aber Familie wird stets respektiert.
Kleines Unternehmen... wichtige Positionen werden meistens intern besetzt
Der Gehälter sind wirklich gut
Man macht sich echt Gedanken dazu, wüsste nicht, was man da besser machen könnte
Man hat ein gemeinsames Ziel vor Augen, so helfen alle Abteilungen gut zusammen
Funktioniert meistens super, Mails werden schnell beantwortet, prinzipiell ist jeder gut erreichbar, bzw. meldet sich zeitnah zurück
Ausgewogene Geschlechterverteilung bei den Führungenkräften
Obwohl recht klein für Pharma tun sich immer wieder interessante Projekte und Änderungen auf
Angespannt, geringes Gemeinschaftsgefühl
Hauptsächlich Beschäftigung im Rahmen von Reparaturprojekten, Fortschritt findet so gut wie nicht statt. Eher rückschrittlich. Wenig Zukunftsperspektive oder positive Visionen, die erreichbar sind.
Je nach Position, im Tarifbereich sehr gut, im AT Bereich grenzwertig hohes Arbeitsaufkommen
Gehalt OK, allerdings nicht mit Großkonzernen Pharma zu vergleichen. Verlangt bei hohem Arbeitsaufkommen Idealismus
Keine Mülltrennung
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Obere Führungsebene unmodern und patriarchisch. Offene und ehrliche Fehlerkultur findet kaum statt, viel Schaulaufen.
So gut wie keine Motivationskultur für die Mitarbeiter, eher Förderung einer Angstkultur
Patriarchische Strukturen
Durch kleines Unternehmen vielfältige Aufgabenbereiche pro Position.
Gutes Verhältnis zu Kollegen
Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein.
Oberes Management verschlanken
Sehr bequemes Arbeiten bei der Neovii-Biotech
Super Arbeitszeiten.
Es lässt sich alles sehr gut planen. Hat man mal einen Termin am frühen Nachmittag muss man diesen nur eine Woche vorher seinem Vorgesetzten kommunizieren und dieser Berücksichtigt diesen im Arbeitsplan.
Hier gebe ich der Neovii 10 Sterne.
Mitarbeiter wechseln intern die Stellen.
IGBCE - Tarifvertrag
Gut könnte besser sein
Wird in der Arbeitsplanung Berücksichtigt
Mein Vorgesetzter ist fachlich ein absolutes Vorbild er kennt jeden Prozess bis ins kleinste Detail. Bei Not am Mann kann er jeden Prozess in der Produktion selbst betreuen und ist sich hierzu auch nicht zu schade.
Bei Ihm steht jede Zeit die Tür auf egal für welches Thema ob ein Rat bei der Arbeit oder Privat.
Leider sehr alte Produktionsräume.
PRO es wird aktuell ein neues Produktionsgebäude gebaut.
Hier könnte das Management mehr Infos geben
Hier legt die Neovii viel wert drauf was man auch an den vielen weiblichen Führungskräften sieht.
Es gibt mehrere Prozessschritte die eine Einarbeitung von bis zu 3 Jahren benötigen.
Damit ist für Abwechslung gesorgt.
Leider gibt es nur 1 Produkt wenn man alle Prozesse beherrscht kommt nicht mehr viel.
Ich kann meine Meinung sagen und Vorschläge machen.
Gleitzeit und Suche nach Lösungen, wenn man mal aus privaten Gründen weg muss.
Kleines Unternehmen. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Gehalt und Nebenleistungen sind in Ordnung. Tarifvertrag für chemische Industrie.
Betriebsrat kümmert sich um viele soziale Themen.
Offene und hilfsbereite Kollegen.
Ich kann Vorschläge einbringen, Vorgesetzter hat Vertrauen.
Büro im Sommer sehr heiß.
Manchmal erfahre ich zu spät, was wichtig für mich wäre.
Vile weibliche Führungskräfte.
Einige interessante Projekte, sonst Standardaufgaben.
Das es nur noch eine frage der Zeit ist, bis die Firma schließt oder wieder einmal an einen anderen Investor verkauft wird.
Diese leeren Worte beim Thema der ach so tolle Neubau, und wie wahnsinnig gut die zukunft der Firma aussieht.
Alte und dunkle Räume, eher ein beklemmendes kommt auf.
die goldenen Fresinius Biotech zeiten sind lange vorbei, dennoch wird versucht den Laden am laufen zuhalten.
O-Ton eines langjährigen Mitarbeiters: entweder schlafen alle Miteinander, oder sie streiten alle Miteinander.
Dazu kommt tägliches Mobbing in der Abteilung Equipmentreinigung , wo zwei Mitarbeiter ihr unwesen treiben. Zu einem eine Dame, wo alle ignoriet, hintergeht, anschweigt und nach einer Zeit aus dem Unternehmen mobbt. Und zum anderen ein Mitarbeiter, der seit vielen Jahren in Deutschland lebt. Aber nicht fähig ist sich auf klaren und deutlichen Deutsch zuverständigen. Aber egal...dafür kann er umso besser den Teamleitern in den allerwertesten K.... das fehlende Wort kann man sich ja denken.
Was im übrigen auch die Dame wo ich anfangs erwähnte in perfektion beherrscht.
Ältere Kollegin sind eher ein nicht gern gesehenes übel, vermutlich auch wegen ihrer alten Arbeitsverträge.
Die zwei Teamleiter, sind absolut inkompetent und machen nur das nötigste.
sehr altes Gebäude mit wenigen Toiletten nur, sehr engen Pausenraum und noch engeren Umkleiden.
Viele gerede um heißen Brei, aber auf den wahren Punkt / Grund kommt man nie.
Seit über zwanzig oder mehr jahren wird, tagtäglich das selbe Produziert. Und Änderungen sind nicht gern gesehen...
Tarifvertrag
Leicht verdientes Geld
O.W.
Guten Betriebsrat wählen der sachlich und die Probleme ernst sieht.
Mehr Motivation
Zuschläge für Samstagarbeit
Das nötigste was im Tarifvertrag steht.
Mein teamleiter war klasse
Neue Mitarbeiter werden toll aufgenommen, die meisten gehen gerne zur Arbeit und fühlen sich unter den Kollegen wohl.
Themen werden manchmal nicht abgeschlossen, sondern können immer wieder aufgegriffen und diskutiert, diskutiert, diskutiert werden. Da frisst unnötige Energie, die sicher besser genutzt werden kann.
Weniger meeten, mehr machen.
Meist unkompliziert, man arbeitet gemeinsam für das Wohlergehen und die Weiterentwicklung der Firma.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten und gesetzlichen Regelungen wird geachtet, auch auf besondere persönliche Situationen einzelner Mitarbeiter wird - wo möglich - Rücksicht genommen. Arbeitszeiten werden erfasst, Überstunden können und sollen abgebaut werden (sofern nicht gerade besonders stressige Zeiten anstehen).
Wir verstehen uns als Team, die Kollegen unterstützen und helfen sich untereinander. Auch das Verständnis für andere Bereiche wächst. "Politik" ist ab und zu ein Thema, das kenne ich aus anderen Betrieben jedoch viel ausgeprägter.
In meinem Bereich wird klar kommuniziert und auch regelmäßig Feedback gegeben und gewünscht. Es herrscht ein offener Umgangston, geprägt von gegenseitigem Respekt.
Leider nimmt nicht jeder Vorgesetzte seine Verantwortung in diesem Umfang wahr.
Die technische Ausstattung der Büroarbeitsplätze ist modern. Aufgrund der Baustelle ist die Lärmbelästigung zur Zeit teils deutlich vorhanden. Klimatisiert sind nur die wenigsten Büros, was gerade in den Sommermonaten belastend für die Mitarbeiter ist. Die Pausenräume bieten nicht genügend Platz.
Das Thema gewinnt an Bedeutung, hier wurde in den vergangenen Monaten deutlich nachgebessert. Regelmäßige Infoveranstaltungen oder Info-Mails geben die Möglichkeit, als Mitarbeiter Neuigkeiten zeitnah zu erfahren. Wem trotzdem noch Dinge unklar sind, der darf fragen. Auch die Türen des Managements stehen offen. Die Kommunikation in die einzelnen Abteilungen hat sich verbessert, wird jedoch von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich gehandhabt.
Die Leistungen aus dem Tarifvertrag, aber auch außertarifliche Leistungen sind für ein Unternehmen dieser Größe überdurchschnittlich gut. Daneben gibt es noch eine Betriebsrente und weitere freiwillige Zahlungen, über die wir uns freuen dürfen.
Hier zeigt sich Neovii als sehr offener Arbeitgeber, der nicht nach Geschlecht oder Anwesenheitszeiten beurteilt, sondern nach Leistung, Verhalten und auch Potenzial.
Neben den Routinetätigkeiten, die der Arbeitsplatz so mit sich bringt, gibt es gelegentlich spannende Themen, die unter den Kollegen aufgeteilt und eigenverantwortlich bearbeitet werden.
Sympathisches kleines Unternehmen, wo von A-Z noch fast alles in-house produziert wird. Kollegiales Umfeld, flache Hierarchie, interessantes Umfeld, da das Unternehmen wächst und stark investiert.
Sehr alte Strukturen&Arbeitsabläufe die aber langsam angegangen werden. Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
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