Unfaire Vergütung durch die Hintertür
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber nicht Tariforientiert.
Es wird von einem 13ten Gehalt im Einstellungsgespräch geredet welches dann nicht im Arbeitsvertrag fest Verankert ist und dann doch durch Kürzungen bei Krankheitstagen beträchtlich an Wert verliert. Kürzung wird sogar Teilweise bis auf 0 vorgenommen. Extrem Unfair da Mitarbeiter nichts für ihre Krankheit können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen